临汾新闻网讯(记者 王晓娜) 为了提升创业质量，优化就业服务，以创业带动就业，全力促进高质量创业就业，今年我市聚焦五大重点任务，提出15项具体措施，全面落实就业优先政策，用好“双创”平台，加强技能培训，鼓励自主创业，支持灵活就业，推动“临汾技工”品牌提质增效，为推动临汾高质量发展全面提质提速、加快实现“三个努力成为”注入强劲动力。

　　在全力推动创新创业方面，一是要落实创业政策。全市设立创业基金1000万元，为优秀初创企业、项目和创业者提供资金支持、住房补贴、赛事活动等优惠政策。二是要建设“双创”平台，充分发挥华翔高端铸造众创空间等9家省级以上“双创”平台的集聚效应，带动11家市级传统产业的众创空间提质升级。各县(市、区)聚焦文旅、直播、微短剧等新兴产业，力争3年内至少建设1个高标准的“双创”平台(基地)，实现“双创”平台县域全覆盖。构建“学校+产业园”协同发展模式，推动山西电子科技学院、临汾职业技术学院、山西信息职业技术学院等院校与“晋创谷·临汾”联合共建国家级高水平“双创”平台。三是要开展创业培训。对有意愿需求的创业者开展创办企业培训。对山西电子科技学院、山西管理职业学院、临汾职业技术学院和山西信息职业技术学院等高校在校生开展创业意识培训。对青年、妇女等群体开展针对性创业培训。每季度举办25场，全年累计100场，培训3000人以上。提升优秀创业讲师人才库水平，开展新师资培训、高水平专家培训和经验交流会10场。对开展创办企业培训的，按每人1800元的标准给予补贴。对开展创业意识培训的高等学校，按每人150元的标准给予学校补贴。四是要举办创业大赛。举办创新创业大赛、“创青春”青年创业大赛、星火创业大赛等各类赛事不少于19场，对获奖团队或创业者给予奖补，鼓励优秀创业项目采用产品或技术入股的方式与产业园合作。搭建创业资源对接平台，举办创新创业辅导、行业专家交流、创业项目路演、创业沙龙等活动不少于40场，提供资源对接、融资支持、技术共享、人才引荐等服务。

　　在全力挖掘就业潜力方面，一是要增加市场化就业容量。组建市县两级人社专员队伍，为重点园区、企业提供政策咨询、用工对接等服务。重点支持劳动密集型企业、家政服务业、新兴产业发展，全年挖掘市场化就业岗位不少于7万个，实现城镇新增就业4.7万人以上。二是要拓宽青年就业岗位。统筹公务员、选调生和事业单位、“三支一扶”、特岗教师、社区助理等招录计划，募集不少于5000个政策性岗位，其中30%的岗位重点向应届高校毕业生和失业青年倾斜。实施“就业见习岗位募集计划”，为离校2年内的高校毕业生和24周岁内的失业青年募集就业见习岗位不少于3200个。对难以实现市场化就业的青年，提供1292个公益性岗位兜底安置。三是要提升零工市场效能。在全市17个零工市场及109个零工驿站，开展线上直播带岗、线下招聘活动，全年提供岗位不少于3万个，服务人员不少于2万次。通过“零工小程序”平台匹配物流、家政、建筑等领域用工需求，实现“即时快招”。在零工市场设立“创业就业补贴窗口”，对以灵活就业身份缴纳社会保险费的就业困难人员给予社保补贴。

　　四是要开展就业招聘活动。全年开展公共就业服务专项活动不少于1000场，提供就业岗位20万个以上。其中，春季和秋季大型招聘会36场，民营企业服务月、百日千万招聘会40场，高校毕业生、退役军人和农民工等专场招聘会70场，校园招聘会50场，线上招聘、直播带岗等招聘会不少于810场。

　　在全力打造劳务品牌方面，一是要提升现有品牌品质。开展技能大赛、企业对接合作、专场招聘推介等活动，持续打造“临汾技工”品牌，不断提升现有4个省级、12个市级劳务品牌影响力。建立“襄汾烧饼”“浮山厨师”“霍州年馍”地方劳务品牌联盟和“正元康护”“洪洞三保”“永和好帮手”康养家政劳务品牌联盟，以品牌聚集效应推动创业就业。二是要挖掘特色劳务品牌。挖掘地域特色和技能特点相结合的优势资源，培育文旅融合、无人机操作、电商直播、剧务群演、民宿管家、美食小吃等特色鲜明的新兴劳务品牌。各县(市、区)实现劳务品牌县域全覆盖。再打造1—2个市级劳务品牌。

　　在全力促进人才引育方面，一是要引进高层次人才。分行业分领域建立高端人才库。提档优化现有36个市级人才工作基地，再打造3个新兴产业市级人才工作基地，各县(市、区)和临汾经济开发区新建立18个高标准工作站，打造“人才之家”，常态化开展政策宣讲、项目对接、沙龙联谊等活动。依托“人到山西好风光”引才品牌，征集龙头企业优质岗位，赴重点合作高校引进高学历人才。用好高层次人才“一站式”服务平台，启动新一轮高层次人才认定和补贴申报工作，对首次在我市企事业单位就业的高层次人才给予补贴，为新引进的高端产业人才提供“拎包入住”人才公寓。为来临参加企业求职招录(不含机关事业单位)或参加创新创业活动、赛事的非临户籍和临汾市乡村振兴重点帮扶县户籍且无房的两年内应届毕业生，提供年度内最长不超过5天4晚的免费住宿和创业就业服务。二是要培育新技能人才。实施“技能就业”计划，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，全年开展政府补贴性职业技能培训2万人以上，发放证书1万人以上，技能人才占从业人员比例达35%。实施“技能致富”计划，构建院校、企业与实训基地、“晋创谷·临汾”、尧都云商产业园、人力资源服务产业园等园区联合培养技能人才模式，按需求培育新兴高技能致富带头人。实施“技能强企”计划，引导企业围绕先进制造、现代服务、康养托育、新职业等领域开展自主培训，以技能提升赋能百行百业。

　　在全力提升服务效能方面，一是要优化人力资源服务。全市经营性人力资源服务企业数达135家，市人力资源服务产业园入驻企业20家以上，达到省级园区建设标准。为全市各类产业园区和驻临企业提供人才培养、政策咨询、创业孵化等服务，全年组织“人力资源服务大讲堂”活动不少于10次。二是要构建城乡服务网络。发挥全市18个创业融资服务站、165个就业服务站、2481个就业社保服务点作用，构建市、县、乡、村四级就业服务网。各县(市、区)、临汾经济开发区每月至少开展一次创业就业指导早餐会、职场体验下午茶、技能培训夜沙龙等活动，全年累计不少于210场次。三是要维护创业就业权益。开展保障农民工工资支付、清理整顿人力资源市场秩序、电子劳动合同推广等行动，建立全市劳动关系协调员队伍，保障劳动者创业就业合法权益。