临汾新闻网讯 近年来，洪洞县聚焦干部能力提升，精心规划、精准施策，构建多元培训体系，为全县经济社会发展提供坚实人才保障。

　　实施四大计划，构建多元培训体系。该县依据不同干部群体特点和需求，实施四大培训计划：开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十届三中全会精神培训计划、推进“一把手”政治能力提升计划、实施年轻干部理想信念强化计划、落实干部履职能力提升计划;同时，依据干部职务、年龄、工作领域等因素，精准确定培训对象;紧密贴合干部实际需求与工作重点，细化培训内容分类。创新形式，增强培训实效。该县采用集中授课、专题讲座和领导讲党课等形式，集中授课邀请专家学者、领导干部进行讲解，确保学员系统学习理论知识;“槐乡大讲堂”领导干部履职能力提升系列专题讲座全年不少于6期，围绕县委战略部署和产业振兴体系开展多样化专题培训;开展领导干部上讲台、讲党课活动，增强培训针对性和实效性。严格管理，保障培训质量。该县为每个培训班确定责任单位，确保培训工作组织和实施到位;规范培训流程，对培训时间、学制、培训对象、培训内容等进行详细规划和严格管理，保障培训工作规范化和标准化。 (徐凯)