煤炭作为我国长期稳定的基础能源，是保障能源供给、守住安全底线的核心依托，能源安全是维系国家安全与经济稳定的重要根基。国有煤炭企业兼具政治属性与经济属性，既是国家能源保供的中坚力量，也是推进能源结构优化、践行绿色低碳转型的关键主体。当前，煤炭行业彻底告别粗放扩张模式，步入安全优先、集约高效、绿色低碳、创新驱动的高质量发展新阶段，国有煤炭企业必须坚持以党建为引领，推动党建工作与生产经营深度融合，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业治理效能和市场竞争力。

　　坚持党的全面领导，是国有煤炭企业坚守初心使命、实现长远发展的根本遵循。国有煤炭企业要引导全体干部职工立足国家大局，深刻把握能源保供政治责任，自觉将企业发展融入国家战略布局，始终把政治建设摆在突出位置，不断强化理论武装，严格执行“第一议题”学习机制。持续完善现代企业治理架构，把党的领导贯穿企业决策部署、生产执行、监督管理全流程，确保项目建设、安全管控、经营调整、改革创新始终沿着正确方向稳步推进。常态化开展宣讲活动，引导广大干部职工理性应对行业变革压力与市场环境变化，牢固树立安全为本、绿色转型、创新赋能的发展理念，统一思想认识，凝聚发展合力。

　　党建工作成效最终要以发展实绩来检验，促进党建与业务深度融合，是国有煤炭企业提升党建质效的核心环节。国有煤炭企业要推动党建力量下沉生产一线、扎根作业现场，实现党建工作与生产经营目标一致、行动同步，立足煤炭行业井下作业风险高、资源开发集约化程度高、转型攻坚任务重的行业特点，广泛设立党员安全责任区、党员示范岗、隐患排查岗等，同时，常态化开展党员带头反违章、除隐患、保安全专项行动，以党员示范带动全员守牢安全底线。依托党员攻关团队和劳模创新工作室，重点攻克智能采掘升级、设备运维优化、成本控制与资源节约、管理流程再造等关键领域技术难关，通过创新突破瓶颈，提升生产质量和效率。围绕绿色转型扛起生态责任，发挥党员先锋模范作用，稳步推进煤矸石资源化利用、实施充填开采、节能降耗改造、矿区生态修复等方面工作。围绕改革发展凝聚思想共识，在机构优化、薪酬体系调整、市场化运营改革中做好思想疏导，引导职工主动支持改革、参与改革，以生产经营成果检验党建工作成效。

　　国有煤炭企业攻坚克难，保障生产安全，基层党组织是前沿阵地。要坚持大抓基层工作导向，动态优化基层党组织布局，确保业务向哪里延伸、党组织就跟进到哪里。切实规范和落实“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等制度，杜绝形式主义和表面工作，推动基层党建从全面覆盖向高质量覆盖转变。严把党员发展质量关口，重点从一线技术骨干、青年优秀职工、业务先进个人中吸纳新鲜力量，打造政治可靠、作风务实、业务过硬的党员队伍。着力打造具有煤炭行业特色的党建品牌，通过品牌示范推动基层党建的质量与效率提升，充分发挥党员在急难险重任务中的先锋模范作用，不断增强基层党组织的政治功能和组织能力。

　　人才是国有煤炭企业实现智能化、绿色化转型的核心要素，坚持党管干部、党管人才是国有煤炭企业人才工作的根本原则。要坚持以实干实绩为导向选拔任用干部，健全干部培养、考核评价、激励约束全链条机制，打造忠诚担当、务实高效的管理队伍。紧扣智能矿山建设、安全风险防控、绿色技术研发、精细化经营管理等现实需求，加大专业技术人才、高技能产业工人的引进与培养力度，完善技能等级晋升、薪酬激励保障、职业发展通道，让专业技术人才有舞台、高技能工人有地位。常态化组织岗位练兵、技能比武、师徒结对等活动，鼓励青年扎根一线、钻研业务、创新创效，为青年成长搭建平台。扎实做好职工思想疏导和人文关怀工作，不断改善井下作业条件，维护职工合法权益，不断增强企业的向心力、凝聚力。

　　国有煤炭企业资源密集、资金集中、项目众多，廉洁风险点位多、管控难度大，作风建设直接影响安全生产质效与企业整体形象。要坚定不移推进全面从严治党，压紧压实管党治党主体责任，统筹推进长效机制建设。围绕材料采购、工程建设、工程招投标、安全投入、工资发放等重点领域，健全内控管理制度，补齐制度短板，筑牢廉政风险防线。持续整治形式主义、官僚主义，严厉纠治安全生产领域责任落实不到位、执行打折扣等问题，以严实作风保障企业安全稳定运行。整合纪检监察力量、党员监督力量、职工群众监督力量，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为国有煤炭企业高质量发展保驾护航。

　　保障国家能源安全任务十分艰巨，推动国有煤炭企业高质量发展的责任也尤为重大。新时代新征程，国有煤炭企业要始终坚持以党建为引领，持续深化党建与安全生产深度融合、与改革创新深度融合、与智能升级深度融合、与绿色转型深度融合，不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势，以高质量党建工作推动国有煤炭企业高质量发展，为保障国家能源安全、加快能源革命作出更大贡献，为地方经济社会发展注入源源不断的动能。

　　(作者单位：临汾市欣润安煤矿物资供应有限公司)