临汾新闻网讯 增强反腐倡廉意识，涵养清廉金融政治生态。洪洞洪都村镇银行坚持党建引领，党管金融，不断激发廉洁从业内生动力，厚植清廉金融文化土壤，从责任传廉、以案促廉、制度固廉、文化倡廉等方面大力推进清廉金融文化建设，以新风正气焕发全员干事创业活力。

　　重视责任传廉，培育清廉政治生态。坚决落实全面从严治党主体责任，将清廉金融文化建设融入到纪律监督、巡察监督、“一把手”监督、合规监督中，完善纪检监察体系，强化纪检工作触角。加强监督检查，加强作风建设，推进“清廉规定入行规行纪”，进一步提升廉洁监督有效性。加强集中学习培训，层层传导责任和压力，推进全面从严治党向基层一线延伸，汇聚形成风清气正的金融生态。层层签订《案件防控目标责任书》，人人签订《廉洁自律承诺书》，全员进行廉洁宣誓，做到责任保“廉”。组织召开了“廉洁从业集中谈话”，要求全体员工在日常工作与交往中要养成廉洁的好习惯，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，做到洁身自好，廉洁自律。同时加强宣传工作，发挥微信公众号、LED电子屏等载体作用，传递党中央的声音，讲好“清廉洪都”故事。

　　重视以案促廉，培育清正职工队伍。深入开展金融反腐和作风问题专项治理活动，收集金融行业警示案例，深入开展典型案件剖析、以案示警教育等廉洁从业教育，通过以案释德、以案释纪、以案释法，有效发挥典型案件的警醒教育作用。充分运用“三会一课”、主题党日活动强化日常廉洁教育，组织员工观看《叩问初心》《迷途》《一个金融家的堕落》等警示教育片，利用典型事例，教育引导全行干部员工增强拒腐防变思想，树立清廉从业意识。

　　重视制度固廉，培育清朗从业环境。按照管理规范、监督有力、考核严明的原则，加快标准化企业建设，重建制度管理体系，改进、优化制度流程，推动实现“制度管人、流程管事、标准做事”。梳理信贷、财务、科技等重点领域、关键岗位、关键流程的防腐败风险点，完善全面风险管理体系改革，提升内控管理水平。尤其对信贷审批、风险管理、员工行为管理、员工违规积分管理等制度进行完善修订，“不敢违规、不能违规、不愿违规”内控合规机制的叠加效应逐步呈现。

　　重视文化倡廉，培育清廉文化氛围。围绕“以清为美、以廉为荣”清廉金融文化价值理念目标，把清廉金融文化嵌入公司治理、业务流程、内部控制、经营管理等环节，并制定《推进清廉金融文化建设实施方案》。将清廉金融文化建设与党史学习教育、合规文化建设、“法治银行”建设结合起来，营造清廉文化氛围。先后开展植树活动，共植一棵“清廉树”;在厅堂建立“清廉金融读书角”供员工和客户学习提升。引导年轻干部正确使用手中的权力，严守纪法规矩，扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，积极宣导廉洁、合规、诚信、尽职的从业价值观，潜移默化地引导全行干部员工甚至更多的群众自觉养成良好的自律意识和行为习惯。

　　重视服务实体，培育“亲清”银企关系。在深化清廉金融文化建设过程中，洪洞洪都村镇银行始终以处理好银行和客户的关系为核心，打造亲而有度、清而有为的“亲”“清”关系，将清廉金融文化植入业务发展之中。一方面，通过赋能科技，研发信贷微信小程序，提高办贷效率，尤其是目前农村外出务工人员较多，通过微信群、小程序实现与外出务工人员的空中对接，把小程序作为该行贷款申请的一项便捷渠道，实现“1秒扫描、1分钟申请、1天内对接”，符合条件、资料齐全三小时放款;研发的“亲情贷”产品，满足了很多老百姓的资金需求。另一方面，开展“送政策上门，送服务到家，送资金到手”行动和“百行进万企”活动，着力解决小微企业融资难融资贵的问题，通过利率优惠、减免罚息、延期还本付息等主动降低企业融资成本。在服务客户的过程中，坚守底线，同客户签订《告客户书》，形成“绝对不抽客户一支烟、绝对不吃客户一顿饭、绝对不拿客户一针一线”的“阳光办贷”文化，同时将客户是否廉洁作为授信的前提，为农村营造清廉、诚信的生态环境起到一定的作用。 (范婷婷 王艺颖)