太钢集团临汾钢铁有限公司党委开展主题党日活动

　　临汾新闻网讯 从钢铁去产能期间连年亏损，到转型发展后实现持续盈利;

　　从传统钢铁冶炼生产，到以中板生产为基础，构建现代物业服务、酒店经营、检修加工、资产运营1+4转型业务体系;

　　从历史包袱造成的沉重运营压力，到资产负债率不断降低、经营指标持续向好;

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　　这是太钢集团临汾钢铁有限公司在转型发展道路上交出的答卷。这份答卷的背后，是一个坚强有力的党组织——太钢集团临汾钢铁有限公司党委(下文简称临钢党委)。

　　临钢党委下设2个党总支、14个党支部，党员505人。近年来，临钢党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，胸怀“国之大者”，坚决扛起政治责任与历史使命，以高质量党建引领老旧企业涅槃重生，充分彰显了基层党组织坚强的战斗堡垒作用。日前，临钢党委被评为全省先进基层党组织。

　　举旗定向 把稳转型之舵

　　转型，从来不是简单的产业更替，而是方向的选择、道路的抉择，考验的是一个党组织的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　临钢党委把党的政治建设放在首位，将党的领导深度融入公司治理，强化党委把关定向作用，以政治担当引领护航转型发展。面对钢铁产能行业困局，临钢党委立足钢铁产线关停后厂情实际及临汾城市发展需求，毅然推动经营模式由传统钢铁冶炼生产向现代化产业不动产运营转型。

　　这是一条没有现成经验可循的探索之路。临钢党委创新开辟转型路径，聚焦产业集聚与产城融合，在保留中板清洁高端生产的同时，构建物业服务、酒店经营、检修加工、资产运营四大转型业务体系，走稳“厂区-园区-城区”特色转型发展路径。盘活存量资源，成功打造集体育、文旅、餐饮等于一体的现代文体产业园，为企业转型升级提供了有力支撑。

　　越是艰难转型，越要严守底线。该公司着力推进合规经营，完善风险防控体系，始终做到诚信经营、依法纳税。从“求生存”到“促发展”再到“作贡献”，诠释了国有企业的政治担当。

　　强基固本 激活组织之力

　　转型发展越是进入深水区，越需要坚强的组织保障。临钢党委坚持党建与生产经营深度融合、同频共振，构建“党建引领、支部攻坚、党员争先”工作体系，全面增强党组织政治功能和组织功能。

　　理论武装持续强化。临钢党委以理论清醒筑牢政治忠诚，严格落实“第一议题”制度并延伸至基层，推动党的创新理论直达一线、深入党员职工。

　　党建品牌赋能发展。深入实施“一支部一特色”党建品牌创建，带动业务核心竞争力有效提升。临钢产城党总支积极打造“红色物业 五心管家”党建品牌，带动物业服务品质升级，获评山西省物业服务信用“A”级企业，荣登山西省物业企业“红榜”，物业收费率稳定在90%以上，2026年获山西省住建厅表彰“先进单位”;检修加工党支部打造“党建引领检维修”品牌，搭建党员创新创效平台，党员关键任务贡献率超70%，用户满意度达93%以上;人力资源管理中心党总支创建“四心服务”党建品牌，扎实做好离退休人员暖心服务保障，筑牢辖区和谐稳定。

　　先锋作用一线彰显。开展“我是党员我负责、我是党员我带头”主题实践，设立94个党员责任区及党员示范岗。协助解决住房产权办理痼疾，开展“利旧降本”专项行动;推进信息化智能化发展，主导建成互联网集控平台，落地13项AI智能巡检等数字化应用。以党建赋能经营创新与产业升级，临钢党委走出了一条“党建强、发展强”的融合之路。

　　银发力量助推发展。临钢党委紧扣转型发展核心主题，扎实开展“赞辉煌成就·聚银发力量”“学回信精神·助改革发展”两项专题调研，有效凝聚近万名离退休老干部、老党员、老职工银发力量，为企业高质量发展汇聚了强大正能量。

　　攻坚克难 走好改革之路

　　转型的关键在改革，改革的成效在实绩。临钢党委主动融入新时代山西高质量发展大局，以改革破局、创新赋能，推动传统产业焕新、新兴业态崛起。

　　深化体制机制改革。优化治理结构，提升运营效能，压降经营成本，强化精益管理。企业组织活力充分释放，连续7年实现盈利，资产负债率不断降低、经营指标持续向好，企业发展韧性显著增强。从连年亏损到持续盈利，太钢集团临汾钢铁有限公司用7年的稳健经营证明：改革，是打开转型之门的金钥匙。

　　坚持向新向绿发展。引进多家文旅标杆企业，打造现代文体产业园，盘活闲置资产出租率达98%，年创收入突破千万元。拓展物业服务面积72.8万平方米;检修加工业年产值突破1700万元;东苑酒店创新营销模式，实现入住率和营业收入逆势增长。践行“绿水青山就是金山银山”发展理念，二峰山旧尾矿库闭库复垦及厂区环境治理累计种植连翘560亩，向“新”向“绿”产业实践基地初具规模，获评中国宝武绿色低碳优秀案例。从“黑色”到“绿色”，从“制造”到“服务”，临钢的转型之路越走越宽。

　　攻坚历史难题处置。创新思路模式，妥善解决土地税房产税、矿山政策性关闭、市政及土地移交等历史遗留问题，收回资金超亿元。啃下“硬骨头”，卸下“旧包袱”，太钢集团临汾钢铁有限公司轻装上阵、阔步前行。

　　坚持以人民为中心的发展思想，统筹答好“经济卷”和“民生卷”。建立完善职工收入同步增长机制，构建“四位一体”关爱体系，常态化开展“冬送温暖、夏送清凉”、金秋助学、困难帮扶，建设“关爱小屋”。积极承担社会责任、筹措资金实施“四供一业”改造，创新“回职职工共享用工”模式，2025年在太钢集团支持下平稳安置184名援职返回职工，实现“零聚集、零极端、零舆情”，相关经验在中国宝武集团推广。被尧都区委组织部评为“党建引领小区治理最美共建单位党组织”。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪;任重道远，更须策马加鞭。

　　站在新的历史起点上，临钢党委将始终坚守初心使命，以更高站位把准航向、更硬举措破解难题、更实作风狠抓落地，切实履行好“把方向、管大局、保落实”的政治责任。持续锻造坚强红色堡垒，以党建之“魂”铸发展之“基”，在产业转型与城市更新的大潮中奋楫争先，在推动企业健康可持续高质量发展的征程上勇毅前行，奋力书写无愧于时代、无愧于职工、无愧于使命的崭新篇章，让党旗在高质量发展的阵地上永远高高飘扬。

　　记者 刘静

　　(图片由太钢集团临汾钢铁有限公司提供)