（一）针对性。交通廉政文化建设，要根据不同的教育对象施以不同的教育内容，增强针对性。针对领导和管理人员，要坚持以树立科学的发展观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以秉公用权、廉洁从政为主题，以立党为公、执政为民为目标加强教育。通过签订《党风廉政建设工作目标责任书》、召开民主生活会和进行廉政述职来约束个人的行为，保持廉洁自律；对于一般职工，可通过会议宣讲、举办座谈、发放教育读物，组织观看反腐倡廉电教片等，加强职工的思想道德教育，树立“以廉为美、以廉为乐”的思想观念，同时可以与他们签订廉政保证书；针对领导和管理人员配偶，可举办贤内助廉政培训班，在节日前期印发廉政贺卡等，教育管理人员家属当好廉内助，共筑家庭廉政防线，努力形成交通行业良好的廉政文化氛围。
（二）制度性。制度建设是交通部门廉政文化建设的基础，因此交通行业要把制度建设贯穿于反腐倡廉全过程，抓住最容易产生腐败问题的部位和环节，完善各项制度，有效加强监督，确保交通廉政文化建设收到实效。要把惩治与预防、自律与他律、制度与文化有机地融合在反腐倡廉工作中，使广大党员干部“不愿腐败”“不能腐败”“不敢腐败”，最大限度防止腐败问题的发生。
（三）实效性。交通廉政文化建设成效如何，关键在于领导干部的认识是否到位、措施是否得力。因此，各级领导干部要自觉把廉政文化建设作为促进科学发展的重要内容，作为深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的具体措施，作为密切党群关系的有效途径来抓，不断提升反腐倡廉的思想高度，在实际工作中努力践行好党风廉政建设的各项要求。用实际行动引导好、保护好、发挥好广大干部职工参与廉政文化建设的积极性。同时，廉政文化建设也离不开广大干部职工的积极参与。注重各部门的通力合作与联运，构建党政工团齐抓共管的宣传、教育格局，整合各方面的宣教资源，调动各方面参与廉政文化建设的积极性、主动性和创造性。通过上下联运、内外合力和广泛持久的廉政文化建设，让廉政文化进班子、进机关、进基层、进岗位、进家庭，在交通行业形成人人思廉、倡廉、促廉、反贪的良好风气。
（四）时代性。建设廉政文化应坚持科学发展和扬长创新。我们的先辈创造了丰富的廉政文化，世界各国反腐倡廉方面也积累了许多经验，这些都是宝贵的精神文化财富。我们既要坚持古为今用，充分利用中国历史文化传统和我们党的优良传统中的廉政文化成果；还要坚持洋为中用，善于吸收和借鉴国外在廉政文化建设方面的有益做法；更要把握时代的发展和人民群众日益增长的文化需求，努力体现时代特色，提高文化品位。在廉政文化建设的内容上，要根据时代要求唱响“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的主旋律，实实在在根据时代的要求，做好自己的廉政建设工作。在廉政文化建设的形式上，要善于运用现代科技、现代传媒，进行广泛宣传。只有把借鉴和创新结合起来，才能使廉政文化建设在借鉴的基础上有所创新，不断发展，体现出浓郁的时代气息。
（五）群众性。交通廉政文化建设的主体是干部职工，群众是各类文化的创造者和执行者，一切文化来源于群众，来源 于群众的实践活动，因此，干部职工是廉政文化建设的“主力军”，要充分发挥干部职工的积极性和创造性，在“建”中引导干部职工广泛参与，在“建”中培养干部职工的廉政意识。一是突出廉政文化的教育重点，紧紧围绕核心理念深入开展。将为民、务实、廉政的核心理念传播到每个人员的心中。其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“廉政”是内在要求，交通廉政文化教育就是帮助每个人员认同这一核心理念，并在行动中贯彻这一理念。二是丰富廉政文化教育的载体。要用贴近职工、贴近生活、贴近实际的文化活动，不断丰富教育的载体，大力开展廉政文化建设。例如定期组织中心组学习、宣讲廉政党课、印制廉政宣传刊物、举办廉政图片展、演讲比赛等活动，增强宣传教育的吸引力和感染力，进一步扩大交通廉政文化建设的宽度和深度。
交通廉政文化建设是一项长期的基础性工程，同时又是一项系统的综合工程。在新的形势下，要以科学发展观为指导，大力加强交通廉政文化建设的工作力度，拓宽其领域和途径，改进方式和方法，提高质量和水平，进一涉增强和扩大交通廉政文化建设的社会效果。（陈振玉）

来源：临汾日报

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