一、坚持加强个人党性修养与党的纯洁性教育相结合，确保党员干部的思想纯洁
“大力保持党员干部思想纯洁”是保持党的纯洁性的首要任务。思想纯洁是保持党的纯洁的根本，是党员干部立身从政最基本的条件。只有保持思想上的纯洁，才能引导正确的实践，也只有打牢思想政治基础，才能筑牢思想政治防线。为此，广大党员干部在思想建设上，必须把加强个人党性修养与党的纯洁性教育相结合，只有如此，才能更好地改造自我人生观、世界观和价值观，确保党员干部思想纯洁。
发挥主观能动性，加强个人党性修养。党性修养是一个按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善的过程。党员干部增强党性修养：一要树立终身学习的理念。认真学习实践中国特色社会主义理论体系，模范践行社会主义核心价值观，旗帜鲜明抵制各种错误思想理论影响，自觉地将增强党性修养转化为终身学习的行为。二要树立与时俱进的理念。充分运用远程教育、党员服务中心平台、干部在线学习平台等各类优质资源，自觉地用马克思主义中国化最新成果武装自己的头脑，提升自我思想水平，更好地投身到经济社会建设的各项工作中。
联系思想实际，开展纯洁性教育。只有加强个人党性修养，自觉地接受纯洁性教育，才能确保党员干部的思想纯洁。纯洁性教育不同于一般的业务培训，要充分结合党员干部的思想状况，创新教育方式，丰富教育内容，注重教育成效。采取个人学与集中学相结合、独立思考与交流讨论相结合、“请进来”与“走出去”相结合、学先进与做表率相结合等方式，充分利用宝贵历史财富、红色文化资源和先进人物事迹等各种途径来开展纯洁性教育，达到熏陶、教育、改造、提升的目的。
二、坚持弘扬党的优良作风与转变工作作风相结合，确保党员干部的作风纯洁
党的优良作风是党的纯洁性的具体体现，转变工作作风是保持党的纯洁性的重要抓手。理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密联系在一起的作风以及批评与自我批评的作风，既是我党在长期的斗争实践中形成的全党统一的优良作风，又是我们转变工作作风的基本要求。保持党员干部在作风上的纯洁性，必须坚持把弘扬党的优良作风与转变工作作风相结合。
深入基层，密切党同人民群众的联系。我们党的最大政治优势是密切联系群众，最大的危险是脱离群众。密切联系群众既是我们党克敌制胜的重要法宝，又是我们从群众实践中汲取经验、智慧的力量源泉。保持党的作风纯洁，核心是密切联系群众，始终与人民群众同甘共苦，始终代表人民群众的根本利益。党员干部只有深入基层，关心群众的生产和生活，了解群众的需求和愿望，解决群众的问题和困难，及时发现我们工作中存在的缺点和不足，予以改正，才能真正得到人民群众的拥护和支持。在深入基层、深入生活的过程中，要善于观察、发现和树立为民、务实、清廉的先进典型，引导党员干部在密切联系群众中形成一流的工作作风和状态。同时，把密切联系群众同对党忠诚、创先争优、基层组织年建设、一迎双争等活动结合起来，恪尽职守，激情工作，不断提升群众的满意度。
剖析自我，深入开展批评与自我批评。党的历史充分证明批评与自我批评有利于发扬党内民主、纯洁党的组织、增进党的团结、增强各级领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。正确开展批评与自我批评，首先要在剖析自我上下工夫，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为自我剖析的重点，从思想深处找原因，在解决实际问题上求突破。其次，要端正批评与自我批评的态度，真正做到自我批评要诚心、听取批评要虚心、相互批评要真心、监督整改要公心，坚决反对好人主义，特别是有问题不指出、有过错不批评的庸俗作风和不良风气，确保批评与自我批评不走过场、取得实效，有力推动纯洁性教育活动扎实深入开展。
三、坚持严格把关和健全机制相结合，确保党员干部队伍纯洁
保持党员干部的队伍纯洁，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的组织保证。确保党员干部的队伍纯洁，必须把坚持严格把关和健全机制有机地结合起来。
严格把关。一是严把党员的“入口关”。党员是党的细胞，是组成党的最基本要素，保持党的纯洁性，首先要保持党员队伍的纯洁。发展新党员，最重要的是要端正入党动机，把党员的坚定性和忠诚度放在首位，把工夫下到抓好入党积极分子的培养教育上。其次，要严格掌握标准和程序，条件不成熟，程序不规范、手续不完备的，坚决不予讨论和审批，努力锻造素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。二是要严把党员干部的“提拔关”。要坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先的选人用人标准，对干部思想政治品质、工作业绩和群众口碑进行严格考察，好中选优、从优配备，确实把“纯洁的人”选出来、用上去，不断优化干部队伍结构，使党的肌体更加健康、充满活力，从而始终保持党的纯洁性。
健全机制。健全机制是确保党员干部队伍纯洁的重要保障。一要建立健全党员干部的教育管理机制。不断深化干部人事制度改革，以发展论英雄，凭实绩论升迁，形成干部队伍外有压力、内有动力、比学赶超的生动局面。要关心干部成长，及时了解干部情况，掌握思想动态，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，才能防患于未然。特别要注意利用典型案例，进行警示教育，做到警钟长鸣。同时，注重群众监督的重要作用，促使党员干部严格置于群众的经常性监督之下，提高选人用人公信度，增强干部的“免疫力”。二要建立健全党员干部评价处理机制。只有建立起党员干部能进能出的制度，才能保持党员干部队伍的纯洁性。党员干部队伍中存在不合格党员、不称职干部是正常现象，关键是要按照党章和有关制度规定及时、不断地对不合格党员和不称职干部进行严肃处理，实现处理一个、教育一批的良好效果，这样才能永远保持党员干部队伍的纯洁性。同时，在“三个结合”上，要敢于破除陈规，勇于革新，善于总结，建立健全党员干部纯洁性教育的长效机制，形成党员干部纯洁性教育的常态化，实现纯洁性教育的健康有序开展。 

 

解高民

 

（作者系乡宁县委常委、组织部部长）