习近平总书记指出，“青春孕育无限希望，青年创造美好明天，一个民族只有寄望青春，永葆青春，才能兴旺发达。”对于公安系统来说，如何让青春活力在警营中永驻，是一个需要不断思考的重要问题。

　　临汾市公安局始终坚持谋思路、出实招、抓落实，以组织实施政治工作行动计划为抓手，将凝心铸魂、集中教育、选树先进、搭建平台、爱警暖警、从严治警有机融合，用心书写“思政”大文章，努力建设一支一流的年轻干部队伍，为奋力推进公安工作现代化提供了强有力的人才支撑和队伍保障。

　　一、党建是引领，必须在方向旗帜上立标杆、起示范

　　坚持政治建警，锻造过硬铁军。市公安局严格落实政治建警的要求，推动年轻民警强化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，学深悟透习近平总书记关于新时代公安工作的重要论述和习近平总书记历次考察山西重要讲话重要指示精神。

　　狠抓作风建设，淬炼过硬队伍。充分发挥好政治主官抓思想的作用，鼓励年轻民警参加城市道路交通秩序维护、为群众抢收玉米等社会活动，引导在重要案件办理中进行跟班学习，深入基层社区开展反电诈宣传，积极化解矛盾纠纷，深度参与基层治理，不断端正入党动机，争做合格党员。

　　强化理论武装，铸牢忠诚警魂。构建“党旗红·警察蓝”党建品牌，在“三会一课”中要求年轻民警加强学习，突出政治理论和党性锤炼，站在有利于年轻民警长远发展的高度，经常性地开展谈心谈话，认真开展批评与自我批评，帮助修剪枝叶，校正发展方向。

　　二、学习是关键，必须在深学细悟上走在前、作表率

　　坚持在“学”中筑牢思想根基。举办培训班，邀请专家学者开展政治轮训，引导年轻民警坚守理想信念，汲取奋进力量，严守纪律底线。

　　坚持在“做”中践行合格标尺。发扬党的光荣传统和优良作风，推动年轻民警深入开展调查研究，学习正确的工作方法和思路，坚持实事求是的工作作风，坚决摒弃浮躁的心态和急于求成的心理，沉下心来倾听民之所思所想所盼，摸清基层一线存在的问题和产生的原因，提出有针对性的意见和建议供局党委研究决策。

　　坚持在“改”中不断完善自我。抓住年轻民警成长特点，推动强化自查自纠，要求在学习教育中认真查摆问题，梳理个人岗位廉政风险点，建立个人问题整改清单，着力解决年轻民警作风松散、服务意识淡化等问题，推动扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　　三、英模是坐标，必须在内聚外塑上明方向、树榜样

　　拿出学习先进的“金点子”。以先进典型为引领，讲好“晋善警美”故事，深入开展向武霖同志学习活动，要求全体年轻民警主动对标对表找差距，进一步营造见贤思齐、崇尚英模、争做先进的良好风尚。

　　闯出选树典型的“新路子”。做好年轻民警先进典型选树培育工作，对于在重大案件侦破、应急处突、矛盾纠纷化解等方面有突出贡献的，在年度考核、表彰奖励、个人待遇等方面予以倾斜，树立起有为有位的用人导向。

　　挑起以案释纪的“硬担子”。组织年轻民警集中学习典型案例，引导其知敬畏、存戒惧、守底线，把他律转化为自律，内化为日用而不觉的言行准则。

　　四、育才是关键，必须在警力布局上建机制、促长效

　　坚持以用为本。有计划地安排年轻民警到矛盾比较多、任务比较重、环境比较艰苦的基层派出所进行实践锻炼，在实践中经受考验、磨砺意志、增长才干。要求新招录公务员到基层派出所开展为期1年的实践锻炼，考核合格后再结合个人特点进行岗位分配。

　　强化因才施教。注重年轻民警综合素质能力提升，建立专业型、复合型人才，时刻准备做“多面手”。鼓励在综合部门和业务警种之间“双向”交流，分批次到看守所进行轮岗，号召主动请缨参加对口援疆计划，立足平凡岗位，点燃青春之火，勇敢站在反恐维稳的第一线。

　　完善人才结构。健全选人用人机制，促进干部成长，把敢扛事、愿做事、能干事的优秀年轻民警用起来，优先提拔使用，树立起不看资历、注重能力的用人标准。

　　五、爱暖是动力，必须在纾困解难上下功夫、求突破

　　让从优待警“温度感”油然而生。用好公安改革政策红利，在严格人选把关、严格资格条件、规范晋升程序等基础上，纵深推进职务与职级并行制度，让年轻民警干事创业的热情更加高涨。

　　让从优待警“色彩感”扑面而来。组织开展既注重知识性，又体现趣味性的“警宝”夏令营活动，不断丰富民警子女的暑期生活，有效缓解年轻民警暑期“带娃难”的现实困难，解决好后顾之忧，以心无旁骛开展工作。

　　让从优待警“活力感”应运而生。为年轻民警提供机会和平台，引导参加省厅组织的法治大讲堂、法律职业资格和高级执法资格考试培训，推动参加成人本科继续教育、在职硕士和博士研究生学习，着力培养具备大数据思维、掌握大数据技术、服务大数据实战的复合型人才，做到以考促学、以考提能、以考强基。

　　六、纯洁是根本，必须在整肃警纪上高标准、严要求

　　夯实清正廉洁思想根基。深化清廉警营建设，引导年轻民警把廉洁自律作为终身必修课，牢记入警誓词，严守党的政治纪律和政治规矩，认真开展“枪酒密”突出问题专项教育整顿，严格执行公安部严禁饮酒“六项规定”，严厉打击违规吃喝问题，推动党的作风建设常态化长效化。

　　筑牢拒腐防变思想防线。在推动“从严办”实体化运行的过程中，坚持靶向纠治，通过对违纪违法事实、问题类型、警种、职务和职级等要素分析，对年轻民警违纪违法情况特点进行专门研判，查找当前队伍管理存在的漏洞和短板，有针对性地健全完善规章制度，并对存在的突出问题进行反思总结，通报典型案例，用身边事教育身边人。

　　推动严管厚爱同向发力。持续细化完善容错机制，明确“为公”还是“为私”的界限，综合考量动机态度、客观条件、程序方法和后果影响，确保容错精准、纠错有力，坚决维护民警执法权威，既为改革创新者撑腰鼓劲，又为权力运行厘清边界，帮助年轻民警卸下思想包袱，树立起“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明导向。

　　奋斗是青春最靓丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。未来，临汾公安将进一步探索符合年轻民警成长规律和特点的思政工作内容和形式，助力年轻民警不负韶华、不负时代、不负人民，把青春热血融入公安工作，全力做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作，在服务临汾高质量发展和现代化建设新征程上书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章!

　　(作者为临汾市公安局党委委员、政治部主任)