临汾新闻网讯 国有煤炭企业作为国家能源安全和经济发展的重要支柱，其党组织建设的质量直接关系到企业的健康稳定发展。随着市场经济的发展和行业的快速变革，国有煤炭企业的党组织建设面临诸多挑战。通过持续强化思想政治工作，能够有效提升党组织的凝聚力和战斗力，为企业的可持续发展提供坚强的政治保障。

　　国有企业的思想政治工作旨在通过一系列有组织的教育活动强化职工的思想品德建构，保障企业沿着社会主义道路稳健发展。其涵盖的内容涉及马克思基本理论的传授、法律法规教育、职业操守培育、安全生产知识普及及企业文化的营造等。国有企业煤炭领域的思想政治工作展现出了多维度的实施策略，包括定期举办学习会议、研讨论坛、专题演讲及利用线上教育平台进行学习教育等，强调理论与实践的有机结合，激励员工把在思政学习中获得的知识转化为实际行动，通过亲身体验巩固并深化理论领悟。国有煤炭企业思想政治教育既是企业可持续发展的关键因素，也关乎员工个人素质的提升。借助不间断且高效的思想政治教育，国有煤炭企业能够更契合社会主义市场经济的需求，为保障国家能源安全及促进经济蓬勃发展贡献力量。

　　在少数国有煤炭企业中，党组织指导和监督职能未能得到充分发挥，党建工作与生产经营脱节，存在安全生产责任制落实不到位、责任体系不明确、安全投入不足，以及部分党员干部思想觉悟不高、服务意识不强、工作能力不足等问题。如何在市场经济条件下坚持党的全面领导，处理好经济效益和社会责任的关系，在改革创新中发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，是国有煤炭企业当前需要解决的实际问题。如果处理不当，不仅会影响企业的健康发展，还可能导致党组织的作用大打折扣。

　　针对新时代国有煤炭企业思想政治工作所面临的挑战，企业应当创新思想政治工作，着力解决工作中出现的新问题，不断展现新气象、新作为。

　　加强党的理论学习。在加强党的理论知识和路线方针政策的学习方面，国有煤炭企业要通过组织专题讲座、学习班等方式，引导党员干部认真学习。这些活动可以由党组织统一组织，也可以由党员干部职工自发组织。通过参加这些活动，党员干部职工可以深入学习党的理论知识和路线方针政策，提高自己的政治觉悟和理论素养。建立常态化学习制度。例如，可以定期开展党课，每月或每季度组织一次，让党员干部系统地学习党的理论和路线方针政策。此外，还可以定期组织研讨会，让党员干部职工就特定议题展开深入讨论，增进彼此的理解和交流。强化党员干部职工职业道德教育。制定和实施职业道德教育计划，通过定期开展职业道德教育，强化党员干部职工的服务意识和责任意识。同时，通过树立行业模范和宣传先进事迹，营造良好的道德风尚。提高组织生活质量。严格落实“三会一课”等制度，探索创新组织生活方式，如利用现代信息技术开展网络党建，使组织生活更加贴近党员实际需求，增强吸引力和教育效果。建立健全党建与生产经营相结合的长效机制。将党建工作与企业生产经营实际紧密结合起来，确保党组织在企业的经营决策、安全生产、科技创新等方面发挥核心作用，推动党建工作与企业发展同频共振。加强党风廉政建设，强化党员干部职工的纪律观念。强化安全生产教育。建立和完善安全生产责任体系，将安全生产纳入党组织建设的重要内容，同时，采取一系列措施，提高职工的安全意识和操作技能。促进转型升级。加强创新发展教育，研究新情况、新问题，及时更新教育内容，指导党员干部职工掌握市场经济规律，培养创新思维和能力，推动企业适应市场变化，实现可持续发展。

　　加强思想政治工作是国有煤炭企业提升党建工作质量的重要措施。通过加强党的理论学习、职业道德教育、安全生产教育、创新发展教育等举措，国有煤炭企业可以有效提升党组织的组织力、凝聚力、战斗力，在激烈的市场竞争和行业调整中稳步前进，为保障国家能源安全和促进地方经济高质量发展贡献力量。 (作者单位：山西焦煤汾西矿业四通煤业)