为更好地适应互联网传播规律，充分发挥人才引领驱动作用，推动传统媒体和新兴媒体融合发展，让主流媒体占领信息传播制高点，临汾日报社拟面向社会公开引进5名紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位

　　本次人才引进单位为临汾日报社，正处级建制，全额事业单位。

　　二、引进原则

　　(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

　　(二)坚持按需设岗、按岗引进的原则；

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　三、引进计划

　　详见《临汾日报社2024年度引进紧缺急需人才岗位表》(附件1)。

　　四、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍；

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　(三)工作能力突出，综合表现优秀，具有良好的道德品行和职业操守；

　　(四)具备岗位所需的学历学位、专业和其他条件；

　　(五)具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

　　(六)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(即1988年12月至2006年12月期间出生)，特别优秀的紧缺急需人才可以适当放宽年龄限制，但不能超过45周岁(1978年12月以后出生)。特别优秀的紧缺急需人才是指博士研究生，或者国家级、省级新闻奖项(即中国新闻奖、山西新闻奖等)获得者。

　　(七)具备岗位所要求的其他资格条件：

　　专技岗1至2：具有新闻系列职称或已通过新闻记者职业资格考试；具有3年以上新闻媒体(全国新闻记者证管理及核验网络系统内可查询的新闻媒体单位)采编工作经历。

　　专技岗3：中共党员(含预备党员)；具有新闻系列职称或已通过新闻记者职业资格考试；具有3年以上新闻媒体(全国新闻记者证管理及核验网络系统内可查询的新闻媒体单位)采编工作经历。

　　以下人员不予引进：

　　(一)现役军人和在读的非应届毕业生(其中，在读非应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考)；

　　(二)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员；

　　(三)各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

　　(四)试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员；

　　(五)招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；

　　(六)被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开引进要求的人员；

　　(七)报名人员不得选择聘用后即构成回避关系的岗位。

　　报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　以上引进条件中要求的各类资格(职业、执业)证书、荣誉奖项等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

　　五、引进程序

　　本次人才引进工作，将在临汾市委人才办的监督指导下，由临汾日报社组织实施。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名时间

　　2024年12月9日9:00至12月17日18:00

　　2.报名方式

　　本次人才引进采取现场报名的方式进行，不受理他人代报，每人限报一个岗位，报名时同步进行资格审查。

　　报名地点：山西省临汾市商会巷花果街60号临汾日报社6楼人事科

　　报名所需材料：

　　(1)报名人员须依据公告的引进条件和岗位要求，如实填写《临汾日报社2024年度引进紧缺急需人才报名表》 (附件2)，签订《诚信承诺书》(附件3)。

　　(2)本人近期(近3个月)一寸红底免冠正面证件照2张和电子版(尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，照片清晰，JPG或JPEG格式)。

　　(3)毕业证、学位证、身份证、学信网学历认证表等相关证件原件。

　　(4)已就业的报名人员需要提供单位同意报考证明(附件4)。

　　(5)在新闻媒体采编岗位工作的经历证明(①新闻媒体出具的工作证明、②制式劳动合同、③工资证明、④社保记录)。

　　(6)特别优秀的紧缺急需人才需提供博士研究生学历证明，或者中国新闻奖、山西新闻奖获奖证书等相关印证资料。

　　(7)留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料原件。

　　本次引进紧缺急需人才实行告知承诺制。报名人员应确认本人完全符合相关岗位所需条件和要求。如对岗位所需条件和要求存在疑问，应及时向临汾日报社进一步咨询确认。

　　报名人员与引进期间使用的本人有效居民身份证必须一致，并对个人信息材料的真实性和准确性负责。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

　　根据报名资格和基本条件，由临汾日报社对报名人员进行资格审查。凡通过资格审查的报名人员，由工作人员及时通知本人考试时间、地点等信息;未通过资格审查的报名人员，由工作人员及时告知本人。

　　(二)考试

　　岗位不设开考比例。

　　资格审查结束后，根据报名情况确定考试方式，考试工作由临汾日报社委托第三方机构组织实施。

　　同一岗位引进紧缺急需人才人数与资格审查合格人数比例不达1:5，采取直接面试的办法进行考试，面试成绩即为综合成绩。

　　如同一岗位引进紧缺急需人才人数与资格审查合格人数比例达1:5，增加笔试环节，采取先笔试、后面试的方式进行，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。

