煤矿工会是连接企业和职工的桥梁纽带,承担着维护职工权益、服务职工群众、助推企业发展的重任。煤矿一线职工长期在封闭受限的井下空间开展作业,井下环境复杂、作业压力突出、体力消耗较大,加之倒班轮值的生产模式导致职工作息分散,进一步拉大了思政工作与职工现实生活之间的距离。一些煤矿企业仍沿用传统的思政工作模式,仅依靠会议、书面材料等有限渠道,形式较为固化,难以触达职工的精神世界。煤矿工会作为密切联系职工的群众组织,可依托丰富多样的文体活动落实人文关怀、传递正向价值,有效弥合传统思政工作存在的现实缺口。
疏导井下作业情绪负荷,满足矿工精神文化需求。井下一线职工劳动强度大,作业期间承受较重的心理压力,这种紧绷的精神状态,往往会延续至八小时工作之外,影响日常状态。晋北某煤矿工会为井下一线职工打造球类活动场地、书画阅览空间,严格执行井下倒班制度,允许轮班结束的井下一线职工自主选择参与活动项目。下晚班的职工既可以在赛场进行羽毛球运动,释放身心压力,也可以静坐翻阅文学读物,享受阅读时光。这种做法充分兼顾煤矿倒班轮休的作息特征,井下一线职工不受统一活动时间的硬性约束,既能让体力得到充分恢复,又可以有效疏解作业中积攒的紧张焦虑情绪。
打通区队班组交往壁垒,增进煤矿职工情感交融。煤矿生产按照采掘、运输、通风划分不同区队,各区队作业相对独立,多数职工的社交圈局限在本班组内部,跨岗位之间缺少常态化交流与互相了解的契机,长期形成的交往隔阂会逐步削弱职工对整个煤矿集体的身份认同。鲁西南某煤矿企业组织开展长跑、摄影采风等集体文体活动,活动参与人员不局限于单一区队,采掘一线、后勤检修等不同岗位的职工均可以报名参与。长跑途中职工们可以交流各自工作中的心得与见闻,摄影采风活动中职工们则用镜头记录下煤矿的生产生活景象。原本只在工作交接时简单沟通的职工,借助共同参与的文体活动产生了更多情感联结,人与人之间的疏离感逐步淡化,集体凝聚力也随之增强。
传递正向价值理念,夯实思政育人根基。劳模精神、劳动精神、工匠精神的传播不能只停留在纸质文件与会场报告这类传统形式中,煤矿职工更容易接纳看得见、感受得到、贴近日常生产场景的价值传递。皖中某煤矿工会把劳动模范故事融入职工文艺展演,由在岗职工自编自演节目,演绎身边榜样扎根岗位、无私奉献的真实工作经历,舞台表演者本身就是来自井下、地面各个岗位的普通职工。观众在观看节目时,可以看到和自己身处相同作业环境的劳动者如何坚守岗位、攻坚克难,在观赏文艺节目的过程中完成价值感知,内心产生对敬业奉献行为的认同,这份思想层面的认知,会慢慢转化为对待本职工作的内在态度,持续激励职工立足岗位、履职尽责。
立足生产场景打磨内容,推动思政元素融入文体创作。文体活动的内容如果脱离煤矿生产实际,就难以引发广大职工的内心共鸣。陕东某煤矿工会鼓励职工围绕井下作业、班组互助、矿山发展开展文艺创作,征集诗歌、小品、纪实短文,作品素材全部取自煤矿日常生产生活。部分采掘职工结合自身下井经历写下诗歌,讲述坚守岗位的真切体会,工会筛选出质量较好的作品,在煤矿活动室进行陈列展示。创作主体就是普通在岗职工,内容为自身的劳动体验,不会形成生硬的说教感。创作和展示的整个过程,引导职工回望自身劳动价值,也让更多浏览作品的职工收获精神触动。
下沉文体服务重心,扩大基层职工参与覆盖面。部分煤矿开展文体活动时,参与者多集中在机关地面岗位,井下一线职工受作息制约很难到场,反而较少享受工会提供的服务。豫西某煤矿工会调整以往集中开展大型赛事的组织思路,把小型文化体育器材送到各个区队活动室,配置简易棋具、小型运动器械,让职工在休息间隙就可以就近使用。这种做法不再要求职工集中到文体场馆,将文化体育资源向各区队作业点倾斜,轮班的职工不用迁就统一活动时间,利用碎片化休息时间就能参与文化体育活动。
延伸活动育人链条,增强思政工作持续影响。单次文体活动带来的精神触动会随时间逐渐淡化,很难维持长久的精神熏陶。煤矿工会可以把活动中职工创作的作品加以利用,让一次活动带来的影响持续延伸。冀南某煤矿工会在职工文艺展演结束之后,把职工创作的小品剧本、纪实短文、摄影作品整理出来,放置于区队休息室供职工翻阅,参与采风、文艺排演的职工,也会在班后和身边同事聊起活动过程中的所思所想。活动结束之后,职工创作的作品继续留在日常活动空间,可以持续对广大职工起到潜移默化的影响。
工会文体活动是煤矿企业思政工作的柔性载体,也是连接企业、文化与职工的重要纽带,其独特的沉浸式、生活化育人优势,能够弥补煤矿企业思政工作中的诸多不足。煤矿企业的作业特征和职工群体的生活节奏,决定了思政工作需要找到与职工精神世界产生真实连接的入口,而文体活动恰好具备这样的条件。煤矿工会应结合矿区实际,扎实开展思政工作,不断调整文体活动的内容与组织方式,以文化滋养职工心灵,拉近人与人之间的距离,为煤矿企业高质量发展筑牢坚实的思想根基。
(作者单位:山西焦煤汾西矿业临汾聚晟能源有限公司)

责任编辑:畅任杰