临汾新闻网讯（通讯员 张绍瑞 高扬 王琎）今年以来，襄汾县采取措施加强农村干部队伍建设，全力提高服务基层的能力。
该县在工作中：一是着重摸底建库，强化规范管理。县委组织部建立了农村干部摸底登记制度，结合农村“两委”换届工作，县委组织部对农村干部队伍进行了“动态化”管理，重点摸清掌握农村干部姓名、性别、出生年月、入党时间、所属支部、当选时间等方面的信息，建立了农村干部队伍台账和档案；同时还运用科学有效手段，建立了农村干部队伍数据库，对农村干部实行微机化管理，进一步促进管理工作规范化。二是着重规范工作，强化廉政建设。县委组织部通过建立健全“四议两公开”工作法，结合“两定一查三评”制度，明确了农村工作“六个规范”的标准，即规范公开主体、规范公开内容、规范公开形式、规范公开时间、规范公开程序、规范档案管理。通过“六个规范”来约束农村干部的施政行为，推动农村工作的开展。强化对农村干部权力运行情况的监督，将“四议两公开”工作法落实情况纳入党风廉政建设责任制考核，实行村干部重大事项报告制、离任审计报告制和“四廉”制度，对农村“两委”干部进行“诺廉、述廉、评廉、考廉”，并建立日常督导、责任追究等长效机制，提高农村干部的廉政意识。三是着重教育培训，强化提高素质。县委组织部根据农村干部的年龄结构、文化层次等情况，有针对性地制订农村干部教育培训计划与安排。每年都通过召开座谈会、集中轮训等方式，组织农村干部学习党的理论、法律法规、经济知识等，加强他们的党性修养，增长工作才干。四是着重发挥职能，强化履职水平。县委组织部组织各相关部门对农村干部的工作进行强化指导，使其对工作业务掌握做到“精”“细”“准”，引导其利用结对帮扶、对口联系、引资立项、集资支持家乡基础设施建设等多种载体，搭建农村干部发挥作用的平台。县委组织部还要求农村干部做到“四个一”，即为本村村民提供一个经济发展项目，为本村建设一批基础设施，向村民传授一些实用技术，结对帮扶本村一些困难户。

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