职业技能培训是提升劳动者整体素质、促进就业、推动经济社会发展的重要手段。近日，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发的《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》明确提出，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。

　　加强职业技能培训不仅能让劳动者提技增收、促进就业供需匹配，而且能更好推动人才与产业的“双向奔赴”。今年以来，我市深入贯彻落实人才强市战略，大力开展“六大专项行动”，出台实施《临汾市2025年创业就业专项行动方案》《临汾市实施“技能照亮前程”培训行动暨2025年职业技能提升工作方案》等一批针对性、组合性、协同性强的政策措施。比如，在全省率先推出“创业就业青年来临求职免费住宿政策”，同步上线“临汾市求职创业”小程序等贴心务实硬举措，最大限度地发挥政策综合效应，以促进高质量充分就业持续擦亮民生幸福底色。

　　精准锚定需求导向。新行业、新业态蓬勃发展，职业技能培训应与产业、社会发展同频共振。一方面，要围绕产业发展对技能人才的实际需求和劳动者就业意愿，“量体裁衣”确定培训项目、培训内容等，做到精准有效提升劳动者技能水平和就业能力。另一方面，要根据产业结构、劳动力资源等状况，合理确定培训项目，提升培训针对性、有效性。通过政策支持、服务保障等多种手段，为大规模职业技能提升培训提供支撑。

　　发挥品牌培训效能。一门手艺带富一个家庭，一个品牌带活一域就业。目前，我市已打造出“襄汾烧饼”等4个省级劳务品牌和“晋南钢铁工”等12个市级劳务品牌，构建起“省级引领+市级支撑”的立体化劳务品牌体系，有力带动更多劳动者在就业创业路上走得更稳、更远。下一步，各地应下力气打造叫得响的劳务品牌，充分发挥劳务品牌带动就业作用，持续提升劳动者就业质量，促进劳动者从“零散务工”到“品牌就业”，从“体力输出”到“技能增收”。

　　统筹协调多元协同。培养高素质劳动者，政府相关部门需发挥统筹协调作用，建立健全跨部门协同推进机制;企业作为培训主体，应积极开展多层次、大规模的职业技能培训;职业院校应充分发挥技能人才培养主阵地作用，依托自身实践教学资源和校企合作关系，促进产业链与教育链深度融合，形成“产业出题、校企共答、人才出效”的良性循环。

　　以培训提升技能，用技能赢得未来。我市深入实施创业就业专项行动、“技能照亮前程”培训行动、技能强企行动等，定能以技能提升赋能百行百业，让学习技能、尊重技能、崇尚技能蔚然成风，照亮劳动者的美好前程，催生更多高素质的“三晋能工”“太行巧匠”，为奋力谱写平阳大地推进中国式现代化新篇章提供坚实的人才支撑。（孙克斌）