案情：不慎受伤 权益受损

　　武某某系我市某私立学校的保洁员，现年50多岁。在2018年某一天工作中，武某某不慎被消防栓的玻璃扎伤双手。受伤后，武某某双手功能受限，不能劳动，甚至连自己的生活起居都受到影响。为维护自身权益，武某某多次与学校协商解决，学校非但没有给武某某重新安排合适的工伤岗位，还对赔偿问题只字不提。

　　办案经过：精心代理 终获赔偿

　　2018年11月13日，武某某向市法律援助中心求助，经审核，市法律援助中心指派山西诚敏律师事务所赵磊律师，为武某某工伤赔偿案提供法律援助。

　　承办律师接到指派后，通过约谈当事人武某某，首先对案件细致分析，找到突破口，分清管辖，提出了代理思路和意见。

　　律师认为，根据现有证据可以确定武某某与学校之间存在劳动关系。由于武某某所工作的学校系私立学校，与劳动者从未签订过书面的劳动合同，但采用银行卡发放工资，已形成了事实劳动关系。承办律师首先为武某某代理进行劳动仲裁，经尧都区劳动仲裁委开庭审理，虽然医疗费等赔偿费用仍没有拿到，但劳动仲裁确认了武某某与学校之间具有劳动关系，为工伤赔偿打下了坚实的基础。

　　依据《工伤保险条例》规定，武某某在劳动中受伤，应当认定为工伤，且工伤赔偿应当以工伤等级为依据。承办律师为武某某代写了工伤认定及级别鉴定申请书，并多次同武某某一起找到受伤时的工友处取证，到市工伤认定部门主张权利，最后武某某拿到了工伤十级的认定书。

　　虽然法律有明确规定，但是事情总是一波三折，学校仍就各项赔偿费用推三阻四，承办律师又多次与学校教导处工作人员沟通，向其以案释法，最终学校作出了权衡，支付了武某某的工伤赔偿款。

　　律师提醒：据理力争 依法办理

　　本案法律援助的过程颇费周折，结果得来实属不易，律师的工作也得到了武某某及其家属的认可，并送来一面锦旗表示感谢。

　　依据《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，依据该条规定，本案中的武某某确系工伤。

　　按照相关法律规定，工伤赔偿要经过劳动关系确认、工伤认定、劳动仲裁等多个法律程序。在用人单位不予以赔偿的情况下，为了使武某某权益得到保护，首先要确认武某某与某学校之间存在劳动关系，再由工伤主管部门确认工伤的等级，从而确定赔偿的具体数额。最终在律师的努力下，通过调解的方式维护了武某某的合法权益。

　　办案律师提醒，由于工伤维权程序繁杂、专业性强，群众遇到此类情况，一定要保存好证据，及时拿起法律武器维护自身合法权益。切莫轻言放弃或者自己个人维权，以免贻误时机。

　　记者 李媛