临汾新闻网讯(通讯员刘敏)近年来，古县探索建立“3+1”人才工作机制，努力在全社会营造重视人才、关心人才、服务人才的良好氛围。

一是大力培养农村实用人才。推选各类“技术能手”，充实优秀农村实用人才信息库，进一步加大技术帮扶力度，多渠道聘请省、市专家开展技能培训。

二是努力开发专业技术拔尖人才。加大教育培养力度，选拔一批“拔尖人才”，积极组织重点企业经营管理拔尖人才到转型发展先进企业参观学习。

三是着力引进高层次人才。积极落实人才引进补贴政策，着力引进煤焦企业、现代农业、新兴产业等领域急需紧缺的高层次人才。

四是健全以人为本的人才机制。制定出台《关于发挥现有人才作用的暂行办法》。完善党委联系优秀人才制度，加强与古县籍在外优秀人才的联系沟通。利用电教宣传片、各类媒体报刊，大力宣传优秀人才的先进事迹和成功经验。