张驰在吕梁市中阳县作新经济组织党建融合实操经验分享

　　临汾新闻网讯 在临汾经济开发区，经常能看到一个消瘦而挺拔的身影穿梭在园区、厂房、企业之间，他的公文包里常年装着两本台账：一本记着企业的需求清单，一本写着党建工作的推进节点。他就是临汾经济开发区商会党总支书记、秘书长、党建指导员张驰，这位长期深耕新经济组织与新社会组织党建工作的老党员，以“党建强则发展强”为信念，用一场场“破冰之旅”打通了党建与企业的“无形壁垒”，用一次次创新实践让党旗在非公经济领域高高飘扬，走出一条党建引领商会高质量发展、赋能区域经济提质增效的特色路径。

　　制度先行 构建全域党建新格局

　　“党建是引领商会发展的根与魂，要完善商会内部治理与服务体系，推动党建与产业发展深度融合。”这是张驰常挂在嘴边的话，更是他行动的“指南针”。

　　自2022年10月任职临汾经济开发区商会党总支书记以来，张驰始终把党的政治建设摆在首位，坚守“政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会”核心理念，锚定“党建引领商会高质量发展”初心使命，将党建工作深度融入商会治理全过程、企业发展全链条，一步步夯实组织根基、完善治理体系，推动商会党建从有形覆盖向有效覆盖全面跃升。

　　抓党建，必先立规矩、建体系。上任伊始，张驰坚持系统思维，雷厉风行地将党建工作要求写入年度工作纲要。他认为：“只有从制度上明确党组织的地位，才能从根本上避免党建与发展‘两张皮’。”通过建立党建工作与商会治理、企业发展、队伍建设“四同”工作机制，实现同谋划、同部署、同落实、同考核，从制度层面杜绝党建工作虚化弱化问题。

　　针对会员企业行业分散、业态多元、党组织碎片化的突出问题，张驰牵头搭建“开发区企业党委-商会党总支-下属支部”三级垂直管理链条，系统性推进党建“两个覆盖”(党的组织覆盖和党的工作覆盖)提质增效。经过持续深耕培育，临汾经济开发区商会党总支目前下辖21家民营企业党支部，联动各类党组织29家，形成50家支部联动共建的全域党建格局，直属支部党员155名，吸纳会员企业226家，覆盖工业制造、数字经济、新能源、节能环保等多个新兴及支柱产业，实现会员企业党建全覆盖。

　　服务下沉 解锁助企纾困新路径

　　作为全省首家开发区综合性商会，临汾经济开发区商会以党建为统领，创新构建“123”工作体系，即坚持党建引领一个核心，服务政府与服务企业双轮驱动，通过“搭台子”整合资源、“铺路子”搭建桥梁、“开方子”破解难题，实现全方位服务覆盖。

　　“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力。”在张驰的推动下，商会党建彻底跳出了“开会念文件”的传统形式，创新实践“三化三建工作法”，真正把党的政治优势转化为企业的发展优势。以主题化活动铸魂，建设共享融合发展机制。商会党总支构建以“党务联建、业务联动”为内容的“双联”工作格局，多次召开支部联动及帮扶会议，为多家企业实施高新技术、专精特新评定提供援助，形成支部、党员之间联动联学、共建共享的新局面;以定制化服务赋能，建设培育壮大振兴机制。以需求为导向，开设党务、政务、财务、税务、业务等“十元素入企”活动，推动党建资源与会员企业发展深度融合，实现为企服务从无差别服务向定制化、精细化、个性化转变;以常态化工作连心，建设会企联动覆盖机制。同时，紧扣企业发展需求，联合经济、市场监管、税务、政务服务等部门开展走访调研，破解企业发展难题，进一步形成“部门+商会+会员”良性互动、纾困解难的商会工作新局面。

　　为着力破解企业发展痛点、打通服务落地堵点、激活产业协同节点，在张驰组织下，临汾经济开发区商会全面实施进园区、进社区、进县区“三进赋能”行动。走进园区强产业，聚焦装备制造、新能源、新材料、数字经济等区内主导产业，组织开展“百企联动大走访”，推动产业链上下游精准对接、协同合作，促成“微合作”425个，激活产业发展内循环;走进社区促共治。创新“商会+社区”党建联动模式，与11个社区党支部联建联创，推动企业承接盘活社区闲置土地资源100余亩，提供就业岗位200余个，开展健康义诊、金融宣讲等公益活动21期，实现“企业得发展、社区得治理、群众得实惠”多方共赢;走进县区助协同。主动对接全市17个县(市、区)，搭建“商联体”平台打破区域壁垒，整合资源开展各类入企活动155期，带动会员企业抱团拓展市场、承接项目、携手发展。

　　示范引领 培育骨干人才新梯队

　　一花独放不是春，百花齐放春满园。为了培育更多骨干人才，张驰发起组建“临汾经济开发区商会商学院”，坚持“本土化、实战型、多行业、互学习”理念，打造专业化讲师矩阵和多维度课题库，实现党建赋能闭环。

　　学院以“内训内学、外联外宣”为核心路径，构建了全方位、多层次的服务体系。在内部赋能方面，聚焦党的政策、行业规范、企业管理等核心领域，打造定制化课程，通过常态化党建宣讲、政策解读、企业座谈等活动，打通政策传递“最后一公里”，同时推动会员企业“讲起来”，带动“学起来、考察起来、交流起来、合作起来”;在外部联动方面，组建党员宣讲小分队开展多场景宣讲，提升会员企业品牌渗透力。通过“讲座+党课+主题党日”的融合形式，累计组织21期入企讲座、54期“走进企业看产业”研学活动，持续培育既懂党建又懂经营的优秀企业家和党员骨干。

　　从企业车间到社区广场，从园区楼宇到县域乡村，张驰用脚步丈量着党建与发展的融合之路。作为党建实践先行者，张驰先后赴浮山、洪洞、襄汾等县，分享《新形势下商协会党建工作做法》《新经济组织党建融合法解析》等课程，在全市多个重要场合作经验交流。他指导尧之源联合党支部打造党建实践创新基地，形成“三大体系24个动作”的可复制、可推广经验。

　　参加过临汾经济开发区商会商学院研学活动的年轻党员纷纷表示，过去总觉得党建工作离自己的岗位很远，现在通过走进不同行业的龙头企业，看到党建如何实实在在推动生产，才真正理解了过去觉得“遥不可及”的党建工作，其实就藏在每一次党员技术攻坚会、每一场岗位技能比武里，早已悄悄融入了企业发展的每一步。

　　深耕“两新”组织党建工作十余年，张驰感触颇深：“‘两新’组织党建核心在‘融’，关键在‘实’。必须秉持‘实在、实际、实惠’原则，把解决实际问题作为出发点和落脚点，用要素融合法将党建嵌入企业决策、管理、经营、文化各环节，才能让党组织成为‘红色引擎’，让党员成为‘先锋标杆’，赢得企业家和员工的真心认同。”

　　成立仅四年，临汾经济开发区商会就交出了一份亮眼答卷：先后斩获“临汾市先进基层党组织”“山西省工商联系统实践创新示范奖”等荣誉。张驰也荣获全省优秀党务工作者称号。这些耀眼的成绩，并没有让张驰停下前进的脚步，他心中有着更远大的目标：要进一步推动党建工作与企业发展深度融合，使“党建强、发展强”的效应惠及更多组织，让党建成为临汾经济开发区高质量发展的“红色引擎”。

　　记者 王德政