一、健全组织、完善制度为关工委开展工作创造基本条件。
在学习东鲁经验的基础上，我们首先充实加强了乡村两级关工委组织。经过多方面考察，确定了热心下一代工作、具有20多年工作经历的年富力强的赵宝生同志任乡关工委主任，由党委副书记丁春贵分管这项工作，吸收组织、宣传、妇联、团委、联校、司法部门领导和几位有影响的“五老”人员共11人组成乡关心下一代工作委员会。同时在全乡积极动员70多名“五老”人员，充实了村级关工委班子，各村党支部书记任关工委主任，安排本村的一名“五老”同志为执行主任，各村小学校长为关工委副主任，使全乡关工委形成了完整的组织网络，为开展关工委工作提供组织保证。乡关工委健全了例会制度，学习制度等各项规章制度。每月10日召开工作例会，在听取各村关工委汇报工作后，安排部署下月的具体活动计划，无论是校外辅导、宣讲报告、传统教育，还是民事调解、做好公益等，乡村两级关心下一代工作都出现了新局面。
二、常抓不懈、排忧解难，为推进关工委工作做出根本保证。
几年来的实践，我们深深认识到：关心下一代是关系中国特色社会主义事业兴旺发达，后继有人的重要工作，是全社会的工作。关工委是在党委、政府的领导下，以离退休老同志为主体的群众性工作组织，他们以高度的社会责任感，历史使命感投身到关心下一代的崇高事业中来。
我们枕头乡党委、政府对此高度重视，把关心下一代工作纳入党委重要议程，规定每半年召开一次乡关心下一代工作委员会全体成员会议，听取乡关工委工作汇报，认真研究，全面安排关工委的工作。平时我们不定期接受关工委工作汇报，年终要进行总结安排，做到了会上有布置，会后有检查，使各项工作落到实处。乡党委对关工委做到了“五个要”：关工委工作要认真对待；关工委提出的问题要及时研究解决；关工委的重要会议领导要到会参加；关工委的活动经费要确实保证；对关工委的同志要尊重关心；真正做到政治上尊重，思想上关心，生活上照顾，为老同志发挥优势奉献社会营造良好的工作环境。在实际工作中，一是做到知情。随时了解老同志在学习、工作中遇到的问题和困难，分管领导对老同志要做到汇报必听，请示必答，约见必接，开会必到，以更有力的指导关工委工作。二是做到解难。根据我乡的实际情况，我们为乡关工委解决了20多平方米的办公用房一间，制作了“关工委、老干部”联合办公室的牌子，购置了沙发、茶几、桌、椅、公文柜及办公用品，每月为乡关工委主任补助100元。三是为关工委订有《中国火柜》《关心下一代》《临汾日报》等杂志报纸。四是解决了每月关工委工作例会和老年节的生活费用，解决了区关工委开会乘车、住宿和平时工作中的电话及材料打印费用。五是为关工委工作制作了各种版面，关工委活动经费，每年资金完额拨付。在发挥老同志“老有所为”的同时，我们增添了象棋、扑克、军棋、跳棋等文娱用品，使他们老有所乐，极大地鼓舞和促进了关工委工作的顺利开展。
三、加强“五老”队伍建设，使之保持持久旺盛的工作激情。
“五老”是关心下一代工作的主力军，为了提高这支队伍的素质，我们通过乡关工委例会学习上级有关会议精神和外地经验、定期汇报交流各村开展工作的具体做法，帮助“五老”提高认识，更新观念，提升工作能力，紧跟上时代步伐，为青少年健康成长，为新农村建设贡献力量。
枕头村关工委在创办家长学校、建设“一室三校”、开办“图书室”等工作方面，行动早、起步快、收效好。乡关工委在枕头村召开了有各村主干、家长代表和“五老”人员参加的现场会议。区关工委和区老干部局有关领导亲自参加了这次现场会，使到会人员深受鼓舞，促进了全乡各村创办“家长学校”的工作，使家庭、学校、社会紧密地结合起来，关心教育青少年。苍上村关工委主任78岁的退休教师张建国同志克服重重困难，坚持捐资助学，20年来捐资近2万元，使15名学生各有成就，乡关工委总结宣传了他的感人事迹，在全乡形成了尊师重教的好风气。桑岔村前米居村民组，退休干部王文星，王斗村退休干部张刘生、李田生、贾凤祥等同志，主动组织起矛盾纠纷调解领导组，及时处理了本村司机与金殿镇贾坪斗村司机，因矛盾激化，两地将要组织的打群架纠纷，避免了一场流血事件的发生，促进了农村稳定，受到了两地村委及群众的称赞。所有这些充分说明“五老”人员在关心下一代工作中功不可没，发挥了不可替代的特殊作用。
时代在前进，形势在发展，关心教育下一代工作，意义深远重大。我们乡党委、乡政府要更加重视支持关工委工作，扎扎实实地做好改革、发展、稳定各方面的工作，努力开创我乡关心下一代工作的新局面。

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