“经过各方共同努力，‘双减’政策取得积极成效，广大教师更加注重提升教育教学质量，得到家长与社会的普遍认可。”牛元平说，聆听市政府工作报告后倍受鼓舞，自己今年更加关注的是实施“双减”政策后如何优化教师人事制度、加强教师队伍建设。

　　“座谈中，不少校长、教师反映一线教师短缺问题凸显，教师在校工作时间普遍延长，工作强度明显增大，在专业发展、心理健康和兼顾家庭等方面面临较大压力。”牛元平说。

　　牛元平建议，健全薪酬待遇制度，保障“双减”后教师待遇。希望相关部门适当提高课后服务补贴，并且足额按时拨付，有效促进教师参与的积极性。“双减”背景下的教师职称评审应更加聚焦教师的师德素养、教育教学能力。在同等条件下，优先考虑在“双减”、课后服务工作中贡献突出的教师，增强教师职称评定的激励性，以更加健全完善的考核评价机制为“双减”政策持续有效推进提供坚实保障。

　　记者 郭秀婷