编者按：

　　党的二十大报告指出，坚持党管人才原则，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，引导广大人才爱党报国、敬业奉献、服务人民。

　　为全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察调研山西重要指示精神，临汾市委、市政府以省委选派首批科技博士服务团来临挂职为契机，充分发挥人才引领作用，支持鼓励博士服务团成员深入基层一线、发挥专业所长，为临汾经济社会发展“把脉问诊”。同时，通过“传、帮、带”，带动临汾“本土化”专业技术人才取得新进步，为全市人才队伍建设和经济社会发展积蓄动能，持续营造了人才发现人才、人才吸引人才、人才培养人才的良好生态。今天，让我们一起回顾山西省首批科技博士服务团成员在我市成长与发展的故事。

科技创新赋能临汾经济高质量发展

——记全省首批科技博士服务团成员马草原

▲图为马草原(右一)参加我市文化科技卫生“三下乡”集中示范活动启动仪式。

　　“临汾点燃了我创新创业的热情。”初见全省首批科技博士服务团临汾团团长、中国矿业大学电力学院教授、市科技局副局长马草原时，他毫不吝啬地赞誉临汾的发展前景，“在临汾市科技局挂职锻炼一年的时间虽然很短暂，但对我个人却产生了深远的影响。这段经历给予我的那份收获、那份思考，将永远激励我以更积极的心态投入到以后的工作和生活当中。”

　　倾听来自一线的声音

　　上任之初，马草原首站来到侯马经济开发区，参加医疗成果转化推介会。推介会现场，市中心医院现场展示了包括钼靶穿刺定位多功能座椅、医用导管固定上衣等20余项易推广的专利成果，并详细介绍了这些专利成果在临床上的应用价值和市场前景。

　　专利成果转化推介会之后，马草原与市中心医院的工作人员进行座谈，提出了自己的观点：“在未来的工作中，我建议市中心医院可以谋划成立新型研发机构，一方面可以获取更多政策、资金、项目上的支持，为全市医疗事业的发展作贡献;另一方面可以孕育自己的本土化、专业化人才，让每一个医务工作者都有成为专家型人才的机会。”

　　市中心医院党委书记、院长郭淑明深受启发。“马草原教授的一番话让我们对医院未来的发展有了更清晰的方向。”

　　多去基层，倾听企业家的心声，实实在在解决企业发展过程中面临的问题，是马草原到临汾工作后提倡和坚持的一个理念。在工作过程中，马草原积极组织专家学者来临交流科技政策，弘扬科学精神，传播科学思想，加强省校合作。

　　6月21日至23日，中国矿业大学俄罗斯科学院外籍院士及省派科技博士服务团赴安泽、乡宁、侯马和山西电子科技学院(筹)调研，在与能源企业和军民融合企业交流的基础上，探讨科技合作与联合攻关，力争在节能降碳、军民融合、数字地球等领域申请国家或省级项目支持，在科技领域走在全国前列。

　　制定行之有效的措施

　　一枝独秀不是春，百花齐放才是春。马草原深知科技创新要想更好地为企业成长、为经济发展赋能，更需要行之有效的措施和制度支持。

　　马草原积极参与了《临汾市“十四五”打造一流创新生态，实施创新驱动、科教兴市、人才强市战略规划》和《临汾市“十四五”新技术发展规划》两个专项规划的编制工作，为临汾市科技工作的开展提出了有建设性的建议和意见。

　　“市长创新奖”是临汾市的一项重点工作，也是马草原负责的一项重要工作。在这项工作中，马草原按照全方位推动高质量发展的目标要求，围绕为“建设黄河流域绿色崛起转型样板城市、打造晋陕豫黄河金三角区域中心城市”提供有力科技支撑的要求，积极推动临汾市“市长创新奖”考察评选工作，参加企业调研工作，宣传科技政策，为企业发展献计献策，同时对企业科技创新情况进行考察。

　　一年时间里，马草原高效完成临汾市市级科技计划项目(软科学研究计划项目)评审立项工作。根据临汾市科技计划项目管理有关规定，9月7日，牵头推动了2022年度临汾市市级科技计划项目(软科学研究计划项目)专家评审，邀请相关领域专家对2022年度市级科技计划项目进行评审，共完成了16个项目立项工作。

　　“一年的时间虽然不长，但马草原发挥了自己在信息化、自动化和智能化等方面的特长，主动发挥高校、平台、人才等与地方科技的纽带作用，为临汾科技事业的发展贡献了价值和力量。”市科技局副局长解晓林这样评价马草原。

　　长效合作机制的探索

　　“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”党的二十大报告提出，要实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑。

