国有煤炭企业是我国经济发展的重要能源保障基础，肩负保障国家能源安全和履行社会责任的重任。在经济新常态的形势下，国有煤炭企业必须高度重视党建工作，切实加强思想政治工作，如此才能有效促进企业的发展与创新，提升企业的经济效益。

　　做好国有煤炭企业思想政治工作的重要意义

　　充分认识党的建设面临新要求。坚持和加强党的全面领导是国有煤炭企业义不容辞的责任，要把加强执政能力建设、先进性和纯洁性建设作为工作重点，深入开展思想政治工作，提高员工的思想觉悟和认识水平，建设一支作风优良、执行力强的国有煤炭企业队伍。

　　充分认识队伍建设面临新课题。随着近年来外部环境的变化，信息化时代开阔了现代人的思维，国有煤炭企业的队伍结构也发生了较大变化，而这种变化，使国有煤炭企业面临着一些管理问题。发展国有煤炭企业，必须以党建为引领，在新常态下迅速改善经营状况，适应外部环境变化，实现高质量发展。

　　当前国有煤炭企业思想政治工作存在的问题

　　思想政治工作不够深入。信息化时代的到来，使部分员工思想、价值观念出现了一些浮动。此外，人员流动加速等因素，一方面给国有煤炭企业带来了勃勃生机，另一方面也提出了严峻挑战，一定程度上给思想政治工作的开展增加了难度。

　　高技能人才缺失。当前，国有煤炭企业的内外部发展环境都发生了深刻变化，一些企业在开展思想政治工作时却经常出现因循守旧的现象。同时，由于外部竞争环境激烈，部分高技能人才思想不坚定，容易被高薪挖走，这对国有煤炭企业的发展不利。

　　党建工作机制不够完善。少数国有煤炭企业在发展过程中，放松了党建工作，间接导致职工思想落后。

　　加强国有煤炭企业思想政治工作的对策

　　加强思想政治工作创新，积极转变传统观念。国有煤炭企业要用创新的思想和方式方法去推动思想政治工作，扩大党建工作的覆盖面和影响力，从而激发员工的工作热情。

　　提升党务工作者的素质。国有煤炭企业要重视党务工作者的教育培训，提高其政治素质和业务水平，促进企业健康发展。

　　持续创新党建工作。国有煤炭企业要把党建工作融入企业文化，并通过思想政治工作，统一企业文化，从而打造更具凝聚力的高素质团队。

　　完善党建工作机制。党建工作的重要性和紧迫性要求国有煤炭企业必须顺应时代发展要求，紧跟党的步伐，创新工作思路，开发网上平台，并以此为契机，创造新的党建工作环境，完善企业内部党建工作机制。

　　健全思想政治工作机制。国有煤炭企业要从传统的思想政治工作中汲取经验，不断改进工作方式，把生产经营和精神文明建设相结合，与精神文明建设协调发展，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要构建与员工奖惩相挂钩的思想政治工作考核机制，通过建章立制进行有效管理。

　　加强法治化管理。国有煤炭企业要从党的纪律检查制度、群众工作制度、民主评议党员制度、党内管理制度等方面来推动思想政治工作，从而达到提升企业管理的目的。

　　完善宣传工作制度。国有煤炭企业要顺应时代发展，对企业宣传工作制度进行合理完善创新。企业管理层人员要坚持学习，有效促进企业宣传工作。

　　加强领导班子建设。国有煤炭企业要加强领导班子建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，作为开展教育培训工作的重点内容。同时，根据实际情况不断优化领导班子的结构，保证领导班子处于充满活力、高效运转的状态。

　　国有煤炭企业加强思想政治工作具有十分重大的意义，对于推动煤炭事业发展具有深远影响，必须锲而不舍加强思想政治工作，推动企业实现高质量发展。

　　(作者单位：山西焦煤汾西矿业四通煤业)