张峥在整理党务工作资料

　　临汾新闻网讯 军装换检装，不变赤子心。2012年，张峥从部队副团职领导岗位转业，分配至市人民检察院工作，从政治部科员、办公室副主任一步步走到机关党委专职副书记岗位。十余年间，他深耕检察党务一线，以党建破业务融合难题，以温情凝聚检察队伍，用日复一日的坚守，在党务岗位上书写新时代的担当答卷。日前，张峥荣获全省优秀党务工作者称号。

　　铸魂领航 把稳党建“方向盘”

　　党务工作，首在铸魂。在张峥心中，党建工作第一要务就是筑牢全体干警的政治忠诚。他始终将政治建设贯穿党建全过程，紧扣检察队伍党员占比高的实际，把理论学习抓在日常、严在经常。

　　严格落实“第一议题”制度是他雷打不动的工作准则。每年组织周一学习强检大讲堂集中学习五十余次，2025年牵头统筹领导干部读书班、青年干警研习班、专题研讨、主题党日等各类学习活动二十余场，覆盖全院及基层院党员干警两千余人次。

　　单一的理论灌输难以入脑入心，张峥创新学习载体，常态化开办“道德讲堂”“临检智汇大讲堂”，组织青年干警座谈、典型案例分享等活动，一桩桩、一件件接地气的活动，把红色信仰融入干警日常，让理论学习有深度、队伍凝聚有温度。

　　固本强基 筑牢“红色堡垒”

　　有着多年军队工作经验的张峥深知，组织体系是党建工作的骨架。面对全市检察系统党组织存在单元分散、管理松散、责任落实缺位等痛点，他沉下心走访调研各基层院、各业务部门，梳理现存短板，形成专项调研报告向院党组建言，推动落实“划小支部单元、支部建在业务部门”改革举措。

　　在张峥统筹推进下，全市两级检察机关规范设立4个机关党委、14个党总支、86个党支部，构建起“党组统揽、党总支指导、党支部主抓、党小组落地、全体党员参与”的五级党建工作格局。

　　建好组织，更要育强党务骨干。针对一些党务干部“不会干、抓不实”的困境，张峥全程指导全市17个基层院完成党组织换届，党支部普遍建立在部门，优先选任部门负责人为党支部书记，择优选配政治过硬、责任心强的党务工作人员，分批组织60余名党务干部参加省、市各级专题培训，手把手教方法、传经验。同时牵头制定完整党建责任清单，清晰划分院党组、机关党委、党支部、党小组四级责任链条，压实书记第一责任人、班子成员“一岗双责”、党员岗位履职责任，形成闭环式党建落实体系，让每一级党组织都明责、知责、尽责。

　　同时，张峥还勤于钻研、善于谋划，坚持以问题导向抓实党支部规范化建设，在破解基层党建难点堵点中筑牢基层战斗堡垒、持续提升机关党建整体质效。紧紧围绕“四强”党支部创建主线，牵头建立机关党委委员包联支部工作机制，常态化下沉一线实地督导，协助各支部研判处置党建工作新形势、新问题，切实增强基层党组织凝聚力与战斗合力。从严抓实年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，创新推出“党建工作四法”“四小理论学习法”，配套完善9项常态化学习制度，精准破解党建与业务统筹难、融合不深、时间冲突等突出问题，大幅提升理论学习规范化、实效化水平。

　　品牌赋能 打通“融合通道”

　　“党建不是单独的一项工作，而是推动检察履职的内生动力。”这是张峥常挂在嘴边的话。为破解党建与业务“两张皮”难题，他在全市检察系统推行“一院一品牌、一支部一特色、一岗位一先锋”创建工程，着力打造“正义临检·旗帜先锋”层级化党建品牌矩阵，实现17个基层院党建品牌、86个支部特色全覆盖，以品牌创建带动党建业务同频共振。

　　立足检察办案实际，张峥创新推出“主题党日+主业推进”“党务研学+业务研讨”“党建联建+难题联破”三类融合工作模式，把红色阵地搬到办案一线。2025年全省公诉人大赛备赛期间，参赛干警长期外出集训，人员分散、组织生活难以正常开展。他借鉴部队“把支部建在连上”的优良传统，设立了临时党支部，由党员骨干牵头开展常态化学习、思想疏导、攻坚动员，党支部战斗堡垒作用充分释放。依托临时党支部凝聚的奋进力量，临汾检察机关三名参赛选手斩获“全省十佳公诉人”，创下参赛最佳成绩。

　　党建引领，最终落脚到办案质效提升。在张峥推动下，院机关以党员干警为核心组建攻坚办案组，打破部门壁垒、整合办案力量，引导干警多办案、快办案、办好案、办铁案。该院办理全国首例从塞浦路斯引渡“红通人员”案件，办案成效获最高人民检察院肯定;高某检察监督一案，推动相关单位出台羁押表现纳入量刑实施办法;2025年以来，全院27件案件入选全省典型、优秀案例，25个集体、29名干警获评省级以上表彰，党建引领下的过硬履职成效，充分彰显临汾检察担当。全市检察机关6项党建融合案例获评省级以上典型、优秀案例，1项品牌获评市直机关优秀党建品牌，党建融合路径越走越宽。

　　严管厚爱 涵养“检营家园”

　　“党务工作既要抓思想、抓组织，也要暖人心、树新风。”在他的建议推动下，市人民检察院党组坚持严管与厚爱双向发力，一手抓实作风建设，一手做实暖心服务，打造有温度、守底线的检察队伍生态。

　　暖心服务贯穿全年节日节点：妇女节开展户外采摘活动，儿童节邀请干警子女走进检察院体验父母工作，举办军属、军娃检察开放日……一场场暖心活动，让检察院像大家庭一样温暖。谈心谈话、困难干警帮扶等制度常态化落地，干警有思想疙瘩、生活难处，总能第一时间找到组织、找到依靠。

　　正风肃纪毫不松懈。张峥参与起草《廉政风险防控与工作规范化手册》，从源头梳理岗位风险、规范办案流程，筑牢全院作风建设防火墙。日常工作中，深入开展家风助廉“五个一活动”，常态化开展警示教育，正向激励担当实干干警的同时，教育引导党员、干警始终保持高度警觉，坚决杜绝违法违纪问题的发生，持续营造风清气正、干事创业的政治生态。

　　工作之外，张峥扛起家庭重担，家中父母年事已高，孩子身患重病需要长期照料，常年奔波于单位与家庭之间，从未向组织提过特殊照顾请求，始终坚守岗位、默默扛下所有压力。他被评为临汾市“孝老爱亲”道德模范，家庭获评“第一届临汾市文明家庭”，以实际行动诠释了共产党员政治底色。

　　从军营到检察院，十余载初心不改;从业务岗位到党务一线，深耕党建矢志不渝。张峥以坚定信念淬炼忠诚品格，以创新实干夯实党建根基，以清廉奉献树立先锋标杆，在平凡党务岗位上踔厉奋进，为新时代基层检察党建奉献着自己的光和热。

　　记者 白洁 文/图