临汾新闻网讯 社会工作是党和国家工作的重要组成部分，事关党长期执政和国家长治久安，事关社会和谐稳定和人民幸福安康。

　　2025年，在市委的坚强领导下，全市社会工作系统坚持“11366”工作思路，秉持“统筹社会力量、整合社会资源、协调社会关系、凝聚社会共识、推进共建共治共享”的工作理念，按照“走进社会实际、掌握社会情况、研究社会矛盾、解决社会问题、服务社会发展、促进社会和谐”的工作方法，扎实推进各项工作落地见效，为临汾高质量发展注入了强劲的社会动能。

　　党建领航聚合力 新兴领域焕生机

　　“欲筑室者，先治其基”。新兴领域是党建工作的重要阵地，也是推动发展的活力源泉。市委高度重视新兴领域党建工作，多次作出部署安排。按照市委要求，市委社会工作部以提升组织力为核心，持续扩大新兴领域党建覆盖广度、延伸服务深度，让红色引擎在新兴领域持续发力。

　　统筹推进强攻坚，组织覆盖提质效。召开市委“两新”工委党组织书记抓基层党建述职评议暨新兴领域党建重点工作推进会，印发《新兴领域“两个覆盖”集中攻坚行动方案》，全市818户重点企业新建党组织160个，党组织达到343个;对不具备组建党组织条件的192户企业全部建立群团组织;选派222名党建工作指导员全覆盖重点企业指导党建工作。确定入党积极分子256名，新发展党员30名，新转入组织关系党员93名。全市12个省级以上园区均构建起“开发区党工委—企业党委(综合党委)—党群服务中心(党建工作指导站)—非公企业党组织”四级组织架构。山西华翔集团“激活红色引擎，打造世界级智能制造新高地”的做法入选中央社会工作部“党建强、发展强”优秀案例。

　　暖心服务解民忧，新就业群体有归属。聚焦新就业群体“急难愁盼”，从“小事”“大事”到“家事”精准发力，推出一系列暖心举措。开展新就业群体专题调研，线下问卷调研范围覆盖1688家新兴领域企业，线上收回有效调研问卷13800份，全面掌握全市新就业群体的规模、结构、就业方式与工作特征，深入了解新就业群体的收入水平、生活状态及权益保障现状，分析新就业群体面临的困难与需求，提出针对性政策建议，形成了《关于临汾市新就业群体专题调研的报告》，为市委推动新就业群体发展当好参谋助手。积极推进新就业群体家属创业就业，市委高度关注新就业群体工作情况，要求统筹社会力量，整合社会资源，组织开展面向新就业群体家属的创业就业活动，有效促进新就业群体家属创业就业。目前，全市累计举办培训21场，梳理提供灵活就业岗位1674个，800余名新就业群体家属成功实现就业，取得良好成效。积极打造“友好场景”，通过新建联建、统筹整合、延伸拓展，优化151个“暖新驿站”布局;推动市区“暖新驿站”链接地图系统实现线上可循;在市区“暖新驿站”“小哥晨会点”等场所布设61个换电柜，破解“充电难”问题。做好保障服务工作，下发做好新就业群体关心关爱和保障服务工作的相关通知;部务会成员带队深入外卖和快递企业调研慰问;全市17个县(市、区)整合“爱心驿站”“工会驿站”“司机之家”等资源，确保户外劳动者“热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚、伤可用药”。

　　规范引领促发展，行业协会添活力。召开全市性行业协会商会改革发展联席会议，明确15个主要行业管理部门与43家市级脱钩及直接登记行业协会商会的对应管理关系，压实了党建主体责任。出台理事会、监事会工作指引，规范负责人任职管理，推动行业协会商会规范自律发展。举办全市行业协会商会改革发展暨社会组织党建工作培训班，提升从业人员专业能力，促进了全市性行业协会商会健康有序发展。

　　治理赋能强根基 基层建设提质效

　　基层是社会治理的最末端，也是服务群众的最前沿。一年来，在市委党建引领基层治理协调机制的带领下，市委社会工作部坚持以党建引领基层治理现代化，聚焦基层基础薄弱环节，减负赋能、建强队伍、试点创新，构建起共建共治共享的基层治理新格局。

