临汾新闻网讯 举办一场讲座、阅读一本图书;开展一场主题活动、举行一次分享讨论;组织一次职工健康讲座、进行一次次丰富多样的文体活动……近年来，浮山农商银行工会充分发挥工会职能，强化履职担当，通过“花样”繁多的形式，倾心关爱职工，打造有活力的工会，营造农信人温暖的“家”氛围。

　　“在线”关爱 情暖职工

　　一张张人民币投进红色的捐款箱，一点点爱心汇聚到了一起。3月16日上午，浮山农商银行工会委员会组织开展了2021年“懿善互助基金”捐助活动，用实际行动诠释浮山农信为职工送温暖和关怀的大爱担当。这只是浮山农商银行工会关爱职工活动的一个缩影。

　　为坚持以“做好服务”为中心的理念，工会人员深入基层一线，倾听职工呼声，解决职工诉求，建立服务职工长效机制，做好职工“娘家人”，通过“走访慰问”，努力实现“四个在一线”，即员工思想状况在一线掌握、工会关爱帮扶在一线实施、密切联系员工在一线深入、构建和谐氛围在一线展开。

　　为做好关爱帮扶，工会对所有员工诉求进行了一次摸底调查工作，今年2月份的一次“大工程”是总行工会“在线”服务员工的真实写照。“在实施送温暖活动中，我们注重突出重点，将生活一般、相对困难和特别有灾有难大病等区别开来，如对特困、大病致贫员工、特困单亲家庭等，进行一一有重点的排列确认，采取有针对性的帮扶措施和办法，切切实实地为他们排忧解难。”工会办公室主任郭振华表示，春节期间开展了一次次深入一线的“零接触”，对困难党员、困难职工、退休老干部进行慰问;认真倾听员工的意见和建议，并详细询问了职工们的身体、生活情况;深入偏远网点开展慰问活动，为坚守岗位的一线员工送去总行党委的关怀和祝福。

　　保障权益 真情服务

　　“通过举办法律知识竞赛，有效宣传和普及了《民法典》、性别平等和女职工权益保护法律法规，让职工做到知法懂法，更好地维护自己的权益。” 党务办公室主任李莉在参加了法律知识竞赛后感觉自己收获满满。除了法律知识竞赛，工会还组织全员学习集体劳动合同等内容，每年的法律宣传都以不同的形式进行。今年年初的“情系女职工、法在你身边”职工线上法律知识竞赛活动，通过微信公众号宣传、女工委组织学习等形式，女职工们纷纷踊跃参加。

　　工会把职工的“小事”当作工会的“大事”，想方设法解决职工困难。“‘三八’国际劳动妇女节的健康知识讲座和妇女权益保障法知识讲座，共30名妇女代表聆听了讲座。很多女职工表示，讲座既丰富了她们的精神文化生活，又增强了身心健康意识和法律维权意识，受益颇多。”浮山农商银行员工苗芳说。工会为全体女职工购买特殊疾病保险，有效保障女职工的身心健康，进一步增强女职工抵御疾病风险的能力，切实维护女职工的特殊利益，从这些“大事”，到设立“妈咪小屋”、关爱哺乳期女职工的这些“小事”，处处显出温暖。

　　丰富活动 有效激励

　　“大家缓缓抬起你的手臂，同时调整呼吸节奏……”今年3月份举行的一堂专业的瑜伽课程，给浮山农商银行女职工带去了别样的体验，让大家在忙碌的工作间隙，进行瑜伽健身运动，在加强体育锻炼的同时身心也得到了放松，传递健康的生活观念，让心灵得到抚慰，从而以更好的状态投入到工作中。

　　浮山农商银行工会通过丰富多样的文体活动，陶冶职工的身心健康，打造有活力的工会。对培育好家风先进典型事迹进行宣传展示，鼓励女职工讲好家风故事，共同培训好家风的浓厚社会氛围;举行“线上”观影活动，将晋商精神融入实际工作中，纵深推进“三强一转”专题教育和竞赛活动，助力“首季开门红”业务竞赛;走进敬老院帮助老人、捡起街上的烟头等公益活动培养职工弘扬雷锋精神、承担社会责任，树立有温度、有爱心的企业形象。

　　“我们近期计划开展‘幸福从心开始’心理健康讲座;5月份组织全员进行健康体检活动，进一步提升员工的幸福感;6月份开展浮山农商银行‘金融小标兵’宣传活动……”历数着下一步工会工作的计划，郭振华说普惠职工是工会工作的根本目的，他们不断创新工作思路和方法，激发基层活力、服务大局、提升员工幸福指数，团结带领广大职工为推动浮山农商银行实现高质量发展作出贡献!

　　记者 潘华玲