临汾市直党群系统2022年度

临汾日报社公开招聘工作人员体检及考察

实施方案

　　为进一步加强报社工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《临汾市直党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案》精神，为切实做好本次招聘的体检、考察工作，特制定本方案。

　　一、体检、考察对象

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，如出现参加面试人数少于或等于计划聘用人数而形不成竞争的，综合成绩最低合格线为65分，方可进入体检、考察环节。进入体检、考察环节考生共4人(具体名单附后)。

　　体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，招聘单位可根据报考比例和实际情况按综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

　　二、体检、考察时间

　　9月27日前结束

　　三、组织机构

　　为确保招聘工作顺利完成，成立临汾日报社公开招考体检考察工作领导组，组成人员如下：

　　体检、考察组组长:刘 隽

　　成员：杨亚玲 卫红丽 王 伟 贾 佳 靳以民

　　四、具体工作安排

　　(一)体检

　　根据《临汾市直党群系统所属事业单位2022年公开招聘工作人员实施方案》要求，体检医院安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，安排在具有体检资质的同一级别或上一级另外一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检费用考生自理，由体检医院按国家规定的收费标准向考生统一收取并出具票据。

　　(二)考察

　　1.考察内容

　　主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。

　　2.考察方式及程序

　　考察采取实地考察、查阅本人档案及相关资料、与有关人员个别谈话、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况。

　　1.通知。提前通知考察对象及考察对象所在单位(或社区)党组织。

　　2.发布考察预告。根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布考察预告。

　　3.资格复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发﹝2014﹞9号)和《山西省干部人事档案日常管理工作规定》第十二条“对新进干部队伍人员的档案进行严格审核，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，要立即核查，未核准前一律暂缓任职、录用等程序”的要求，对考生的个人档案、相关证明材料或证件的真实性和有效性、考生所持证明材料与网络报名信息的一致性以及考生是否符合《招考公告》中明示的报考条件和资格等进行严格审查。对“三龄两历一身份”等干部基本信息进行仔细核实，重点查看有无涂改、造假嫌疑，特别是学历造假、工作经历造假、人事代理手续造假、异地入党等问题。

　　4.个别谈话。

　　考察对象有工作单位的，考察组到考察对象所在单位进行考察，个别谈话范围为单位主要领导、内设机构和直属单位主要负责人、所在科室工作人员及其他有关人员。没有工作单位的，到考察对象所在社区进行调查了解，个别谈话范围为所在社区主要领导、社区干部、熟悉考察对象的无回避关系的人员。个别谈话人数一般应达到10—15人，并作好谈话记录。考察组要本着客观、真实的原则逐人填写《考察情况暨档案审核情况报告表》，对反映有具体问题的附相关情况说明。

　　5.问题了解。就需要深入了解的问题，根据实际情况，分别征求考生所在单位、户口或长期居住所在地派出所、单位纪检部门(有工作单位的)、信访部门(有工作单位的)、计生部门对考察对象的意见，最后征求用人单位的意见，逐人填写《考察征求意见表》，写清是否具有影响录用的情形，提出结论性意见。

　　6.与考生所在单位领导、社区主要领导或考生毕业学校有关部门，交换考察工作的意见。

　　7.如实对每个考察对象写出1000字左右的考察材料，提出考察组意见，并由考察组成员签字。

　　8.将要求交回的材料报送市委组织部公务员一科。

　　五、有关纪律和要求

　　(一)高度重视。做好考察工作，对于确保聘用人员具备良好品行和履职素质具有十分重要的意义。考察组要以高度的政治责任感和使命感做好聘用考察工作，把好政治素质关、业务素质关、道德品质关，切实担负起为事业单位补充优秀人才的重要职责。

　　(二)严密组织。要切实组织好聘用考察工作，严把聘用考察关，确保考察质量。抽调政治坚定、责任心强、作风正派、熟悉干部人事工作工作、与考察对象无回避关系的正式人员参与考察工作。要严格按照本方案要求的考察内容、程序及有关要求认真组织实施，考察前要对考察组成员进行集中培训，学习有关文件规定，熟悉掌握考察内容、标准、方法、程序和工作纪律等。同时，要严格执行测温、扫验码(场所码、健康码、行程码)、查证(48小时内核酸检测阴性证明，以检测时间为准，电子、纸质均可)、戴口罩(考生自备)等疫情防控“四要素”，避免前往疫情中高风险地区，做好个人防护。

　　(三)严肃纪律。考察对象所在单位应积极配合考察，如实反映考察对象的有关情况。考察组及成员要严格遵守组织人事纪律和党风廉政建设的各项规定。参与考察的工作人员，应当遵守考察工作纪律，公正廉洁，严禁向考生及其亲属透露有关考察工作的情况，遵守保密工作规定;严禁接受考察对象任何形式的宴请及馈赠;严禁任何人以任何方式向考察组成员打招呼，请求关照。要建立考察工作责任制，对因失职导致考察结果失真的工作人员，按有关规定给予严肃处理。

　　附件：临汾市2022年市直事业单位公开招聘工作人员临汾日报社进入体检考察人员名单

临汾日报社

2022年9月20日