　　党的二十大精神让马草原有了更多关于科技、人才、创新的思考。“一年的时间里，我能做的事情非常有限，只有建设更加完善健全的市校合作、校企合作模式，才能助推企业的发展，才能更好助力临汾经济发展。”

　　马草原认为在今后的合作中要建立会商机制，市校双方每年都要开展高层会商，通报合作进展情况，议定年度合作重大事项，商定并落实合作项目，解决合作过程中的重要问题;建立日常联络机制，确定责任领导具体负责日常合作工作，协调合作事项推进;建立随机对接机制，根据工作需要和需求，采取“一事一议一签”的方式，不定期与对口部门对接洽谈具体合作事项。要紧紧围绕地方经济社会发展需求，充分发挥政府主导作用、企业主体作用和学校生力军作用，建立起多方参与、双向共赢、长效保障的合作机制，着力提升市校合作成效。同时，要组织企业、政府机关人员走进大学，组织教师学生走出校门踊跃参加社会实践。要给予一定政策调动大学生创新创业热情，努力创造留住和吸引优秀人才的良好条件和环境，让更多的创新要素和智慧因子在平阳大地涌动，奋力开创市校合作新局面。

　　一年的挂职锻炼接近尾声，但马草原对临汾科技工作的热情一如既往。他说：“创新是前行的动力，人才是发展的关键，今后的工作中我会围绕深化市校合作，来实现高校科技和人才供给与临汾发展需求的精准对接，助推临汾高质量发展迈上新台阶。”

　　记者 安月琦

务实笃行守初心 行稳致远谱新篇

——记全省首批科技博士服务团成员解洪涛

▲图为解洪涛参加临汾经济开发区发展调研座谈会。

　　2021年11月，按照全省科技博士服务团工作安排，中南财经政法大学财政税务学院教授解洪涛挂职临汾经济开发区管委会副主任，主要协助分管区属国有企业和人才产业园建设等工作。这一年，解洪涛充分发挥自身专长和资源优势，有效推动了临汾经济开发区(以下简称开发区)的发展。

　　迅速融入 积极开拓新局面

　　到岗之后，解洪涛第一时间调阅资料，听取经济、财政、招商部门汇报，围绕开发区近年来经济数据进行分析研究。他专访了区内重点企业，对区内产业结构和重点企业进行了分析研判，并就招商引资项目落地等重点工作提出建设性意见。对智能制造、新能源、节能环保、煤机制造代表性龙头企业近三年的纳税、产能情况进行了分析，对国内相关领域的产业集群进行了梳理，为开发区招商引资工作奠定了坚实基础。

　　临汾经济开发区党工委委员、党群工作部部长高鹏飞评价解洪涛是一个“务实”“踏实”的同志。“他的适应性很强，有自己的一套学习方法，很快适应了工作环境，了解了开发区的基本情况。”高鹏飞说，“他融入集体非常快，对工作的开展起到了积极作用。”

　　解洪涛虚心做“小学生”，在有限时间内抓紧弥补实践经验不足。购买了《现代招商引资实务》《政府招商引资指导手册》等书籍，系统学习招商引资知识。积极参与招商谈判，诚心交友，加强与来访企业家的沟通，积极宣传招商政策，努力促成企业在开发区兴业投资，绝不放走一个可利用的招商机会。

　　解洪涛说：“在工作过程中，我逐步转换了视角，从一个高校教师的视角转变为开发区的一员去看各项改革工作，逐步体会‘人人都是营商环境，个个都是招商形象’的要求，尽力维护开发区对外形象。”

　　推陈出新 出谋划策解难题

　　在打造开发区升级版的奋斗过程中，解洪涛结合自己的专业知识，推陈出新，在多个方面为开发区发展出谋划策。

　　聚焦主业，谋划产业项目。利用各方资源收集招商信息，分析山西省“十四五”规划，落实临汾市“1355”战略，立足园区主业深入研究产业项目，对国内主要产业集群及代表性企业进行扫描，明确招商目标。

　　优化环境，降低企业成本。深入打造“一枚公章管审批、一支队伍管执法、一个平台管智慧、一张网格管治理”，优化落实 “承诺制+标准地+全代办”改革政策，为落地招商项目提供保姆式服务。

　　精心安排，提高招商效率。精心组织各种招商活动，精益求精，严密、妥善安排企业家招商考察行程，为招商谈判营造良好氛围。

　　优化队伍，培养招商新人。注重招商队伍建设，培养了一批懂政策、懂产业、懂规划的年轻人，在实践中锻炼招商引资技能，优化年轻干部管理任用机制，为开发区长远发展做好人才储备。

