临汾新闻网讯(记者 范韶华)在农村“两委”换届工作中，霍州市超前谋划、迅速部署，精心组织、狠抓落实，以选准配强“领头雁”、优化“两委”班子结构为重点，严把素质关、程序关、纪律关，全市农村“两委”换届选举工作稳步推进。

强化培训，严把素质关。该市对各乡镇(街道)班子成员、农村“两委”主干，市换届领导组成员进行了专题培训，各乡镇(街道)对乡村两级选举工作人员进行了业务培训，有效提高了他们的工作素质。

坚持标准，严把程序关。该市成立了4个农村“两委”换届选举工作调研组，分片包乡镇(街道)进行调研。通过深入调研，排查出了16个重、难点村，并研究制定了针对性的整改措施，做到了“一村一策”。同时，抽调精干力量组成工作组，集中力量，对16个重点村、难点村进行了专项审计，并将审计结果进行公示，接受群众监督，严格把握村“两委”换届选举工作的时间节点和程序要求，确保换届选举程序规范、操作公正。

健全机制，严把纪律关。该市建立了市级领导包乡联村责任制，每个市级领导包联一个乡镇，联系一至两个重点村或难点村，下派市直单位领导干部组成驻村工作组，指导换届工作。成立了4个督查指导组，深入一线巡回指导，建立了市公检法、信访、计生等8部门候选人资格联审等制度。同时，加大对换届选举中违法违纪行为的查处力度，确保换届选举风清气正、平稳顺利进行。