　　机制引领聚合力，减负赋能激活力。充分发挥市县党建引领基层治理协调机制作用，制定涵盖3方面19项54条具体举措的基层治理任务清单，推动19个成员单位协同发力，召开4次成员单位调度会、5次市县两级调度会，压实工作责任，及时协调解决难点堵点问题，推动各项举措落实落地。深入开展基层治理“小马拉大车”问题专题调研，赴5个县(市、区)实地考察，形成了《深化拓展破解“小马拉大车”突出问题工作成果，建立长效机制研究》课题报告。

　　试点创新探路径，治理模式有特色。紧紧围绕打造“最小单元作战体系”临汾社区治理模式，确定22个社区开展治理试点，探索形成“组织体系健全、运转机制顺畅、网格管理高效、服务群众精细、凝聚人心有力”的工作思路和“12345”工作法。通过构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级体系，明确各级党组织职责权限，科学划分网格配备专职网格员，广泛收集群众需求并提供精细化服务，搭建党建联建平台形成治理共同体，累计化解矛盾纠纷、解决群众“急难愁盼”事项1000余件。在试点社区示范带动下，一批基层治理示范样板持续涌现，尧都区三元社区推选“网格(小区、片区)党支部书记”、打造全市首家社区工作者实训基地，大力实施“专业社工培育计划”;隰县“树下议事”协商机制及时化解基层矛盾;浮山县推行“下沉专员”制度，打通基层治理“最后100米”;蒲县构建“三哨”机制，合力解决群众“急难愁盼”。

　　建强队伍提能力，治理人才有支撑。通过公开招聘、网格员转入等方式，全市社区工作者总数达3288名，每万城镇常住人口拥有社区工作者18.8名，高于“每万城镇常住人口拥有社区工作者18名”的相关要求，队伍规模持续壮大。择优招募508名2025届高校毕业生担任社区助理，为基层治理注入青春活力。举办提升基层治理效能培训班，培训240余人，有效提升了基层工作者的专业素养和履职能力。

　　为民服务践初心 民生福祉有温度

　　“治国有常，而利民为本”。一年来，市委社会工作部始终坚持以人民为中心的发展思想，扎实推进信访工作法治化，以志愿服务为载体，以人才建设为支撑，精准对接群众需求，不断提升民生服务质量，让发展成果更多更公平惠及全体人民。

　　深入推进信访工作法治化，积极发挥机制优势，实体运行信访工作联席会议“一办五组”工作机制，为推进信访工作法治化提供机制保障。所有乡镇(街道)实现了信访工作联席会议机制全覆盖，构建了上下联动、齐抓共管推进信访工作法治化大格局。

　　志愿服务是社会文明进步的重要标志，也是社会工作融入民生、传递温情的关键载体。市委社会工作部丰富志愿服务活动，举办学雷锋纪念日主题志愿服务活动启动仪式，联动17个县(市、区)及相关单位开展为期一个月的志愿服务活动;“五一”、国庆、中秋等假期，组织9700余名志愿者在景区、交通枢纽等场所提供便民服务，隰县小西天景区志愿者群体救助游客的事迹被《中国社会工作报》《中国志愿》《山西日报》等媒体报道。积极选树先进典型，推进“专业社工+志愿服务”融合试点，选取尧都区三元社区、汾泽社区和洪洞县广胜社区作为全省试点;征集106个志愿服务先进典型案例，遴选上报26个，8个入选省级先进典型案例，洪洞县常二社区被评为“全国最美志愿服务社区”。加强志愿服务规范管理，开展突出问题专项整治行动，对59家备案登记的志愿服务组织进行专项整改。

　　社会工作事业的发展，关键在人才。市委社会工作部高度重视社会工作人才队伍建设，今年1421人顺利通过社会工作者职业资格考试，通过率较2024年增长4.64%，队伍规模和专业水平同步提升。4人入选山西省社会工作督导人才培养项目，2人入选省级社会工作高层次人才培养对象，专业领军人才不断涌现。组建3支队伍参加全省首届社会工作专业人员专业能力竞赛，斩获团体金奖1项、个人奖1项，充分展现了临汾社会工作人才的专业素养和精神风貌。

　　风好正扬帆，奋楫再远航。踏上“十五五”新征程，全市社会工作系统将坚决贯彻落实市委五届十一次全会精神，继续深化理论武装，筑牢思想根基，聚焦新兴领域党建、党建引领基层治理和基层政权建设、凝聚服务群众工作，从严落实“五部”建设，以更高标准、更实举措、更严作风扎实推进各项工作，为推动临汾高质量发展全面提质提速、奋力谱写平阳大地推进中国式现代化新篇章作出新的更大贡献。

　　记者 孙宗林