销售经理30-50人

　　岗位描述：

　　1.负责公司要求制定线下经销渠道的销售计划完成销售指标;

　　2.负责代理商的甄选、评估和管理，以及谈判、签约、客户管理和合同执行工作，并为代理商提供相关的支持和服务;

　　3.负责所管辖范围内的市场拓展、客户维护及网络建设工作，维护正常的市场秩序;

　　4.按照公司制定的销售计划完成销售指标;

　　5.收集和整理所管辖范围内的市场信息，并及时反馈。

　　任职要求：高中以上学历，3年以上线上线下经销渠道经验，调味品、快销品等行业管理经验，懂团队管理、渠道运营规划经验

　　薪资待遇：(5000-8000元/月，不得低于用工地最低平均工资)

　　人力专员/人力总监5-10人

　　岗位描述：

　　1.按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划和年度计划，并监督各项计划的实施和有效落地;为业务提供专业的人力资源支持和服务。

　　2.依据集团总部的人力资源战略规划，推动重点人力资源项目在本公司的落地(包括但不限于薪酬、绩效、组织发展、人才培养、人力资源信息化、企业文化等) ;

　　3.了解业务、配合业务的人才需求，不断完善人才梯队建设，打造高绩效团队，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长。

　　4.管理并带领HR团队成员，统筹和协调公司在多地的人力资源管理工作，持续打造高效能HR团队，确保人力资源各模块职能顺利地开展。

　　任职要求：

　　1.统招985本科及以上学历;至少10年以上人力资源从业经验，熟悉和了解人力资源多个模块的工作;

　　2.有规范且成熟的互联网行业、快消品行业等公司的工作经验，过往担任HR 1号位的优先;

　　3.具备优秀的管理和统筹能力，可以带领人力资源团队完成和应对复杂多样的各类任务。

　　4.具有较高的人际洞察能力，同理心好，具备较高的情商和沟通解决问题的能力;

　　5.自驱力强，学习能力和适应能力强，可以灵活应对工作中的不同挑战。

　　薪资待遇：

　　人力专员3000-6000元/月

　　人力总监：3万-3.5万元/月，不得低于用工地最低平均工资)

　　生产主管2-3人

　　岗位描述：

　　1.根据生产计划，合理调配资源组织生产，并在生产过程中对人员、设备、原辅材料、工艺流程、生产环境进行监测和控制，保证生产过程稳定、连续、有效、安全;

　　2.落实生产计划、工艺规程、规章制度的有效执行;

　　3.生产线人员日常监督、检查和定期考核;

　　4.对生产线设备使用情况、维护保养情况进行监督和检查;

　　5.规范员工作业方法，提高产品质量;

　　6.及时处理和追踪生产过程中的异常状况，并提出合理建议;

　　7.负责组织开展员工的技能培训，提高员工技能和工作效率;

　　8.负责生产日报和各类生产信息检查统计;9、负责生产区域的安全管理。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历,2年以上生产工厂现场管理工作经验;

　　2.有生产组织管理能力和协调、沟通能力;

　　3.了解质量管理体系、法规相关要求;

　　4.身体健康，无传染性疾病。

　　薪资待遇：(5000-10000元/月，不得低于用工地最低平均工资)

　　农业公司负责人2-3人

　　岗位描述：

　　1.结合现代农业园区现状，负责公司智慧农业模式探索设计;研究智慧农业发展趋势，参与公司技术方案、技术议题的研究决策;

　　2.管理并构建一支结果导向的产品团队，并制定相应的工作流程制度、规范;

　　3.负责制定农业公司整体产品及平台战略，主导推进业务领域的数字化产品线的标准化、产品化和平台化工作;

　　4.负责智慧农业项目的项目管理与质量管理工作，协调管理项目资源，保证项目实施的质量和进度;

　　5.搜集整理行业的前沿技术和新颖产品，推动产品相关工作，协调设计、开发、测试人员，把控产品开发周期、进度及质量，推进产品的测试及发布。

　　任职要求：

　　1.硕士及以上学历，计算机、电子工程、自动控制、农业相关专业，农业和计算机复合背景优先，5年以上相关行业经历，支持负责过多个相关项目者优先;

　　2.较强的方案能力、沟通表达能力、抗压能力，良好的书面表达能力和足够的自驱力;

　　3.较强的学习能力，热爱农业，了解智慧农业业务，能把握该领域的前沿技术及发展方向;

　　4.主动性强，具有良好的职业道德，工作态度严谨，富有责任感;对内具有较好的团队合作精神，对外沟通协调能力强;

　　5.熟悉国家农业政策，对政府项目有丰富的操作经验，熟悉政府项目办事流程;

　　6.熟悉国家项目扶持政策、农业发展现状和市场趋势;

　　7.不断学习农业的新技术、新模式，接受变革;

　　8.对工作过程中的各类风险因素有敏感度、预见性，时刻保持足够的警惕，能敏锐感知紧急或困难并能快速应变。

　　薪资待遇：1.8万-2.3万元/月，不得低于用工地最低平均工资

　　备注：(多个岗位请依次类推，将岗位需求及薪资待遇进行简单、明了描述。)

　　工作时间、社保缴纳及福利待遇

　　我们提供优厚的福利待遇：

　　富有竞争力的薪资待遇，根据岗位和个人能力提供具有吸引力的薪酬。

　　完善的培训体系，助力员工不断成长，提升专业技能。

　　舒适的工作环境，良好的团队氛围，提供广阔的职业发展空间。

　　期待与您携手，共铸山西大槐树老家陈醋的美好未来!

　　工作时间：月休4天(调休)早上8:30-12:00 下午1:30-6:00

　　保险情况：(入职一年缴纳五险)

　　食宿情况：(包三餐，不包住宿)

　　其他福利：(每月员工福利)

　　联系人：孟祥玉

　　联系电话：13753555860

　　工作地址：山西省临汾市洪洞县辛村镇政府对面老家陈醋有限公司

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