新形势下，煤炭企业的党建工作十分重要，只有把党的强大生命力注入企业管理的脉络中，才能激发企业高质量发展的内生动力。山西焦煤霍州煤电雪坪煤业坚持把打造具有煤矿鲜明特色和时代特征的党建品牌，作为提升党组织凝聚力、战斗力和影响力的重要抓手，精心打造“党建+”品牌，显著提升了党建工作质量。

　　深化“党建+思想”，政治引领强保障

　　坚持在学思践悟中谋求发展，筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是全面掀起政治理论学习热潮。公司党委系统谋划、精心组织、靠前指挥，每月至少一次组织党委理论学习中心组成员学习，每周四组织职工政治理论集中学习，建立起以上率下示范学、全员覆盖深入学、及时跟进系统学、形式多样创新学的“四学”模式。二是弘扬正能量强化舆论引导。通过矿区宣传栏、LED电子屏、工作简报、微信公众号等载体作为学习宣传重要阵地，全方位立体化做好宣传引导，牢牢把握意识形态工作主导权。通过主题党日活动、红色教育等多种形式，进一步筑牢广大党员干部的思想根基;公司党委成员带头讲授党课，各党支部通过“三会一课”认真组织全体党员深入学习，交流学习心得体会。三是创新学习形式提升学习效果。通过举办演讲比赛、书法字画作品展等形式，宣传好党的政策理论和精神。成立党的创新理论宣讲站，每季度宣讲队都结合矿井的重点工作开展“四进”(进车间、进班组、进食堂、进科队)宣讲活动，通过身边人讲身边事的方式，让党的创新理论真正走进职工心里。

　　深化“党建+安全”，夯实基础强管理

　　建立“党管安全”长效机制。一是开展党员领导干部“包保”。及时掌握包保职工的思想动态、安全生产行为习惯及设施设备的运行等情况。二是创建党员“安全示范岗”“党员先锋岗”“党员安全责任区”。充分发挥党员的先锋模范作用，做安全生产的“战斗员”;领会传达安全法律法规和上级文件要求，做安全法规的“宣传员”;提升安全作业能力，强化安全指导，做安全作业的“教导员”;树立责任意识，勇于责任担当，做安全管理的“监督员”，确保“重要岗位有党员，关键时刻见党员”。各党支部根据党员队伍情况和每名党员工作性质的不同，合理划分责任区，使每名党员明确自己的责任区范围和义务，发挥先进性，落实安全责任，强化现场管理，做到“党员身边无事故、运行设备无故障”。

　　深化“党建+生产”，稳定发展强作为

　　坚持党建与生产深度融合，全体党员干部为推动矿井安全生产贡献力量、担当作为。一是主动融入一线，攻坚克难。每次遇到制约生产困难时，党委第一时间发挥引领作用，组织党员干部冲到第一线，开展助力生产义务劳动，解决生产现场实际问题。二是主动融入业务，担当作为。尤其在工作面设备稳装过程中，面对时间紧、任务重，运输线路长、车辆周转量大、运输环节多以及技术人员短缺等诸多困难时，全体党员干部履职尽责，每天在现场跟班带班，紧盯现场运输、安装薄弱环节，保安全、保进度。三是主动服务基层，助力安全生产。加大安全生产投入，更新安全生产设备、改造安全生产设施，夯实安全生产基础。

　　深化“党建+创新”，发明创造强发展

　　坚持创新发展，重点推进智能化开采，加快培育科技创新力量。一是坚持科技兴企强化技术创新。成立技术研发团队，加大研发经费投入，创新采掘工艺。二是将党支部建设与“创新工作室”深度融合。积极开展“五小”发明创造活动，充分发挥党员干部在岗位上创标杆、站排头的优势和作用。三是努力打造智能化矿井。通过智能化系统升级改造，实现远程监控操作，减少固定岗位操作人员，降低人员现场操作安全风险，实现智能化减人增效。

　　深化“党建+亲情”，凝心聚力强动能

　　以“亲情文化”引领安全、服务生产、温暖职工。一是通过各类节日特点创新开展亲情慰问。围绕春节、端午节、中秋节等中国传统节日，结合不同的节日元素开展各具特色的亲情慰问活动，夏日送清凉，冬天送温暖，使广大职工感受到如家般的温暖。二是结合工作重点或特殊群体有针对性开展亲情帮教。在安全生产月期间，组织职工家属到矿开展亲情座谈，通过孩子和妻子为职工书写的一张张“亲情寄语”安全卡，进一步用亲情筑牢职工的安全思想防线。三是坚持为职工群众解难题办实事。充分发挥党员先锋模范作用，将为职工办实事融入日常、抓在经常，通过新建职工活动室，增设乒乓球台、羽毛球场地，丰富职工业余文化生活;新增职工电动车充电桩，方便职工出行，不断提升职工满意度和幸福指数，营造和谐、温暖、有爱“大家庭”的浓厚氛围。

　　(作者单位：山西焦煤霍州煤电雪坪煤业)