　　包联企业，做好长期服务。解决企业实际困难，为企业做实事，与企业家开展“早餐会、下午茶、夜沙龙”活动，倾听企业家反馈的问题。

　　创新发展，推动改革深入，以体制机制创新推进改革、推动工作，在落实“承诺制+标准地+全代办”的改革中，开发区推出了“包联制、跨部门合作制、驻地协调制”贴近企业的服务措施。

　　立足专业 砥砺奋进促发展

　　为全面了解开发区区属国有企业运行情况，解洪涛对区内新成立的园区运行服务有限公司、人才人力资源服务有限公司、招商引资服务有限公司进行了重点调研，听取公司工作汇报，并就公司特点和发展方向提出专业性的意见，帮助各区属国有企业搭建了组织架构、工作机制，厘清了发展思路，帮助这三家公司谋划业务模式，建立起完善的公司运作制度。

　　“新成立的这三家公司该如何运营，我们确实很需要专业性人才给建议，解洪涛教授的调研指导，让我们的工作更进一步、更快一点，三家公司更早发挥了自己应有的作用。”高鹏飞说。

　　解洪涛还利用自己的专业知识为开发区企业提供税务咨询服务，帮助华翔集团、园区人才服务公司等厘清税收政策适用疑难问题。

　　在返汉返校的时间里，解洪涛更是宣传临汾开发区的投资环境，与湖北省晋商商会建立联系，将开发区的产业政策推介给在汉的山西籍企业家。适时邀请企业家到开发区参观考察、将中国地质大学珠宝学院的教授学者介绍给临汾的珠宝设计生产企业，提升其设计工艺制作水平。

　　解洪涛主动牵线搭桥，积极推动开发区区属公司与中南财经政法大学财税学院、工商管理学院建立研究生实习实践基地，为推进招才引智工作尽己所能，目前已与高校达成7项合作协议。

　　挂职锻炼的结束对解洪涛而言是一次全新的开始。挂职锻炼期间，开发区的工作比较密集，各项政策的出台，工作思路的谋划，活动载体的设计、信息的修改和起草、会议的筹备和组织，解洪涛都参与其中。他说：“一年的时间里，我得到了锻炼，积累了经验，增长了见识，开阔了视野，俨然有了‘登东山而小鲁，登泰山而小天下’的感触。在今后的教育教学工作中，我相信自己能更好地把实践和理论相结合，培养更多社会需要的人才。”

　　记者 安月琦

俯下身子触摸乡土的温度

——记全省首批科技博士服务团成员杜会枝

▲图为杜会枝(右二)开展入企服务，现场对企业发展提出建议。

　　“我给大家简单介绍一下安泽经济技术开发区(以下简称开发区)的建设情况。我们开发区起步算不上早，但发展速度不容小觑，是按照‘一区两园’的结构布局开发建设的，‘一区’即安泽经济技术开发区，‘两园’即唐城工业园和现代医药园……” 正在做讲解的是我省首批科技博士服务团成员、山西大学分子科学研究所教授杜会枝，她声音清脆，笑容可亲。杜会枝挂职安泽经济技术开发区管委会副主任不过一年，而如今的她俨然一副“东道主”的模样，她说安泽亲切的就像自己的“第二故乡”。

　　学术与实践的激情碰撞

　　在开发区，杜会枝分管招商引资、市场主体倍增、“三个一批”工作等。杜会枝准备了五个笔记本，针对不同的工作内容做详细记录。她就像一株成长中的绿植，在开发区的土地上不断汲取养分，她想要更快速地成长，更好回馈这片土地。

　　在入企服务过程中，杜会枝找到了自己的“用武之地”。岳康药业集团有限公司是一家致力于安泽连翘及安泽野生中药材开发利用的中药材生产公司，公司希望将中药材产业做到本地研发、本地培育、本地加工、本地交易、本地检验，做出有自主知识产权的独家专利产品。

　　杜会枝开始研读国家、省、市发布的中药材产业及中药材企业的相关政策，经常深入企业，结合自己的专业知识与企业探讨，协助企业一起申报认证高新技术企业、市级实验室、创新基地等，在杜会枝的帮助下，企业成功入选中国科协首批“科创中国”创新基地。

　　杜会枝利用自己的人才资源，多批次邀请多名大学教授来企业指导，解决企业的实际问题。专家学者对岳康药业的功能食品、仓储和中药提取给予了指导，对其配方颗粒的选择提出了宝贵的意见和建议。

