临汾新闻网讯 天地之大，黎元为先。一座城市，须有鲜明的民生底色。临汾强而有力的社保体系为全市人民绘就了幸福的生活“底色”。

　　就业饭碗 端稳端好

　　今年从太原理工大学毕业的90后女孩杨秋云，通过校招来到临汾市政集团，并被这里“拼搏·进取·超越”的企业文化理念深深吸引。除了舒适的工作环境和谐的工作氛围，她更看中该集团为入职员工缴纳社会保险的那份责任和义务。

　　同样为90后的陈晓，在位于市区向阳西路的汉堡王时光颂店工作两年有余，她介绍：“汉堡王在市区内有3家门店17名员工，企业为我们统一缴纳了‘五险一金’。在这里工作我感觉特别有保障。”

　　在山西华翔集团工作4年有余的翟立柱则表示：“华翔集团作为国家级‘双创’基地，是山西装备制造产业的一张新名片和转型发展的‘样板’。在这里上班，福利和待遇都挺好。”

　　随着社会保障范围不断扩大，越来越多的年轻人优先选择缴纳“五险一金”的企业。

　　截至2021年9月底，全市企业养老保险覆盖39.11万人，失业保险参保人数为38.55万人，工伤保险参保人数为56.18万人。全市企业基本实现了广覆盖的社会保障目标。

　　稳岗返还 惠企利民

　　在市区生龙国际屈臣氏运营部工作的亢倩倩，谈及社会保险她深有感触：“我们公司在临汾有4家门店30名员工，公司为全员缴纳了‘五险一金’。每年市人社局的‘稳岗返还’政策都会给企业返还7200元，今年市人社局还开通了‘免审即享’模式，不用申领，返还资金就能直接打到公司账户。”13个月的月薪，节假日3倍工资以及相应的节日福利、年终奖等保障，为企业留住了员工。

　　宁乐药业是临汾最大的医药物流企业，现有200多名员工，已全部缴纳社会保险。工作5年有余的张海峰说：“去年疫情期间，我们公司享受到了‘征收减半’的政策，为企业减负不少。”

　　山西华翔集团现有员工5000余人，社保已实现全覆盖。拥有20年工龄的张虹告诉记者：“去年疫情期间，华翔集团除了享受到‘稳岗返还’政策补贴的2700多万元外，还享受了4个月‘以工代训’的红利：即一线员工边工作边培训，相当于享受300多万元的红利。正因如此，去年，华翔集团无裁员记录，真正履行了企业的社会责任。”

　　据市人社局统计：截至2021年9月，全市1322家企业享受了“稳岗返还”政策，共发放返还金5403.19万元，惠及194380人，共发放技能提升补贴78.95万元，459人受益。

　　确保安全 筑牢屏障

　　在临汾市政集团工作6年的王春环说：“作为施工企业，新员工入职当天，企业都会第一时间缴纳工伤保险，同时会加强行业的安全管理。今年我们享受的‘稳岗返还’政策，不用提供任何纸质资料，市人社局就把返还的资金直接打到公司账户，特别贴心。”

　　据市社保中心工作人员介绍：“工伤保险缴费少，赔偿高。尤其今年，人社服务开展‘快办行动’，工伤赔付流程大大缩减，鉴定时间由原来的60日压缩至30日，同时优先支付一次性伤残补助金，解了职工的燃眉之急。工伤认定期间，单位支付的停工留薪待遇保持不变。随后，劳动能力鉴定系统将全新上线，职工可以足不出户就能申请工伤鉴定。”

　　“我们正全面推进全民参保计划，不断完善基本养老、工伤、失业保险制度，提高社会保障水平。”市社保中心主任景小卫告诉记者。

　　社会保障，是民生所依，民生连着民心。

　　市人社局局长黄海华说：“我们切实把思想和行动统一到市第五次党代会精神上来，统一到市委‘1355’战略思路和举措上来，立足全市百姓的期待，着力推进民生改善，不断找准惠民着力点，社会保障覆盖范围持续扩大，保障水平不断提高，使群众获得感、幸福感、安全感得到显著提升。”

　　记者 王晓娜 宁馨儿 贺建飞