临汾新闻网讯(通讯员 李强)近年来，浮山县高度重视干部队伍建设，以“四个强化”为工作的总抓手，以选派优秀干部外出挂职锻炼作为途径，有力地促进了干部队伍建设。

为了保证干部外出挂职锻炼取得实效，该县狠抓“四个强化”。强化制度建设，先后制定出台了《浮山县选派优秀年轻干部赴外挂职锻炼培养管理办法》和《浮山县选派优秀年轻干部赴外挂职锻炼实施方案》，明确了挂职干部的主要工作任务和具体要求;强化日常管理，按干部管理权限由县委组织部、人社局和派出单位共同管理，经常了解选派干部的思想、学习和工作情况，切实帮助他们提高素质;强化检查督查，县委定期派出督查组，通过听、查、看、评等方式对挂职干部进行督促检查，有效防止挂职干部不出勤、不出力、不作为等现象，促进挂职干部的工作开展;强化工作考核，挂职锻炼期满，由挂职单位对挂职干部表现情况作出鉴定，并按干部管理权限分别送组织、人社部门存入本人档案，考核情况作为干部任用的重要依据。这些措施大大促进了干部素质和能力的提升，为县域经济转型跨越发展提供人才支撑。