　　在岳康集团功能食品车间，该公司副总经理张烨指着一款由植物提取的功能性速溶茶饮介绍：“这是由岳康集团和山西大学科研团队共同研发的功能性速溶茶饮，该产品是按照传统中医药理论科学组方，经超声波细胞破壁、真空低温提取、超微喷雾干燥等先进技术制成的浓缩粉末状功能性饮料。杜教授的学术力量在企业发展过程中起到了关键的作用。”

　　专业与需求的双向奔赴

　　“有的企业需要科技支撑，无处求助;而高校的科研成果渴望转化成生产力，却无处落实。”杜会枝坦言，“我能做的就是充分发挥自己在高校的资源优势，为高校和企业牵线搭桥，发挥好桥梁纽带作用。”

　　在调研了解过程中，杜会枝主动深入永鑫集团、海金生物科技公司、安晋华康青翘加工厂、翘梦连翘茶公司、禾清源连翘茶公司等，征集企业的科技需求，与山西大学国内合作处、技术开发与产业管理处、化学化工学院、分子科学研究所、中医药现代研究中心等多部门沟通，促成山西大学一行于今年6月赴安泽进行了考察，就县校合作、校企合作、研发基地建设、共建博士后流动站等事宜进行了详细探讨。

　　杜会枝又邀请中国矿业大学(徐州)院士团队一行、山西大学专家教授在永鑫集团就矿井智能化、固废处理及煤矸石再利用等进行座谈交流;带领海金生物负责人赴山西农业大学(山西省农科院)就有机肥专利转化深入交谈，达成初步意向。

　　今年7月至8月，青翘采收季节，杜会枝几乎整天上山下乡，调研防“抢青”文件的实际实施情况，从专业角度向县委书记和县长等领导汇报对安泽连翘产业的思考和观点，并提交《安泽连翘产业发展思考》等调研报告。

　　理想与情怀的高度契合

　　杜会枝在汽车后备厢里备着一双运动鞋，只要有时间，她就会穿着这双鞋“上山下乡”，“有时候吃完中午饭，就想着去山上看看，看看连翘长得怎么样了。”杜会枝的这双鞋已经穿到洗不出原有的颜色了，但她丝毫不介意，“我出身农民家庭，从小在农村长大，我又是地地道道的山西人，对这片土地有情怀。”

　　安泽经济技术开发区党工委副书记、管委会常务副主任张建富赞誉杜会枝是一个充满热情的实干家。挂职的一年时间里，杜会枝利用周末时间，每周下乡2至3次，调研安泽中药材资源，包括连翘野生资源、野生抚育情况、人工种植情况等，跑遍了黄花岭、青松岭等6个乡镇，调研连翘资源、连翘树修剪管理情况、连翘开花情况、连翘结果情况、青翘采收情况。同时，走访连翘种植户，了解连翘修剪管理和收益等。

　　今年，全省中药材产业高质量发展暨道地中药材产业集群推进会在安泽县召开，岳康药业集团有限公司是第一个观摩点。为了加快工程进度，杜会枝放弃回家休息的机会，坚持工作在项目工地，协助施工方调配原料，保证施工进度。她安排施工方填平道路和桥面连接处，直至自己驾车实践没有颠簸感，一天三次将工程进度向开发区领导和县领导汇报，保证了观摩活动的顺利进行。

　　“教书育人可以帮助学生们成长，挂职锻炼可以帮助企业成长，在这个过程中，我又实现了自身的进步。这是一件很有成就感的事情。”杜会枝说，“我希望自己还能做更多的事，不辜负组织的信任，不辜负安泽人民的期待。”

　　记者 安月琦

眼中有光 心中有爱 脚下有路

——记全省首批科技博士服务团成员邱述金

▲邱述金(左一)与隰县现代农业产业园工作人员进行工作探讨。

　　山西农业大学农业工程学院副教授邱述金是全省首批科技博士服务团成员中年龄最小的一个，是一位“85”后博士。2021年11月8日，邱述金被选派到我市隰县现代农业产业示范区(以下简称示范区)任管委会副主任，进行为期一年的挂职锻炼。

　　回顾这一年的工作，可以看到，在邱述金身上既有“初生牛犊不怕虎”的勇气，又有“敢教日月换新天”的闯劲，更有“泰山崩于前而色不变”的沉稳。

　　提出问题更要解决问题

　　刚一到任，邱述金就发现了自己的不足——政治理论知识学习是自己的一个短板。在大学里一心搞科研的他，需要尽快完成身份的转变。

　　“作为基层干部，一定要发挥好纽带作用，把党的好政策、好声音传递给群众。”邱述金开始一点点学，一点点抓，通过中心组学习、集中学习和自学相结合等形式，持续强化理论武装，将学理论、学业务、学党建专题知识有机结合起来，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，忠诚践行“两个维护”。

