临汾新闻网讯（通讯员 李建华 陈晔）近年来，安泽县不断完善大学生村干部管理长效机制，确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，把大学生村干部打造成一支推动农村经济社会发展生力军。
加强培养，扎根基层“下得去”。组织开设了幻灯片制作和网页制作2次专题培训班，并组织40余名大学生村干部到革命圣地延安进行参观学习，切实提高大学生村干部扎根农村、服务农村的能力和水平。
规范管理，真心关怀“待得住”。为每位大学生村干部建立了个人成长档案，档案中详细记录大学生村干部在日常工作、学习中取得的工作成绩、工作经验和学习心得，让大学生村干部成长档案公开“晒太阳”。
鼓励创业，典型带动“干得好”。通过政策、技术、资金等方面支持，继续实施“大学生村干部创业年”行动，为大学生村干部创业创造条件。包村干部与大学生村干部结成“一对一”创业帮扶对子，帮助确定创业项目。开展涉农技术培训、农业科技下乡等活动，为大学生村干部免费提供技术上的支持。
科学考核，畅通渠道“流得动”。考核实行百分制，其中日常工作70分，主要考核年初承诺和本职工作完成情况；承担县乡工作任务10分，主要考核是否承担了县乡重点工作，是否按标准完成；创新型工作20分，主要考核大学生村干部在带头创业、带领群众创业的情况，考核本职工作的典型做法在乡镇以上推广或在本村召开现场会。

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