一、努力把党员干部思想认识提高到新水平。

一要深化对科学发展观的认识。进一步加深对科学发展观的理解，从政治高度、全局高度、意识形态高度全面把握其科学内涵、精神实质和根本要求。二要深化对科学发展一般规律的认识。临汾煤销分公司正处在战略转型的关键时期，如何既能很好地推动市域经济发展，又能实现自身科学发展、转型发展，实现干部职工与企业的共同发展，是该公司在发展中面临的重大课题。三要深化对临汾煤销转型发展的认识。分公司党委提出的“三步走”战略确立了三个阶段的发展目标，这是质量、规模、速度、效益相协调的发展目标。

二、努力把科学发展思路提高到新水平。

这次学习实践活动，分公司党委经过认真研究，决定把推进“三步走”战略作为实践载体，坚持用科学发展观统领“三步走”战略，在战略实施中落实科学发展观各项要求，保证转型发展的正确方向不偏离。努力做到“三个着力”：一是着力推动结构调整。把产业结构调整和经营结构调整作为“三步走”战略核心，组织结构调整和人才结构调整，推动临汾煤销科学发展、转型发展。二是着力突出主营业务。按照生产——煤化——物流产业链实现跨区域联营，在有条件的地区，有选择地实施煤电联营，实现煤炭的合理利用、储存和配送，加上金融等相关产业作为重要补充，构成综合性煤销企业发展的业务核心。坚持内涵式发展模式，有限延伸产业链条，做强做大做实主业。三是着力实现产业协同。突出产业协同，增强自我滚动发展能力。积极构筑区域间的产业协同，形成跨区域资源优化配置。

 三、努力把干部队伍素质提高到新水平。

学习实践科学发展观，全面推进“三步走”战略，关键在我们党员，特别是党员领导干部。
各级领导干部通过学习实践活动，进一步提高素质，适应科学发展要求。重点增强“四种意识”：一是推动科学发展的责任意识。各级领导干部要有强烈的责任意识，切实肩负起保证安全责任、国有资产保值增值责任、企业的安全生产责任、稳定责任以及节能减排和环境保护责任。
二是适应科学发展的大局意识。各级领导干部要有大局意识，树立转型发展意识，识大体，顾大局，以推动分公司转型发展为己任，通过自身的发展为分公司整体发展做出贡献，通过分公司的整体发展，使自身获得更好、更快的发展。
三是保证科学发展的执行意识。领导干部，各级领导要有强烈的执行意识，坚决做到令行禁止，步调一致，政令畅通，保证各项工作顺利推动，落实到位。
四是维护科学发展的自律意识。树立自律意识，主要负责人要率先垂范、以身作则、廉洁自律，增强职工队伍的战斗力，推动企业勃勃向上的生机与活力。



要按照“科学发展、转型发展”要求，向一流企业看齐，切实提高领导科学发展能力。重点做到“六个贯穿始终”：一是要把现代管理理念贯穿于科学发展、转型发展始终。要通过管理工作的标准化、规范化，解决暴露出来的部分领域高成本、低效率、粗放式、随意性等管理问题，提高管理效率和管理水平。
二是要把市场经济要求贯穿于科学发展、转型发展始终。要认真研究市场，做到知己知彼，不断发现和培育自身比较优势，保持市场领先。
三是要把改革创新精神贯穿于科学发展、转型发展始终。进一步改进管理体制，探索更加科学有效的产业集群管控模式，加快分公司改革，通过改革创新，着力构建充满活力、富有效率、更加开放，有利于科学发展、转型发展的体制机制，为科学发展、转型发展提供强大动力和体制保证。
四是要把风险防控措施贯穿于科学发展、转型发展始终。临汾煤销分公司重点要防范企业并购、重大资产重组过程中的风险。加强资金管理，保证稳定、持续的现金流量，防范经营风险。加强煤炭生产大型设备订货的合同管理，切实防范欺诈，防范金融、法律甚至政治风险，保持企业稳健经营。
五是要把加强和改进企业党的建设贯穿于科学发展、转型发展始终。要以学习实践活动为契机，在党的思想、组织、作风、制度建设中全面贯彻科学发展观要求，为深入推进学习实践科学发展观提供可靠的政治和组织保证。改进企业党的建设，加强对工会、共青团工作的领导，广聚人心、凝聚智慧、凝聚力量，团结带领全体党员和广大职工，积极投身到科学发展、转型发展的伟大实践中去。
六是要把以人为本和维护职工队伍稳定贯穿于科学发展、转型发展始终。要在企业内部营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，集中解决一批职工关心的热点、难点、重点问题，职工合法权益，切实保证职工合法权益不受侵害，扎实做好稳定工作，完善信访稳定长效机制。
深入学习实践科学发展观是全党的一项长期的重大战略任务，临汾煤销分公司一定按照省国资委、集团公司党委的部署和要求，以对党的事业高度负责、对企业高度负责、对广大职工高度负责的态度，以求真务实的作风，扎实有效地推进学习实践活动，圆满完成各项工作任务，确保取得实实在在的成效，努力推动企业又好又快发展，以优异的成绩向新中国成立60周年献礼。

作者：闫明庆 来源：临汾日报

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