　　解决好自身短板的问题，邱述金一头扎进了基层，入企服务，为企业发展“把脉问诊”。

　　在隰县北纬36°电子商务有限公司负责人张利州眼里，邱述金年龄不大，本事不小，经常能一针见血地提出问题，更能务实可行地解决问题。

　　“现阶段，我们公司大量销售玉露香梨。邱述金教授在我们企业调研过程中，与我讨论企业如何降本增效时，就探讨了如何降低果损率，这确实是我们现阶段面临的一个大问题。”张利州回忆，“他当时就提了一个建议，让我们在建设隰县玉露香梨基地仓储中心时，应该规划建设一个极速预冷库，这样可以为刚采摘的玉露香梨迅速降温，起到更好的保鲜作用。粗略估计，果损率降低了约10%。”

　　帮助企业解决了实际问题，邱述金心里高兴，但他却还想做更多。“解决一个问题当然可以提升企业的经济效益，增加当地的财政收入，但是如果想要从长远推动地方经济发展，需要更多地考虑产业链的问题。”邱述金有自己的思考，“在加快隰县梨果精深加工产业升级，为隰县梨果精深加工产业建链、补链、延链、强链等方面，我正在和山西农大的专家学者一起探讨，希望能为完善隰县玉露香梨未来的产业发展规划作出更大成绩。”

　　关注产业也要关切民生

　　在邱述金看来，示范区是排头兵，要发挥示范区的先锋模范作用，在产业规划和项目包装等工作中要积极寻求突破，既要争取江南大学、中国农科院等国内一流院校的大平台，更要利用好山西农业大学等省内院校的学科优势与区位便利。

　　针对隰县现代农业产业示范区的发展现状，邱述金深入调查研究政府、企业和人民群众对现代农业的现实需求，提出加快建设隰县现代农业产业示范区的建议。

　　在龙泉镇上留村，邱述金与上留村党支部书记刘志峰促膝长谈。“村子要发展，还得看产业，你见识广、看得远，给咱村子找个发展路子吧。”刘志峰言辞恳切，邱述金记在心里。

　　老百姓的心声，就是基层干部要关注的大事。结合上留村当地实际，邱述金为上留村谋划了“党支部+集体经济+合作社+农户”的发展模式，上留村因地制宜发展特色产业。现在的上留村已经形成了“春赏花、夏观绿、秋品果、冬观姿”的四季风光，并落实了四季采摘基地建设项目规划，打造了全县最大的采摘基地，开发了民俗体验和农家乐等项目，大力发展乡村采摘旅游业，并于今年入选山西美丽休闲乡村。

　　在协助龙泉镇上留村完善乡村振兴发展模式的同时，邱述金积极推进落实大学生实习实训基地、高校科技成果转化基地等工作。他还多次到北纬36°、绿图生物科技、金牌芦笋、鼎铭纸箱厂等企业开展服务，促进了隰县与山西农业大学动物科学学院的县校合作等进程。

　　着重眼下才能谋划长远

　　“果损率还能如何降低?”“小杂粮收割怎么能更有效率?”“如何提高山区县机械化作业水平?”……

　　邱述金的问题一个接着一个，这都是他挂职一年来结合自己的专业所学不断思考的问题。邱述金举例说，他在和张利州沟通过程中了解到玉露香梨皮薄清脆，采摘过程中，果农用力过猛会造成果损，放入果篮时，可能会压坏一部分梨，倒入仓库时，又不可避免地会损伤一部分梨。这样一来二去，企业的成本在增加。

　　“知道这些详细的流程，在今后的机械研究过程中，我就会思考，怎么样让机械去替代人工，在每一个环节，都更加精准地作业，保障农民收益。”邱述金说，“这次的挂职锻炼让我开拓了视野，农业机械作业要面临不同的场景、不同的条件，只有真正去实地感受，才能更好地把理论和实际相结合。”

　　基层工作虽然辛苦，但近一年的挂职锻炼带来的收获与成长却是很丰盈的，在这片土地上，邱述金深刻感受到了“隰县好人”精神魅力和山区人民对人才的渴求与重视。他说：“在示范区的工作经历，使我的思想认识上升到了新高度，工作方法上了新台阶，干事创业的积极性空前高涨，这些工作作风、工作模式和工作能力将使我终身受益。虽然我的挂职锻炼即将结束，但是我依然会视自己为隰县的一份子，为隰县的发展贡献自己的绵薄之力。”

　　记者 安月琦

　　(图片由受访者提供)