川流不息的求职大军将文体馆一二层堵得水泄不通。汽贸、保险、房地产、证券、IT业等热门行业涉及销售、文秘、管理、财会等热门岗位，着实让不少求职者眼花缭乱，无从下手。

    经验能力依然重要

“临汾具有深厚的铸造和煤炭深加工技术优势，同时也有很多相关高素质的技术人才。”新疆圣雄能源股份有限公司招聘负责人说，公司派自己和另外几名同事来临汾招聘，获悉举办大型人才招聘会，他们随即报名参加。“虽然工作地点远在新疆，但是一上午的时间，已有10多人前来报名，大大超过了我们的预期。”该招聘负责人向每一位求职者详细介绍公司的福利待遇，告诉他们，公司不但会给员工缴纳各种保险，还免费提供食宿、发放伙食补助、免费发放劳保用品、每年增加工龄工资等。
招聘会场二楼的文都教育集团临汾分部招聘负责人岳刚，不停地打量着每一个从眼前走过的求职者。
“过来看看有没有合适的职位。”虽然他友好地向很多求职者套近乎，但一上午下来，填写求职登记表的求职者寥寥无几。记者看到，招聘广告设计人员的工资待遇为每月2000元，而且还有节假日公休，那么为什么引不来求职者？岳刚说，很多大学毕业生对自己的能力过于自信，总认为自身的能力足以应付应聘的岗位，有很多求职者对职位的工资和福利待遇不是很满意。
一楼招聘会现场，在可幻外语学校的招聘展台前，求职者排起了长龙，招聘队伍中的两名外语教师无疑吸引了很多求职者的目光，他们认真地向过往求职者发放宣传材料，指导求职者填写信息。一些欲求职该校教师的求职者当场与这两名外教开始了交流。招聘负责人介绍说，相比师范类院校的毕业生，具有工作经验的求职者更能胜任这项工作。

    福利待遇明显提高

“其实，单位对专业对口的技术人员以及中层管理人员的需求还是很大的。”山西光宇半导体照明股份有限公司招聘摊位前聚满了求职者，然而很多人在简单咨询后默默离开。招聘负责人介绍说，虽然很多人对公司的福利待遇很满意，但是并没有相关的工作经验和技术证书，而中层管理人员更是无人问津。
与此同时，记者在招聘会现场看到，基本工资、岗位绩效、业务提成、工龄工资、餐补、缴纳保险”很多招聘单位使出了浑身解数，在招聘简章中详细罗列了求职者的工资福利，希望通过这些措施招到合适的人才。记者发现，现场招聘企业给出的工资相比夏季招聘会都有提高。一些专业技术性强的岗位工资甚至达到了5000元左右。
中午时分，郭峰风风火火地赶到了招聘会现场。他在一家公司做销售已经3年了，经验也积累了不少，但对目前的工资、福利状况还不是很满意。最近一段时间，他不断参加各类招聘会，却一直没能找到理想的公司和单位，所以目前还在原公司上班，而当天他正是利用午饭时间过来看看。当郭峰浏览完招聘单位的招聘简章后，无奈地摇了摇头：每次来都是这些招聘单位，职位也基本还是那些。”虽然感觉不太理想，但他看到工资待遇有所提高还是很高兴，依然例行公事般地在感兴趣的几家招聘单位的报名登记表上留下了自己的姓名和联系方式。“已经习惯了，总得给自己留一些希望。”虽然没找到理想的职位，但郭峰依旧微笑着潇洒离去。



记者看到，招聘会入场口聚集的求职者最多，原来人才市场在这里设置了“简历箱”，如果求职者在会场内没有感兴趣的企业单位，可以在这里填写一份求职简历，投进简历箱。随后人才市场的工作人员将会对简历进行集中整理，再向招聘单位进行推荐。
与此同时，人才市场的工作人员向每一位进入招聘会现场的求职者发放《山西省临汾市2012年“两高”人才需求信息》，里面刊登有临汾所有县（市、区）对中级以上职称和高学历人才需求的企业信息,并详细刊登了职位和待遇以及联系电话等信息。
人才市场副主任陈新华告诉记者，这些信息有效期到2013年6月，将有助于缓解个别企业专业技术人员和中高层专业管理人员的缺失。

记者 卢凯 

  【责任编辑： 刘静】