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　　今年以来，市人社局立足发展实际，锚定就业优先战略，紧扣低空经济、微短剧等新兴产业培育风口，在政策供给、资金扶持、赛事赋能、技能培育、劳务提质等全链条持续发力，交出了一份亮眼的就业成绩单：

　　截至6月底，全市城镇新增就业35058人，城镇失业人员再就业14143人，就业困难人员就业2918人，三项核心指标均位列全省第一。

　　就业是安身立命之本，富民兴城之基，一头连着千家万户的幸福，一头关乎城市高质量发展的未来。

　　今年以来，市人社局立足发展实际，锚定就业优先战略，紧扣低空经济、微短剧等新兴产业培育风口，在政策供给、资金扶持、赛事赋能、技能培育、劳务提质等全链条持续发力，交出了一份亮眼的就业成绩单：截至6月底，全市城镇新增就业35058人，城镇失业人员再就业14143人，就业困难人员就业2918人，三项核心指标均位列全省第一。

　　一组组数字的背后，是市委、市政府坚持以人民为中心发展理念的责任担当，是全市人社系统扎根一线、靠前服务的实干行动，更是平阳大地上千千万万劳动者稳岗位、增收入、谋发展的生动缩影。

　　以赛兴创

　　广拓就业新空间

　　以赛聚才，激活动能;以赛兴业，就业倍增。

　　6月29日，“创赢未来”2026创业大赛山西选拔赛暨山西省第十二届星火项目创业大赛决赛在太原圆满落幕，由市人社局推选的5个优质项目斩获佳绩、载誉而归，其中《区域品牌赋能乡村振兴的“临汾方案”》项目成功晋级并代表临汾出征国赛，实现我市创业项目省级突围、迈向全国的全新突破。

　　该项目负责人董勇深耕产业创业赛道，依托“临汾优选”区域公共品牌搭建数字化供应链，构建“线上+线下”双向流通体系，打通黄土高原特色农产品直达首都市场的链路，成为星火大赛乡村产业创业赛道可复制、可推广的“临汾样板”。

　　亮眼的赛事成果，背后是全流程精细化培育、全方位常态化服务。今年3月底，我市全面启动赛事筹备工作，全方位摸排挖掘优质创业资源，累计征集各类优质创业项目261个。5月20日至22日，市级初赛火热开赛，125个优质项目同台竞技，经过层层比拼筛选后25个项目奔赴省赛赛场。一场赛事既是创业比拼的擂台，也是人才培育的苗圃，持续培育本土创业生力军，在全市掀起大众创业、万众创新的澎湃热潮。

　　以创业赛事为牵引，市人社局统筹推进“10+N”公共就业服务专项活动，一体落地“春风行动”“职引未来——2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”“公共服务进校园百日行动”等系列招聘活动，精准对接高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体求职需求。

　　立足企业用工刚需、群众就近择业期盼，市人社部门构建“进社区、进街区、进校园”立体化招聘服务体系，打造触手可及的家门口就业服务阵地。

　　5月15日，人社服务下沉临汾经济开发区滨河办事处郭家庄社区，联动开发区优质企业推送就近岗位，让居民足不出社区便能匹配心仪工作;7月3日晚间，在市区铝锅巷古风街区开设“人才夜市”，贴合青年灵活求职偏好，解锁青年就业新场景。这类“小而美”轻量化的基层就业服务同步覆盖襄汾县新城镇南庄社区、洪洞县大槐树镇贾村等基层就业服务站点，累计组织54家企业现场招才，释放零工、灵活就业等岗位1300余个，促成300余名求职者达成就业意向，基层就业帮扶落地见效、直达民心。

　　紧盯高校毕业生就业黄金窗口期，招聘会开进我市4所高校及太原理工大学等院校，为建邦集团、永鑫集团、华翔集团等本土重点企业精准引流人才、补齐用工缺口。截至目前，全市累计举办线上线下招聘会600余场，近7000家用人单位进场揽才，提供优质就业岗位超19万个，累计参与求职人次33万余人，1.7万余名求职者成功达成初步就业意向，供需对接匹配效率持续攀升。

　　同时，市公共就业人才服务中心闭环完善高校毕业生人事档案管理与就业帮扶一体化服务。截至目前，全市各县(市、区)累计存放流动人员档案20.343万份，其中高校毕业生档案175884份，已全部完成流动人员档案系统录入管理，2025年应届毕业生存档总量19850份，市本级存放各类流动人员档案28179份。

　　今年以来，全市累计为1276名户籍地高校毕业生、1980名常住地高校毕业生全面落实“1311”专属就业服务;市本级累计开发就业见习单位7家、就业见习岗位134个，为青年积累实操经验、平稳过渡职场搭建成长阶梯。

