艺校学子在就业洽谈会上进行汇报演出

七月流火。就在几天前，梁毛毛回到了辛勤培育过她的母校——临汾市文化艺术学校。她此行有两个目的：一个是向母校汇报她半年来在剧团的学习工作经历；另外是给学弟学妹做一场就职报告。
就在去年12月下旬，市艺校首次举办了戏曲专业毕业生供需见面洽谈会。包括临汾市蒲剧团、小梅花蒲剧团、三门峡市灵宝市蒲剧团等省内外19家戏曲、演艺团体慕名而来，在观摩了该专业学生的汇报演出后，他们十分激动，认为毕业生们整体素质较高，基本功过硬，发展前景看好。在招聘会上，各团体负责人一一登台，介绍单位概况、用人岗位和工资待遇等。学生们主动咨询，有的与家人商量后和用人单位签订了协议。梁毛毛就是这次签约的演员之一。她进入了沁水县蒲剧团，如今不但成为顶梁柱，每月工资更是达到了2400元。她说，感谢母校对我的精心培养，让我在戏曲舞台上找到了自己的位置，实现了自己的价值。
众所周知，对于中职学校来说，以前是“招生”，现在是“生招”——“生源差，无可选择”，“是人就是一盘菜，全看你怎么烹调”。对此，市艺校领导是这样认为的，既然“进口”宽松了，那么“出口”就一定要严格，保证投放到市场上能够有一席之地。怎样抓好这个中间环节呢？那就是文化、专业两手都要抓，两手都过硬。
文化是艺校生的“软肋”。但是，文化，恰恰是孩子一生成人成才的基础。该校领导高度重视文化课学习，开展了文化课教学秩序治理专项行动，课程打破常规教材，按照学生能接受的程度重新编写了体系。班主任老师经常通过开主题班会、看视频录像等形式，从德育的角度激发学生的学习兴趣。学校加大对学生的考核力度，其中文化课的考核占到了40%。不能小看这个40%，文化课的老师底气一下子足了，学生们也意识到不上文化课没有出路。每学年学校都会对优秀教师和优秀学生进行表彰，尤其是设立的“文化课进步奖”，成为让学子进步的助推器。文化素质提高了，德育、养成教育的成果也日益显著，这两年，学校打架斗殴的现象基本没有，谦谦学风日益浓厚。
为了培养学生综合素质和可持续发展能力，该校在专业课建设上可谓猛下苦功。今年又新建了音乐演出厅以及有规模的40多间音乐琴房，音乐科每周都举办专场音乐会，师生同台，学生在灯光璀璨的舞台上得到了很好的锻炼。美术科每学期都要举办美展活动，展出师生优秀作品，彼此借鉴学习。音乐专业的贾恒山老师说，举办音乐会就是为培养学生的自信心，增加他们的舞台表演经验，提高艺术实践能力。事实上，也确实起到了这样的作用，不但促使演奏者本人技艺长进，而且让底下的同学树立起了勤学苦练的上进心。更重要的是，前来观看的家长们对艺校的教学有了更深的认识，他们的口碑宣传远胜于广告效应。另外，在教学改革的过程中，该校突出强调提高学生的整体素质，注重艺术实践能力的培养，让学生向着“专业学精、一专多能”的方向发展。例如，在学好本专业课程的基础上，戏曲专业增设了民歌、民舞课；音乐专业开设了辅修或选修课；群众文化专业开设了声乐、钢琴课等。课程改革使教学更趋科学、合理，学生的素养更加全面，近两年来就业率比以往明显提高。
为了更好地应对用人单位的要求，该校还在专业调整与改造上注重面向社会、面向基层、面向市场的办学方向，依据社会需求增设了文化艺术事业管理、电脑美术设计、影像与影视艺术等专业。同时，与省戏曲职业学院联合举办了戏曲、舞蹈、音乐大专班。这些专业对市场实现了成功对接，为我省表演团体和学校输送了一批具有大专学历的艺术人才。
经过几年的探索与实践，如今的艺校已逐步形成了社会招生、校校联办、校团联办、委托培养等多种办学形式，以中专教育为主，大专班、职业中专班、定向班、预科培训班等多层次、多模式、综合化的办学体系，学校的办学规模迅速扩大，办学效益明显提高。
艺校党委书记、校长薛鹏寿表示，干教育是个良心活，艺校生就是要打好文化的底子，用艺术特长来立足。一句话，把好“出口”树口碑。事实上，从用人单位的反馈也证明了这一点，来自大槐树寻根祭祖有限公司人力资源部的金女士表示，艺校学生来到大槐树公司以来，其良好的素养、艺术特长为大槐树演艺事业增添了新鲜的血液，放射出亮丽的光彩。对艺校生，我们信得过！

(记者 郭璞)