临汾新闻网讯 浅秋已至，夜风微凉，但市区时光颂广场依旧热闹非凡。8月21日晚，临汾市“百日千万招聘专项行动”暨“小而美”进社区系列招聘会首场活动在此启动。本次活动由临汾市人社部门举办，以夜间专场的亲民形式，为求职者与用人单位搭建起家门口的供需对接桥梁。

　　招聘会现场，40家参会企业的岗位信息展板整齐排列，薪资待遇、工作地点、社保福利等核心信息标注清晰。饭后散步、逛街纳凉的市民途经此处纷纷驻足，有的俯身细读招聘简章，有的围在展位前与招聘专员面对面交流，还有手持简历的年轻求职者逐岗比对、问询细节，咨询声、解答声此起彼伏，场面务实又火热。

　　“晚上出来散步刚好碰上招聘会，顺路就过来看看。”家住附近的求职者李晋奇刚在一家信息技术企业的展位前填完求职登记表。今年刚毕业的他此前曾在线上平台投递过几份简历，但沟通效果始终不够理想。“线上交流总觉得隔着一层，今天能面对面跟负责人详聊，岗位要求、成长空间都问得明白，心里踏实多了。”他告诉记者，“我所学的是计算机应用专业，希望能找到一份离家近、能积累技术经验的工作，刚才和企业聊得很契合，已经约好这两天去公司面试。”

　　参会企业同样对这场招聘会给出了好评。“我们这次带来了9个岗位，主要面向周边社区居民。商圈人流量充足，但又不是泛泛的‘撒网式’招聘，周边社区的求职者稳定性更强，岗位匹配度也更高，沟通起来十分顺畅。”天鹅国际酒店行政副总经理王珊表示，开场仅半小时就收到了十余份简历，求职者的岗位意向普遍较强。

　　现场还同步设置就业政策咨询台，工作人员向过往群众发放宣传折页，耐心为求职者讲解技能培训、创业担保贷款、灵活就业补贴等各类惠民政策。

　　据了解，“小而美”进社区系列招聘活动，是近几年人社部和基层社区推动公共就业服务下沉的重要举措，目的是打通服务群众的“最后一公里”。

　　“小”体现在三个方面：一是场地小巧便民，省去求职者远距离往返的不便;二是求职人群精准聚焦，面向周边社区居民、就业困难群体、离校未就业高校毕业生等重点人群;三是参会企业小而精，筛选一批岗位契合求职者需求、用工保障完善的优质企业参与。“美”则体现在服务模式的升级：将以往“人找政策”的被动服务转变为“政策找人”的主动服务，把岗位信息、就业帮扶、政策解读同步送到群众身边，让公共就业服务更有质感、更暖人心。

　　市公共就业人才服务中心创业指导与就业援助科科长饶嵘介绍：“我们将‘小而美’进社区系列招聘会地点选择在商圈、社区等地举办，并将时间安排在夜间，就是为了帮助企业和求职人群搭建更好的桥梁，让就业服务更接地气、更具温度，以‘就业服务不打烊’的务实举措筑牢民生就业保障底线，绘就温暖厚重的民生底色。”

　　截至当晚活动结束，本场招聘会共吸引求职者2000余人次，现场达成就业意向400余人。

　　记者 任超杰 刘临琦