人才振兴是乡村振兴的基础。袁慧芳认为，我们既要坚持农业农村优先发展，培育农民自我发展能力。也要创新乡村人才工作机制，在培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面下足功夫。

　　袁慧芳建议，因地制宜制定人才引进规划，明确乡村发展规划中的人才补充方向，增加农业技术人才引进专项编制，注重解决乡村专业技术人才储备不足等问题。多措并举吸引人才资源向乡村流动，通过农村基层干部选调生招考、乡村企事业单位专业技术人员招聘、与大中专院校建立“订单式”合作等举措，有力拓宽乡村人才选拔、引进、培养渠道。完善乡村人才激励机制和服务保障，让本土人才和返乡青年有成长条件、晋升通道和发展前途;让招聘引进的乡村人才“有位有为”，能够在切身利益上得到保障。另外，应积极探索多元化的人才共享模式，实现人才资源交流合作、人才信息共享共用。

　　记者 李静