临汾新闻网讯 她们是农信系统的“半壁江山”，她们以自信昂扬的精神风貌奋战在农信的各条战线上，她们绘就的一道道亮丽风景线展现出耀眼的巾帼风采。

　　近年来，安泽农商行以创建“六有工会”为目标，以女职工需求为导向，以“阳光家园”为依托，倾力打造“‘阳光’润泽红袖 ‘家园’温暖巾帼”女职工工作品牌，通过一系列举措的落地，真正为全行女职工用心谋福利、送实惠，进一步激发了女职工创先争优的工作热情和敢为人先的创造活力。

“阳光家园”照亮生活

　　洁净明亮的落地窗里，悠扬舒缓的音乐萦绕在耳边，穿着瑜伽服的女职工伴随舒缓悠扬的音乐，在瑜伽老师的指导下，认真做着拉伸调理动作，时而盘坐、时而屈腿、时而单脚站立……这是工作之余的女职工在活动室体验瑜伽带来的乐趣。

　　“为了不断丰富全行女职工业余文化生活，打造‘幸福农信’，为广大女职工陶冶艺术情操、增强团队交流搭建平台，我们开展了这次‘瑜悦身心乐享生活’主题活动，为广大女职工开设瑜伽健身课程，邀请专业老师每周二、周四进行授课。参加瑜伽课程的女职工都表示，这样的瑜伽课程不仅让紧绷的身体得到充分舒展，同时，还帮助大家释放心理和精神方面的压力，以更好的精神状态投入到工作当中。”安泽农商行工会主席周云介绍，这类活动是该行持续探索打造“幸福农信”的工作新举措，旨在向广大女职工提供更精准、更有趣的关爱行动，以“健康生活”方式为导向，引导广大女职工关注自身身体健康。

　　为不断满足女职工对美好生活的追求和向往，安泽农商行工会把打造“阳光家园”融入大党建格局，加强对女职工的思想引领和精神关怀。通过前期走访、座谈、研讨，该行工会围绕女职工高品质生活，打通了关爱女职工服务新途径，以“四好”“六型”“十有”为标准，目前累计投入60余万元在办公楼九层创建了高标准的维权中心、心理解压室、瑜伽舞蹈室、创新工作室等“八个一”服务女职工项目，让广大女职工的获得感更加充足、幸福感更可持续、安全感更有保障。

减轻压力凝聚动力

　　优质的硬件设施备齐了，工会怎样才能发挥好作用，让女职工减轻压力，轻装上阵干好本职工作呢?安泽农商行工会一直在创新思维，以求推动“阳光家园”建起来、转起来、活起来。

　　立足单位实际，做好结合文章，突出“1+2”运行模式，创造性地开展工作。“‘1’是开展每天运动一小时活动，我们坚持每天组织女职工参与到瑜伽、舞蹈、跑步等运动项目中，丰富她们的文体生活，增强身体素质;在心理解压室里，女职工通过沙盘游戏、团队辅导、谈话活动等方式，减轻压力、畅叙心声和放松身心。‘2’是每月8日、18日开展两次维权主题活动;每年举办两次‘悦读赏荟’活动……”安泽农商行工会工作人员葛娟娟介绍，举办如此丰富多样的活动，就是为了全方位服务广大女职工。

　　“女职工的‘四期’保护是指?”“依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行哪些疾病的查治?”……3月3日，在安泽农商行工会组织的“女职工维权行动月”权益保护知识线上有奖答题活动中，冀氏支行行长杨俊萍正带领女职工在手机上答题。她表示，通过线上线下齐发力，普法宣传取得了良好效果，不断激励她们满怀热情投身于工作当中。

搭建平台赋能未来

　　“这里是我们的职工创新工作室，职工在这既可以‘充电’，也能‘加油’。”周云介绍，职工创新工作室设立的初衷，就是针对工作中存在的短板与不足进行创新，从而推出符合安泽农商行长远利益发展、满足客户多样化个性化需求的产品与服务。在创新中大力培养业务骨干，促进成员间互相学习共同提高。

　　自工作室成立以来，每半年至少推出一个创新项目。该行以创新工作室为平台，党委书记、董事长董新伟亲自担任项目带头人传技术、带队伍、提素质、展作为，其中以女职工为主的创新骨干团队先后确立创新课题23个，推出创新项目16个，真正打造了一个“出效益、出成果、出人才”的女职工创新团队。

　　安泽农商行工会通过用贴心、用心、精心、尽心、暖心等“五心”搭建的“三大平台”，创建出了属于女职工的一片出彩新天地。

　　“扎实做好工会工作，才能切实提升女职工的获得感、幸福感、安全感，使其体面工作、快乐生活。”周云表示，安泽农商行工会将持续激发女职工活力，团结引领广大女职工为安泽农商行转型发展蹚新路建功立业。

　　记者 潘华玲