意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是为国家立心、为民族立魂的工作。在信息化、全球化深入发展的新时代背景下，网络空间成为意识形态斗争的主战场，对党员干部的意识形态鉴别力、引导力、实践力提出了新的更高要求。党员干部应高度重视意识形态工作，构建理论武装、实践锻炼、制度保障三位一体的系统体系，为做好新时代党的意识形态工作提供坚强支撑。

　　筑牢思想根基，构建多层次理论武装体系。理论上的成熟是政治上坚定的基础，意识形态能力的提升首先依赖于扎实的理论武装。新时代提升党员干部意识形态能力，必须构建多层次、立体化的理论武装体系，让党员干部在系统学习中明辨方向、坚定立场。党校作为党员干部教育培训的主阵地、主渠道，要充分发挥核心作用，系统开设马克思主义基本原理、党的创新理论、意识形态工作专题等课程，构建逻辑严密、内容丰富的课程体系。通过专题授课、深度研讨等形式，引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，准确把握马克思主义的立场、观点、方法。各级党组织要建立常态化学习机制，将理论学习融入日常、抓在经常，通过理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，推动理论学习制度化、规范化、常态化。同时，创新学习方式方法是提升理论武装效果的关键，要打破传统学习模式的局限，运用案例教学、互动研讨、现场教学、情景模拟等多种形式，将抽象的理论知识与具体的工作实践相结合，增强理论学习的吸引力和感染力。例如通过剖析意识形态领域典型案例，让党员干部直观认识错误思潮的危害，提升鉴别能力;通过模拟舆论引导场景，让党员干部在演练中掌握沟通技巧。

　　锤炼实战本领，完善全方位实践锻炼机制。党员干部的意识形态能力不是凭空产生的，必须在具体实践中锻炼提升，要建立健全全方位、多领域、宽覆盖的实践锻炼机制，让党员干部在实践中增长才干、提升本领。一是加强基层一线的实践锻炼。基层是意识形态工作的前沿阵地，也是锤炼党员干部能力的最好课堂，要鼓励和支持党员干部深入群众、深入基层，开展常态化调研，了解社会思潮动态，掌握群众思想状况。在与群众的直接接触和深入交流中，党员干部才能够真切感知群众的所思所想所盼，学会用群众听得懂的语言宣传党的理论和政策，提高开展群众思想政治工作的能力。通过解决群众急难愁盼问题，将意识形态工作融入民生实践，增强群众对党的认同感和向心力，筑牢意识形态工作的群众基础。二是加强宣传思想文化工作的实践锻炼。宣传思想文化工作是意识形态实践的重要载体，要为党员干部提供参与意识形态工作的实践机会，让党员干部承担宣传思想文化工作任务，参与重大主题宣传活动、理论宣讲、文化惠民等工作。在策划宣传方案、撰写宣传材料、组织宣传活动的过程中，党员干部能够提升理论传播能力和舆论引导能力;在与不同群体的沟通交流中，能够学会针对不同受众调整宣传策略，增强宣传效果。三是强化党员干部的网络实践能力。网络空间已成为意识形态斗争的主战场，必须引导党员干部主动适应网络时代的传播规律，积极参与网络舆论引导，在网上正面发声、理性发言，对错误观点和虚假信息进行有理有据的批驳，占领网络舆论阵地，弘扬主旋律，传播正能量。

　　强化支撑保障，健全全覆盖制度保障网络。制度是管根本、管长远的，提升党员干部意识形态能力，必须建立健全系统完备、科学规范、运行有效的制度保障网络。一是完善选拔任用制度，树立鲜明用人导向。要将做好意识形态工作作为选拔任用党员干部的重要标准和基本条件，纳入干部考察评价体系。在干部选拔过程中，不仅要考察政治素质、工作能力，还要重点考察意识形态工作实绩和能力水平，真正把政治过硬、本领高强、在意识形态工作中表现突出的干部选拔到重要岗位上来。通过明确用人标准，引导党员干部重视意识形态能力提升，形成“比学赶超”的良好氛围。二是健全考核评价制度，压实工作责任。要将意识形态工作成效纳入党员干部考核评价的重要内容，建立科学合理的评价指标体系。考核指标应涵盖理论学习、实践表现、工作成效等多个方面，既包括定性评价，也包括定量分析;既考察日常工作表现，也考察应对复杂局面、处理意识形态领域问题的能力。定期开展意识形态能力测评，考核结果与干部评优评先、提拔使用直接挂钩，让意识形态工作由“软任务”变成“硬指标”，推动党员干部切实履行意识形态工作责任。三是建立常态化监督管理制度，确保各项工作落到实处。要加强对党员干部履行意识形态责任情况的监督检查，建立日常监督、专项督查、随机抽查相结合的监督机制。加强对网络行为、对外交流等重点领域的监督，引导党员干部严守意识形态工作纪律，自觉抵制错误思潮和不良风气。

　　(作者单位：中共尧都区委党校)