他们一是将手册及时发放到每一名员工手中，做到人手一册，确保员工学习贯彻落实手册取得良好效果；二是手册的学习制定了具体的学习计划，做到有计划、有措施、有考核、有兑现，支行一把手坚持以身作则，带头学习手册，有效带动了员工学习贯彻落实手册的积极性和主动性；三是开展了案件防控知识竞赛活动，丰富了员工学习手册的兴趣和爱好；四是组织全行员工进行了案件防控知识测试，并将测试成绩与工资挂钩考核目标责任制管理情况；五是按《临汾银行业案件防控工作评价办法》对本系统案防工作进行全面系统的评价，对存在的问题积极进行了整改，并对有关责任人员给予批评教育。（通讯员 陈敬和 陈金平）

来源：临汾日报

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