临汾新闻网讯 在尧都农商银行，处处活跃着女员工的身影，以“她力量”撑起全行高质量发展“半边天”。近年来，该行紧扣时代脉搏，围绕“一委一品”创建要求，打造“巾帼金穗·赋能兴行”特色品牌，构建“思想领航、技能提升、权益维护、家庭共建”四轮驱动模式，走出特色女员工工作新路径，让“金融玫瑰”在关怀中成长。

　　熔铸精神聚合力

　　“作为农信女员工，我们要把党的创新理论融入服务群众的每一个细节，让金融暖流直达群众心间。”在尧都农商银行“巾帼心向党·奋进新征程”主题座谈会现场，女员工代表结合岗位实际分享心得。该行始终以思想建设为先导，创新打造“微课堂+快宣讲”双轨模式，让思想引领从“被动听”变为“主动学”，从“会议室”延伸到“指尖上”。

　　在尧都农商银行各支行的晨会现场，“十分钟宣讲”环节总能准时上演：女员工们轮流走上台，或讲述红色故事、传承农信“背包精神”，或交流服务心得、分享工作感悟……简短的宣讲既有理论温度，也有实践力量。此外，依托微信公众号、工作群等“指尖思政阵地”，该行定期推送党的创新理论解读、行业政策解读和女员工先进事迹，让大家利用碎片化时间充电学习。

　　尧都农商银行工会还组织女员工赴红色基地开展“沉浸式”教学，在革命先辈的奋斗故事中感悟初心使命，引导全体女员工将个人成长融入全行发展大局，让巾帼力量在思想引领中不断凝聚。

　　提升技能强本领

　　“师父手把手教我办理信贷业务，每一个细节都讲解得特别细致，让我快速适应了岗位。”刘村支行年轻女员工的话语，道出了“师徒结对”模式的实效。

　　为激发女员工比学赶超、锐意创新的热情，尧都农商银行搭建“巾帼技能大赛”“创新工作室”等平台，让女员工在比拼中提升技能、在创新中破解难题。刘村支行女员工结合一线服务经验，提出的“农户信贷资料简化方案”“老年客户专属服务流程”等多项建议被全行采纳，切实提升了服务质效;财苑支行女员工深耕社区服务，推行“周末不打烊”延时服务，打造10分钟金融服务圈，用专业服务赢得群众认可，该支行还荣获全省农商行系统“农信玫瑰 岗位建功”巾帼创业竞赛先进集体称号。截至目前，该行已涌现金融服务标兵10名、业务能手23名，女员工业务操作准确率达99.8%，老传统在创新实践中焕发新活力，女员工真正成为业务发展的中坚力量。

　　暖心护航伴成长

　　“孕期弹性工作安排让我既能兼顾工作，也能照顾好家庭，单位的关怀特别贴心。”一名孕期女员工的感慨，道出了尧都农商银行对女员工的细致关怀。

　　每月开展“巾帼暖心走访”，及时了解女员工需求、破解实际难题;联合医疗机构开展健康讲座、义诊和年度体检，筑牢女员工“健康防线”，女员工健康满意度达98%以上……尧都农商银行始终把女员工权益维护放在心上、落在实处，推出一系列精准施策的暖心举措，让女员工真正感受到“家”的温暖。

　　在做好权益维护的同时，尧都农商银行注重家庭共建，通过选树“金穗最美家庭”“巾帼文明标兵”，宣传孝老爱亲、廉洁齐家的典型事迹，发挥榜样引领作用;组织开展“亲子嘉年华”“家庭读书会”等活动，增进亲情交流，涵养优良家风;组建“巾帼志愿服务队”，推动女员工带领家人共同参与金融知识普及、社区服务等公益活动。

　　如今，一支有理想、有本领、有担当的女员工队伍在尧都农商银行不断壮大。她们以专业服务群众，用智慧创造价值，靠担当赢得认可。

　　记者 潘华玲