临汾新闻网讯 近年来，洪洞县大力推动实施“人才强县”战略，全面强化人才政策保障，持续加强人才队伍建设，不断激发人才创新创造活力。

　　打造人才集聚“新高地”。该县通过“简化人才引进流程、加大人才资金补贴、强化人才服务保障”等方式，创优做活人才政策，补足体制机制短板，形成“尊重知识、珍惜人才、鼓励创新、支持创造”的人才工作氛围。

　　夯实人才扎根“新沃土”。该县做优“凤栖洪‘桐’ 赋能未来”人才品牌，通过名师送教下基层、名医义诊下基层、就业服务进社区等方式，开展学术交流、课题研究、技能传代等活动，推进本土人才团队建设和梯队培养，充分发挥人才辐射带动和集聚效应。

　　搭建人尽其才“新舞台”。该县依托“精密制造、机械加工、智慧城市、农产品加工、科技创新”等典型企业，打造博士工作站及市级人才工作基地，并给予政策、资金支持，帮助企业破解卡脖子技术难题，让人才有“用武之地”。同时，开展大学生返家乡社会实践活动，通过岗位实习实践、实地企业考察、服务家乡建设等形式，引导其投身家乡建设。 (李杰民 张博)