临汾新闻网讯 近年来，汾西县坚持把建强省直机关定向选调生培养锻炼基地作为吸引优秀人才、建设高素质专业化干部队伍的重要举措，不断创新培养方式、拓宽锻炼渠道、强化激励关爱，引导定向选调生在推进乡村振兴、提升治理能力中茁壮成长。

　　健全管理新机制，在制度保障上发力。汾西县委书记在定向选调生初任培训班讲授“第一课”，县级班子成员到基层调研时必看工作情况、必问生活状况、必开展座谈交流，引领带动乡村两级在抓实定向选调生培养锻炼上形成工作合力;制定“两定两评四联一档”管理制度，定出任期目标和年度计划，结合年度和任期考核开展组织考评和民主测评，建立定向选调生成长档案。成立定向选调生临时党支部，开展系列实战培训，引导对接县校合作，助力提升实践本领。

　　搭建培养新平台，在赋能淬炼上着力。该县把定向选调生培训纳入全县干部教育总体规划，紧扣思想教育和能力提升，依托清华大学乡村振兴远程教学站、武汉大学、“汾西干部讲堂”等平台，有计划地采取同步课堂、赴外培训、党校轮训等方式进行调训。组织定向选调生赴市级党员教育基地、兄弟县市乡村振兴示范点“沉浸式”观摩践学，帮助他们以践促学、启迪思想、开拓视野，引导其在乡村振兴、产业发展、基层治理等重点工作中磨炼意志、提高能力，以真抓实干锤炼真才实学。

　　拿出激励新措施，在关心关爱上聚力。该县对定向选调生全方位开展村党支部书记月谈、乡镇党委书记季谈、组织部分管副部长半年谈活动，及时解决实际困难，助力轻装上阵。定期组织定向选调生开展观摩评比、交流座谈、知识竞赛、文体娱乐等活动，在“汾西先锋”微信公众号开辟“选调生风采”专栏，定期宣传推介先进事迹和典型经验，用丰富多彩的形式将基层实践成绩“亮”出来、工作“晒”出来，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。(郭庆华 侯建兵)