党的十八大以来，习近平总书记先后五次亲临山西考察，对山西工作作出重要指示，为山西发展指航定向、擘画蓝图，引领山西各项事业阔步前进，为我们走好新征程进一步指明了前进方向、提供了根本遵循。当前，永和正处于高质量发展全面提质提速的关键阶段，必须要将学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，将思想伟力转化为实践行动，以组织工作新成效开创永和发展新局面。

　　聚焦思想引领，以理论武装凝聚转型共识。作为管党治党的重要职能部门，组织部门必须始终以强烈的感恩之心、爱戴之情，牢记习近平总书记殷殷嘱托，以“排头兵”姿态带头学、示范学、深入学，扎实抓好理论武装、干部培训、党员教育、人才研修各项工作，持续掀起学习宣传贯彻习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神热潮。以理论武装强根基。深入实施党的创新理论教育培训计划，将习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神纳入党员干部教育培训的首要课程，充分利用“三会一课”、主题党日等加强学习，持续推动学习走深走实、见行见效。以红色淬炼固本色。依托红军东征永和纪念馆、廉政教育基地等红色资源，发挥与梁家河、冯南垣、段村的近距离区位优势，用好三北防护林、北方梯田等特色教学资源，发挥好老党员、老干部作用，讲好红色故事、弘扬革命精神，持续锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格。以实践锻炼提能力。探索在重大项目、重点工程、重要事项等“三重”锻炼机制，有组织、有计划、有重点地将干部放到改革发展稳定第一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位真刀真枪培养历练，在处理复杂局面、解决棘手问题中练就“铁肩膀”。组织开展高质量外出培训，帮助党员干部突破思维局限、路径依赖、方法瓶颈，在登高望远中提升思变谋变求变的能力。

　　聚焦转型需求，以组织优势服务发展主线。组织部门要自觉树立转型发展的一线队伍理念，永葆“赶考”清醒，把握大局大势，立足职能职责，成为服务和推动高质量发展与转型发展的“主力军”。干部选用要突出“适配”。坚持“人岗相宜、勤能补拙、能上能下”的用人原则，落实好“一规划三计划”“正向激励负面评价”等文件要求，创新科级干部工作实绩与年轻干部成长纪实办法，常态化开展无任用调研，全面掌握干部的德能勤绩廉表现和一贯作风，把政治坚定、本领高强、作风过硬、务实肯干的干部选出来，推动优秀干部资源向转型一线集结。人才引育要紧扣“需求”。始终秉持“人才强县”理念不动摇，以党管人才为统领，持续深化人才发展体制机制改革，坚持把人才聚集和地区发展重大目标同步谋划、同步进行，立足养羊、高粱、天然气等现实项目需求，在“引、育、留、用”上狠下功夫，不断优化人才结构，为转型发展注入强劲人才动力。基层治理要强化“引领”。把大抓基层的鲜明导向落在实处，落实好村党组织带头人后备力量培育储备三年行动、优化调整“空心村”“薄弱村”党组织设置、推动乡镇党建办规范化实体化运行等各项重点工作任务，统筹好机关、“三新”、城市、学校、医院等各领域党建工作开展，分领域打造党建品牌，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。

　　聚焦全面从严治党，以作风建设保障落实成效。出台《关于加强领导干部“八小时以外”活动管理监督的办法》，细化7项正面清单、18项负面清单，完善“平台+电话+短信+信访”的“四位一体”监督举报体系，强化“八小时外”社交圈、生活圈动态监管，加强重要节点短信预警，常态化用好提醒、函询和诫勉等手段，全方位消除“八小时外”管理盲区和死角。聚焦年轻干部群体。建立健全年轻干部全周期管理制度体系，制定可量化、可操作的行为规范，做细做实“一人一档”，紧盯入职、提拔、交流等关键节点，重点防范“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”的苗头性、倾向性问题，重点整治“躺平式”“佛系”等消极心态，持续推动年轻干部作风建设向纵深发展。巩固学习教育成果。及时总结深入贯彻中央八项规定精神学习教育成效和经验，将其转化为制度机制固定下来，列入年度专题民主生活会、专题组织生活会，持之以恒，时刻警醒，确保学习教育取得实效，在全面从严治党实践中彰显组工担当。

　　(作者为永和县委常委、组织部部长、县委党校校长)