临汾新闻网讯 近年来，洪洞县以建设高素质专业化公务员队伍为目标，从“引得进、用得好、留得住”三方面发力，推动公务员队伍实现“蹙金结绣”“人尽其才”“活力四射”，为高质量发展全面提质提速提供坚强的组织保障和人才支撑。

　　围绕“引得进”，实现“蹙金结绣”。该县根据编制空缺情况和岗位发展需求，科学规划公务员队伍进人规模和比例，严格审核把关各单位报送的招录计划，精准研判队伍结构需求;定向招录一批有经验的公务员，合理提升基层工作经验公务员所占比;择优选拔调任一批表现较好、素质较高、敢于担当的一线干部纳入公务员队伍，进一步提升公务员队伍经验和素质。

　　聚焦“用得好”，实现“人尽其才”。根据“缺什么补什么”原则，充分利用好公务员编制岗位，对招录单位专业性较强的岗位，合理设置招录资格条件、适当专业等要求，有效提高岗位竞争比例，进一步实现“优中选优”。同时，紧紧围绕当前重点产业、重大项目需求，合理配置岗位，推进公务员队伍作用发挥与县域经济发展相互促进、良性互动。

　　强化“留得住”，实现“活力四射”。注重关心关爱，动态掌握公务员成长情况和心理状态，鼓励年轻干部积极探索、大胆创新，建立健全容错纠错机制，打破公务员资历、年龄、履历等“隐形台阶”，激励干部想干事、能干事、干成事。(崔家铭)