临汾新闻网讯 9月1日，新《安全生产法》正式实施，政府各职能部门、各行业、各机构纷纷发起了学习的热潮。学习是一件好事!但如何学有所获、学有所成呢?

　　首先，要营造浓厚的学习氛围。尤其是一些工厂、矿山，应当在企业内部大力营造学习新《安全生产法》的氛围。在这项工作中，要注意让员工们了解学习新《安全生产法》的重要性和目的性。企业的“一把手”“二把手”们，不妨下沉到车间一线，和员工们当一会儿“同窗”，学习中，你问我个问题，我看看你的笔记，拉近了距离的学习，会让每一个员工切身感受到“安全面前，人人平等”。

　　其次，要制订切实可行的学习计划。有些企业机构，为了表达对学习新《安全生产法》的重视，采用了许多方法，比如“有奖问答”“编成歌曲”“做成小故事”等等，取得了大家的关注，但最重要的是要长期贯彻落实下去，这就需要安排一个完整周密的实施计划。

　　事实上，想要真正把学习计划落实下去，关键还要看是不是采用了科学的措施，加班加点学习可以，但影响了工作生产和休息就不合适了。最好的办法，当然是在作业中学习、实践中学习，以班组、团队为单位，根据自己的实际工作，有计划、有目标地开展学习，让学习在作业中融会贯通。

　　最后，要“温故而知新”!我们常说，安全管理是“进行时”，生产作业不断，安全管理不停!学习贯彻新《安全生产法》也同时该是“进行时”，而非一时“蹭热度”“完任务”，在一个阶段的学习后，认为“学有所成”了，就把这项工作抛之脑后。

　　开展新《安全生产法》的学习、宣贯和落实工作，应当持续、深入，以“温故而知新”的理念，以“绣花精神”的心态，不断推动全员学懂、学深、学透新法，切实强化全员的法治意识和履职能力，号召全员以更加坚定的思想自觉夯实安全基础，筑牢安全防线，确保安全生产形势持续稳定。(杨全)