临汾新闻网讯 近年来，洪洞县立足新时代干部队伍建设需求，推动干部教育培训向“精准滴灌”转变，在施教模式、资源整合、成果转化等方面形成鲜明特色，为锻造高素质干部队伍提供有力支撑。

　　精准施教凸显靶向性。建立“需求调研-课程定制-精准配送”机制，针对专业技术人才和基层干部等不同群体，分层分类设置培训内容。聚焦高质量发展等核心任务，开设专题班次，结合本地实际创新“定制式”培训内容，破解干部知识短板、能力弱项。

　　载体创新提升培训实效性。打破传统课堂模式，推广案例式、体验式、模拟式教学，提升互动研讨类课时占比。深挖红色资源与实践阵地，打造精品教学路线，构建“专题授课+现场体悟+复盘研讨”闭环。搭建“槐乡大讲堂”平台，以学促干，推动理论学习与实战历练深度融合。

　　长效保障机制筑牢培训根基。健全“组织统筹+党校主办+部门协同”工作模式，强化师资保障，从课程研发、质量评估到成果转化全程把关，将培训表现与考核评优直接挂钩，形成“学用结合、以训促干”的良性循环，切实提升培训质效。 (卢高杰)