临汾新闻网讯(记者 安月琦) 连日来，永和县委非公和社会组织工委聚焦“两新”组织党建工作难点堵点，探索“332+N”党建工作法，在抓基础、强队伍、优制度、建示范上下功夫，助推“两新”党建提质增效。

　　深化“三大行动”，“两新”“有效覆盖”再提质。该县深化攻坚摸排战行动，建立“编码认证”管理台账，开展送温暖、送政策、送讲座活动，推动“两个覆盖”提质增效;深化党支部提质建设行动，指导“两新”党组织认真落实“三会一课”等党内制度，开展党建活动室提质建设，创新“三亮三比三争”活动载体，推动党建活动与企业发展深度融合;深化新就业群体暖“新”行动，高标准设立9个“暖新驿站”，为新就业群体提供休憩空间和暖心服务，聘请社区党支部书记兼职“两新”组织孵化导师，搭建“学习+志愿服务”平台，持续为新就业群体提供服务、学习、技能培训。

　　建强“三支队伍”，党员素质能力再提升。该县选优配强党组织书记，以基层党组织集中换届为契机，新选用3名党性强、懂管理、有威信、热心党务工作的高层管理员工担任“两新”组织党组织书记;建立完善党组织和管理层“双向进入、交叉任职”体制，指导“两新”组织将党建工作融入公司章程，切实夯实基层党建根基;选好用好党建指导员，采取“培训指导、走访调研、谈心谈话”三结合工作法，强化党建指导员深入“两新”组织“点对点”“零距离”服务;把好发展党员质量关，按照“双培养”机制，通过集体授课、微信群学习等方式及时加强重点后备人员的党性教育。

　　聚焦“两项制度”，“两新”党建责任再强化。该县抓好党建联席会议制度，构建起党委统一领导、县委“两新”工委牵头抓总、行业党委管理，行业部门纵向推进、乡镇社区兜底管理的条块结合、上下联动的党建工作格局;抓好委员联系点制度，委员单位定期参加联系点理论学习、主题党日、“三会一课”活动，开展调查研究、政策宣讲、谈心谈话，帮助包联点规范党支部建设、找准党建与企业发展融合点等问题。

　　强化“党建+N”品牌创建，“两新”“红色效应”再扩大。该县按照“抓点示范、以点带面、整体提升”工作思路，结合“双强六好”示范党组织创建，在全县非公经济组织、社会组织等领域开展“党建示范点”行动，指导“两新”组织将“红色基因”融入产业发展，创新“党建+N”模式，以党建引领提升企业品牌价值。