临汾新闻网讯(通讯员 薛刚 孙世峰)全国、全省组织工作会议召开后，乡宁县结合自身实际，以强化服务、提升能力、创优环境、树立形象为目标，统筹推进基层组织建设、执政骨干队伍建设、人才建设和组织部门自身建设，为“转型跨越、争创一流，再造一个新乡宁”提供坚强组织保障。

乡宁县全面强化基层组织建设主要采取了四项措施：一是强化“服务”，抓实基层党组织建设。将基层党建工作经费纳入县级财政预算，每村1万元，每个社区10万元。总结云丘山村企联合党总支成功经验，探索建立葡萄、核桃等产业链联合党组织。引深“推进产业化、建设新农村”、“走在前头、岗位建功”、“安全生产、服务发展”等不同行业基层组织个性化服务主题。继续落实书记“面对面”、“党建第一责任人”、“定查评”等工作制度，量化考核，奖优罚劣。二是提升“能力”，建设高素质执政骨干队伍。实施“三班一讲堂”干部教育培训载体，年底实现邀请100名专家和举办100堂精品课的“双百”目标。按照“三推三考三评三注重”方法，建立100名潜力型后备干部队伍。建立“三考两定一公示”工作机制，对干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政”等进行全方位监督。

三是创优“环境”，激励优秀人才发挥作用。引深人才工作“双服务、两争先”活动，开展“岗位争先”和“服务基层”2项活动，引导优秀人才立足本职岗位、发挥专长。建立资金补贴、优先使用等优惠政策，鼓励“211”、“985”等高校毕业生服务乡宁转型跨越发展。落实优秀人才奖励待遇，兑现全县74名正副高职称人才800元—1200元杂志费。四是树立“形象”，加强组织部门自身建设。开展“10+1”活动，“10”即开展党性锤炼活动、组工干部下基层活动、学习竞赛活动、谈心谈话活动、团队拓展训练活动和组工文化创建活动等10项活动，“1”即建立“一诺两述三评两挂钩”1项组织工作项目化管理机制，努力把组织部建设成为“讲政治，重公道，业务精，作风好”的模范部门。