临汾新闻网讯(通讯员 陈敬和)为了提高基层央行员工整体素质，切实加强金融监管，近日，人行吉县支行采取灵活多样的方法，扎扎实实抓好职工培训工作。

该行党组把搞好职工培训纳入整体工作规划，并制定了培训工作的考核和激励措施。在培训对象上，注意按工作任务进行以对口培训，分类施教。在培训内容上，一方面抓好思想政治培训，组织全行员工认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，开展了“树行业新风，做文明行员，爱国爱行爱家”演讲会等;另一方面，在抓好各专业业务知识培训的基础上，重点抓好“三基”知识培训等。在培训方法上，让既有一定理论水平又有实践经验的各部门负责人授课，又抓辅导、自学、交流、考核四个环节，既保证了授课水平，又保证了整个培训工作的扎实、有序。同时树立起爱岗敬业、勇于进取，业务精通的三个先进典型，在全行形成了学先进、赶先进，依法依规履职，争做与时俱进合格金融人才的良好氛围。