　　综合成绩合格分数线为60分；面试未形成竞争的岗位，综合成绩合格分数线为70分。

　　1.笔试

　　(1)命题和阅卷由第三方机构组织实施。

　　(2)笔试采取闭卷方式进行，笔试科目为《职业能力倾向测验》，考试时限为120分钟，满分为100分。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　参加笔试的岗位，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟引进紧缺急需人才人数3倍的比例确定面试人选，如最后一名人选笔试成绩出现并列，则一同进入面试环节。

　　笔试成绩将在临汾新闻网(http://www.lfxww.com)公布。

　　2.面试

　　(1)命题和评分由第三方机构组织实施。

　　(2)面试采取结构化面试方式进行，主要对引进紧缺急需人才的专业能力及综合素质进行考察。每人面试时间不超过10分钟，满分为100分。

　　面试时间和地点另行通知。

　　直接进行面试的岗位，面试成绩即综合成绩，按从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如最后一名人选面试成绩出现并列，则组织并列人选加试面试，以面试加试后的成绩从高分到低分的顺序确定其中的体检、考察人选。

　　笔试和面试相结合的岗位，以综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。如最后一名人选综合成绩出现并列，以面试成绩从高分到低分的顺序确定其中的体检和考察人选，如面试成绩仍相同，则组织并列人选加试面试，按面试加试后的成绩从高分到低分的顺序确定其中的体检、考察人选。

　　报名人员未按规定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　面试工作关键环节须全程录音、录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天现场公布。

　　(三)体检与考察

　　按岗位拟引进人才人数1:1的比例确定体检和考察人选，不达1:1的，按实际通过考试人选确定体检和考察人选，体检和考察环节由临汾日报社组织实施。

　　1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.做好事前准备和保密工作，体检费用由考生自理。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。考生可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请，并尽快完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。考察人选达不到应当具备的条件或者不符合岗位要求的，不得确定为拟引进人员。不按规定参加考察的，视同放弃资格。

　　4.体检、考察不合格的不得引进。因个人放弃体检、考察的不得引进，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　(四)公示

　　拟引进人员名单将在《临汾日报》、临汾新闻网(http://www.lfxww.com)公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，发现问题经查属实的，取消拟引进紧缺急需人才聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　(五)引进与管理

　　人才引进一律实行聘用制，纳入事业编制管理。拟引进紧缺急需人才，根据市委人才办下发的人才认定书，由临汾日报社负责办理人事、工资、入编手续。

　　最终，由临汾日报社法人代表与引进紧缺急需人才签订聘用合同，人事部门为其办理聘用手续，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期内。试用期满经考核不合格者，由临汾日报社提出意见，报相关部门批复后，予以解聘。

　　六、工作纪律

　　(一)严格执行人才引进的有关政策规定，做到公开、公正、公平，择优引进。

　　(二)严格执行人才引进工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实人事管理回避规定。

　　(三)引进人才以不正当手段获取资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其引进资格。

　　(四)对引进人才过程中出现的违规违纪行为，按有关法律法规处理;构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　七、联系方式

　　咨询电话：0357-2037071

　　监督电话：0357-2037911

　　电话接听时间为引进紧缺急需人才期间工作日的工作时间。

　　八、特别声明

　　(一)本次公开引进紧缺急需人才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人组织辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导培训班和发行的出版物等，均与本次人才引进工作无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(二)请报名人员密切关注临汾新闻网(http://www.lfxww.com)，随时保持联系方式畅通，因自身原因导致联系中断，造成影响的责任自负。

　　(三)本公告未尽事宜，由临汾日报社引进紧缺急需人才领导小组研究决定，并负责解释。

　　附件：

　　1.临汾日报社2024年度引进紧缺急需人才岗位表

　　2.临汾日报社2024年度引进紧缺急需人才报名表

　　3.诚信承诺书

　　4.同意报考证明

临汾日报社引进紧缺急需人才工作领导小组

2024年12月6日