　　技能立业

　　持续擦亮金名片

　　一技在手，就业无忧;技能立身，致富有道。

　　我市坚持劳务品牌塑优势、技能培训强本领、兜底帮扶守底线，系统构建全维度就业保障体系，稳住就业基本盘，筑牢民生压舱石。

　　市人社局多年深耕打磨“临汾技工”特色劳务品牌，推动4个省级、15个市级劳务品牌和4个国家级、8个省级技能大师工作室建设提档升级，依托品牌优势带动就业超9.8万人，让群众依靠技能增收、凭借手艺致富。深耕本土传统特色产业，壮大汾西缝纫工、襄汾太平绣球等经典劳务品牌。今年计划新增认定1-2家市级劳务品牌、1家省级劳务品牌，持续擦亮“临汾技工”劳务品牌名片。

　　职业技能培训是破解结构性就业矛盾、赋能高质量就业创业的核心抓手。今年以来，我市以“技能照亮前程”为主题，深入推进“百行百业、人人出彩”技能提升行动。围绕传统优势产业、装备制造业、新兴产业与未来产业、农业产业、服务业、文旅产业等产业实际，立足重点群体特点，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。拓宽政府补贴培训工种覆盖面，将无人机装调检修工、计算机软件测试员、电器设备安装工、互联网营销师、盲人医疗按摩人员、民宿管家等16个新兴紧缺工种纳入补贴目录。

　　通过各类职业技能培训，不断提升广大劳动者的技能素质和就业能力，实打实帮助群众锤炼专业本领，稳稳端牢就业饭碗。截至6月底，全市累计开展各类职业技能培训10713人次，新增技能人才4252人、高技能人才1143人。

　　以赛促学、以赛促练，持续营造浓厚的技能成才社会氛围。我市积极组织队伍征战第六届全省职业技能大赛，同步指导各县(市、区)落实“一县一品”发展思路，结合本土产业特色和劳务品牌创建活动，举办具有地方特色的职业技能赛事。充分释放赛事赋能效应，引导全社会形成崇尚技能、勤学技能、苦练技能、展示技能的良好风尚，不断提振劳动者依靠技能就业、技能致富的底气与信心。

　　政策兜底

　　精细服务惠民生

　　政策筑基，惠民纾困;资金护航，聚力增效。

　　今年以来，我市构建拓岗、补贴、贷款、平台一体化扶持体系，实现产业升级与就业提质协同跃升，以真金白银惠及创业者与劳动者，为我市高质量充分就业保驾护航。

　　在财政资金扶持上，我市统筹整合中央、省级政策性就业专项资金，配套落实市、县两级就业补助资金，设立1000万元专项创业基金，定向赋能优质初创企业、潜力创业项目和本土创业者，精准破解初创主体资金短缺、场地成本偏高、发展起步困难等痛点难题。2026年以来，全市累计发放各类就业补贴5613.47万元，其中就业见习补贴发放660.67万元，一笔笔精准直达的补贴资金，有效降低企业用工成本、减轻青年就业生活压力，让政策红利精准滴灌市场主体、惠及广大群众。

　　针对创业群众普遍面临的融资难、融资贵问题，我市持续优化创业担保贷款服务机制，精简申报材料、压缩审批时限，搭建线上咨询、线下窗口双线服务渠道，全方位为创业者答疑解惑、纾困解难。

　　持续完善人力资源服务硬件布局，建成层级清晰、全域覆盖的就业服务网络。目前，全市拥有公共就业人才服务机构18个、经营性人力资源服务机构134家、人力资源服务产业园2家、零工市场17个、乡镇就业服务站171个，全面打通就业服务“最后一公里”。其中，市人力资源服务产业园已入驻24家企业，成功获评省级人力资源服务产业园，形成集聚化、专业化、规范化的人力资源服务集聚区，为全市就业创业工作提供了坚实载体支撑。

　　常态化推进零工市场规范化建设，落实五个“相结合”工作机制，持续优化灵活就业服务供给。截至目前，全市零工市场累计服务用工主体2829家，提供零工岗位25813个，服务零工求职人员12333人，有效保障灵活就业群体就业权益。

　　持续深化跨区域劳务协作，依托6个外出务工人员服务工作站，深度对接环渤海、长三角、珠三角等用工密集区域，推行“点对点、一站式”包车包机专属输送服务。2026年1月至6月，各工作站实名制累计录入务工人员2387人，开展70批次定向劳务输送，征集外出务工岗位20668个。目前，六大外出务工服务平台实名制录入总人数达19979人，自2023年4月以来，全市省外稳定务工人员累计86238人，劳务输出规模稳步扩大、质量持续提升。

　　开展劳动力信息采集、岗位归集与失业动态监测工作，持续夯实就业数据底座。截至目前，全市劳动力就业信息数据库存量达166.6843万人，2026年上半年新增录入3671人，更新数据5023人;累计归集各类招聘岗位25718个;同时将260家企业纳入失业动态监测体系，逐月跟踪企业岗位变动、用工波动情况，精准研判全市就业市场态势，以精细化数据支撑精准施策、靶向服务，全方位筑牢民生就业安全屏障。

　　就业连着民生，发展承载期盼。下一步，市人社局将持续深入落实就业优先战略，以更精细的政策、更务实的举措、更暖心的服务稳住就业大盘，持续擦亮民生底色，以充分就业赋能全市高质量发展。

　　记者 王晓娜