临汾新闻网讯(记者 邱睿)随着毕业季的临近，高校大学生就业问题再次成为社会关注的焦点。为及时了解当前我市高校毕业生就业意向，近日，国家统计局临汾调查队在山西师大、临汾职业技术学院、山西师大临汾学院、山西师大文理学院等多所高校针对就业问题进行了问卷调查。本次调查对象为各高校随机抽选的应届本、专毕业生。调查人数共103人，涉及英语、财务管理、计算机技术、法律等10个专业。通过本次调查，初步了解到我市各高校毕业生在择业地域、择业观念、薪酬期望等方面呈现如下特征：第一，就业选择趋于理性，选择在本市就业的将近5成，向往到国外和大中城市发展的比重较轻。在103名被调查毕业生中，希望在“本市就业”的有51人，占被调查人数的49.51%;希望到“省会城市或其他发达城市”就业的有41人，占被调查人数的39.80%;希望到“国外就业”的有11人，占被调查人数的10.68%。

第二，希望从事的行业发生变化。”行政事业单位”退出第一选择，“国有企业”成新宠。在被调查毕业生中(备选项可以多选)希望在“行政事业单位”就业的有21人，占被调查人数的20.38%;希望到“外资或合资企业”就业的有9人，占被调查人数的8.73%;希望到“国有企业”的有29人，占被调查人数的28.15%;希望到“民营、私营等非公有制企业”就业的有7人，占被调查人数的6.80%;希望“灵活就业”的有28人，占被调查人数的27.18%。“第三，择业观念更为成熟，“收入”和“稳定”成为最重要的考虑条件。针对“求职过程中最需要考虑的因素”(备选项可以多选)，选择“发展前景”的有68人，占被调查人数的66.02%;选择“利于施展个人的才干”的有33人，占被调查人数的32.04%;选择“经济收入和福利待遇”的有57人，占被调查人数的55.34%。

从以上数据可以看出：“收入”“稳定”“个人发展”“个人才干施展”成为排在前四位的最重要的考虑因素。在生存(收入、稳定)的基础上，谋求个人的进一步发展和个人价值的体现，择业观念日趋成熟。

第四，薪酬期望更加切合实际。针对薪酬期望，无一人选择“1000元以下”;选择“1000-1600元”1人，占被调查人数的0.09%;选择“1600-2400元”26人，占被调查人数的25.24%;选择“2400-3200元”33人，占被调查人数的32.04%;选择“3200元以上”43人，占被调查人数的42.72%。

第五，求职信息来源更加广泛，传统方式和新式方式并重。在被问到最重要的求职信息来源时(备选项可多选)，61%的毕业生选择学校就业指导机构，43%的毕业生选择人才市场组织的各类洽谈会，30%的毕业生选择了亲戚、朋友或熟人介绍。在这些传统的信息来源渠道之外，“网络”“招聘广告”等新兴来源方式在毕业生们的求职信息来源中所占比重在逐步加大。

第六，“家里帮忙”和“组织解决”的就业观念正在逐步消散，独立自主寻找工作正在成为毕业生的主流就业观念。在被问及最有效的就业渠道时，74%的毕业生认为“自己寻找就业单位”是最有效的，传统的由组织统一分配或由家里依靠关系解决工作问题的观念已经在这些毕业生身上看不到太多的影子，新的就业观念正在逐步成型。